Leidinggeven aan topteams
Verandering is van alle tijden. De meeste leidinggevenden en hun teams zijn inmiddels behoorlijk gewend aan de dynamiek van dit tijdperk. Een tijdperk waarin technologie veranderingen extra aanjaagt. Een crisis zoals we die nu echter mee maken, wereldwijd, zorgt voor een uitzonderlijke dynamiek en verlangt meer van iedereen dan ‘normaal’.
Optimaal samenwerken en presteren
Op 29 oktober wordt in de mooie omgeving van Landgoed Zonheuvel in Doorn een hele dag voor leidinggevenden georganiseerd, teamleden en -coaches die op zoek zijn naar een nieuwe balans en veerkracht in hun leven en werk. Die zoeken naar instrumenten die de samenhang en daadkracht in hun organisatie, hun team vergroten. Die optimaal willen samenwerken en presteren, ook als dat vaker op afstand is.
Kom ook naar deze energieke dag vol concrete inspiratie, praktische tips en bruikbare oefeningen om meer uit jezelf en je team te halen.
De onderwerpen tijdens het seminar:
Jitske Kramer – Samenwerken in crisis: van twijfel naar daadkracht
Gytha Heins – Aanspreken? Gewoon doen!
Wouter de Jong – Realiseer meer wils- en veerkracht bij jezelf en je team
Rini van Solingen – Leidinggeven aan zelforganiserende teams
Marc Lammers – Hoe krijg je jezelf en je team in flow?
Informatie over de sprekers
Jitske Kramer – corporate antropoloog en oprichter van HumanDimensions. Auteur van o.a. De Corporate Tribe, Building Tribes en Deep Democracy
Rini van Solingen – expert over agile, scrum, bestsellerauteur, deeltijdhoogleraar TU Delft
Gytha Heins – teamcoach, consultant leiderschap. Auteur ‘Aanspreken? Gewoon doen!’
Wouter de Jong – mindfulnesstrainer, auteur van ‘Mindgym’
Marc Lammers – coach, motivational speaker, voormalig bondscoach van het ‘gouden’ dameshockeyteam
Programma
10.00 uur Opening
10.15 uur Aanspreken? Gewoon doen! – Gytha Heins
We willen allemaal dat onze collega’s hun afspraken nakomen, dat we kort en krachtig vergaderen en dat iedereen eerlijk zegt wat hij vindt en doet wat-ie zegt. We denken dat het creëren van een aanspreekcultuur de oplossing is en vragen ons af waarom zíj (de voorzitter, het MT, mijn leidinggevende) er niets van zeggen. Per saldo verandert er weinig en wordt gedrag waar we allemaal een hekel aan hebben (online en offline) gewoon getolereerd. Maar als we samen verder willen komen in een tijd vol onzekerheid, dan is eerlijkheid een absolute voorwaarde. Gytha Heins deelt praktische oplossingen die helpen elkaar scherp te houden en lastige gesprekken, gewoon aan te gaan.
11.15 uur Realiseer meer wils- en veerkracht bij jezelf en je team – Wouter de Jong
Alles loopt anders dan voorzien. Het jaar 2020 vraagt aanpassingsvermogen, positiviteit en veerkracht. Oftewel meer mentale fitheid van jezelf en je team. Daarom neemt Wouter je mee in zijn sportschool voor de geest. Want echt, je hersenkwabben zijn net als een te dikke pens heel goed te trainen. Gebaseerd op nieuwste wetenschappelijke inzichten en praktische technieken gaan we je mentale conditie verbeteren. Hoe zorg je voor meer veerkracht? Hoe blijf je en je team wendbaar en flexibel in onzekere tijden? Hoe train je je aandachtspier voor een betere concentratie en focus? Een proteïne-shake voor je hersenen!
12.15 uur Lunch
13.00 uur Leidinggeven aan zelforganiserende teams – Rini van Solingen
Organisaties die al veel langer werkten met zelforganiserende en resultaatgerichte teams, hadden en hebben het tijdens de Coronacrisis een stuk eenvoudiger. Het enige dat echt veranderde was het thuiswerken, maar de teams zelf hun ding laten doen, dat deden ze al veel langer. Rini van Solingen gaat in op het leidinggeven als een imker. Hoe doe je dat en wat vraagt dat van jezelf in deze tijd? Hoe realiseer je optimale resultaten, ook op afstand? Waar moet je mee stoppen én waar moet je nu juist mee starten?
14.00 uur Hoe krijg je jezelf en je team in flow? – Marc Lammers
Iedereen herkent het gevoel van flow. Dat voelt goed en het leidt tot onvermoede prestaties. Zo’n flow is volgens voormalig hockey topcoach Marc Lammers maakbaar. Je kunt een team of een organisatie in een flow brengen. Maar hoe doe je dat? Hoe zorg je dat jezelf en het team in die flow terecht komt? Hoe behaal je samen een topprestatie, die je vooraf niet voor mogelijk had gehouden? Dit alles onder het motto ‘Winnaars hebben een plan, verliezers een excuus’.
15.00 uur Middagbreak
15.30 uur Samenwerken in crisis: van twijfel naar daadkracht – Jitske Kramer
Corona heeft ons in een collectieve wereldwijde cultuurshock gebracht. Zonder een stap buiten de deur te zetten zijn onze menselijke gewoonten en routines in de war geschopt en zoeken we massaal naar het nieuwe normaal. Het ene moment zakt de moed je in de schoenen en het andere moment voel je een zee aan energie om door te zetten. Het lijken grillige emotionele golven die je kunnen overspoelen. Maar in wezen zijn het vier voorspelbare fases die iedereen in een net iets ander tempo doorloopt. Dit ondertussen, deze buitengewone tijd, vraagt om power én love en een helder veranderverhaal. Leef jij een crisis of een transformatie? Jitske zal inspelen op de actuele situatie en wat dit voor teams, leiderschap en samenwerking betekent.
16.30 uur Afsluiting en borrel
RIVM norm
In verband met de 1,5 meter afstand- en hygiënemaatregelen maximeren wij het aantal deelnemers op basis van de RIVM norm.