Winkelmand

Geen producten in je winkelmand.

Next Generation You

vrienden

Succesvol een bedrijf opstarten met een vriend(in)? Leg de scheidingspapieren alvast klaar

Een bedrijf beginnen met een goede vriend of vriendin is spelen met vuur. 'Leg aan het begin al vast hoe...

clock 4 min

puzzelstuk

Een stok achter de deur én steun in de rug: de accountability partner

Voor wie het maar niet lukt om doelen op eigen kracht te halen, kan een accountability partner uitkomst bieden. Een...

clock 5,5 min

Chronisch ziek? Tips voor jezelf en de baas

Steeds meer werkende mensen krijgen te maken met een chronische ziekte. Daarom is het van groot belang dat werknemers en...

clock 3,5 min

overwerk

Dit is hoe je als leider zorgt voor een goede slaap

Lange tijd werd gedacht dat de echt succesvolle leiders maar weinig sliepen. Dit blijkt een mythe. Goed slapen is belangrijker...

clock 4,5 min

Waarom vergaderen zo vervelend kan zijn (en hoe je het weer leuk kan maken)

We vergaderen wat af met zijn allen, maar een groot deel van de mensen vindt er eigenlijk geen bal aan....

clock 3 min

balans

Dit is waarom mannen en vrouwen verschillen ervaren in de werk-privébalans

Over een goede werk-privébalans zijn de meningen verdeeld, met name tussen mannen en vrouwen. Loop jij hier ook tegenaan? Blijf...

clock 4 min

balans

Dit is hoe je als introvert je krachten inzet zonder uitgeput te raken

Introverten beschikken over unieke capaciteiten maar raken ook snel overbelast. Hoe je als introvert je energieniveau op peil houdt? Blijf...

clock 3,5 min

Focus

Hoe je het grote plaatje weer ziet (en je jezelf niet verliest in details)

Zie jij soms ook door de bomen het bos niet meer? Met deze tips krijg je weer zicht op wat...

clock 4 min

hulp

Onderzoek toont aan: hulp vanuit gedeelde ervaring is niet altijd beter

Anderen helpen vanuit je eigen ervaring - veel mentorschapsprogramma’s en businessmodellen van coaches draaien om dat principe. Maar onderzoek van...

clock 2,5 min

Hoe je creatief blijft wanneer het gehele team op afstand werkt

Werken op afstand de doodsteek voor de innovatieambities van je organisatie? Dat is niet nodig. Je kunt ze misschien zelfs...

clock 3,5 min

Routine - hersenen - houvast

Dit is hoe je hersenen houvast zoeken in tijden van onzekerheid

Jarenlang boden routines houvast en zorgden ze ervoor dat we veelal op de automatische piloot door onze werkdag gleden. Maar...

clock 3,5 min

Waarom die ontmoetingen bij de koffieautomaat belangrijk zijn (en hoe je ze thuis kan nabootsen)

Weet je nog, die korte gesprekjes bij de koffieautomaat of de waterkoeler? Deze toevallige ontmoetingen waren belangrijker voor onze productiviteit...

clock 3,5 min

Efficiëntiedrang gaat ten koste van het werkgeluk van medewerkers

Efficiëntie, het was lange tijd hét toverwoord. Richt je liever op effectiviteit, in plaats van 'zo veel mogelijk vinkjes zetten'....

clock 2,5 min

Arrogantie op de werkvloer blijkt gevaarlijk besmettelijk

Niks mis met een gezonde dosis zelfvertrouwen. Het kan echter desastreuze gevolgen hebben als dit omslaat in zelfoverschatting. En dat...

clock 3,5 min

Je bent origineler dan je denkt (dus kom maar op met je ideeën)

Moedig als leider of manager teamleden aan om hun ideeën te delen. Mensen gaan er vaak van uit dat hun...

clock 4 min

Waarom mentale weerbaarheid zo belangrijk is (en hoe je het kan ontwikkelen)

Onzekere tijden vragen om flexibiliteit en veerkracht. Door te werken aan je mentale weerbaarheid leer je beter om te gaan...

clock 3,5 min

vrouw in spiegel

Hoe je je innerlijke perfectionist het zwijgen oplegt

Je gedachten hebben een grote invloed op hoe je je voelt en gedraagt. De gesprekken die je in je hoofd...

clock 2 min

Moeite met kwetsbaar opstellen? Komt door je ego

Op de werkvloer willen we onszelf van de beste kant laten zien. Maar niet alles hoeft perfect. Juist degenen die...

clock 2,5 min

Waarom we nieuwe rituelen nodig hebben als we thuiswerken

Sta je sinds je thuiswerkt ook altijd ‘aan’ of vervaagt de grens tussen privé en werk steeds meer? Grote kans...

clock 4 min

Bij het nemen van de juiste beslissingen, probeer je allerlei afwegingen te maken. Deze fouten maak je waarschijnlijk daarbij - en dit is hoe je over die valkuilen heen stapt.

Dit is waarom beslissingen nemen moeilijk is (en wat je daaraan kan doen)

Bij het nemen van de juiste beslissingen, probeer je allerlei afwegingen te maken. Deze fouten maak je waarschijnlijk daarbij -...

clock 3,5 min

Dit wil je niet lezen als je op latere leeftijd de carrièreladder wil beklimmen

Passie, doorzettingsvermogen en een positieve mindset, drie sleuteleigenschappen voor succes, nemen vanaf onze vijftiger jaren af, volgens nieuw Noors onderzoek.

clock 1,5 min

Loopt je medewerker op z’n tandvlees? Met deze 4 tips ga je het gesprek aan over werkstress

Naar de baas stappen om te melden dat het psychisch niet helemaal lekker gaat is voor veel werknemers een enorme...

clock 2,5 min

Waarom piekeren helemaal niet zo slecht hoeft te zijn (zelfs in deze onzekere tijden)

In onzekere tijden piekeren mensen meer. Hoe ga je daarmee om en is piekeren eigenlijk wel zo slecht? Bart Verkuil,...

clock 3,5 min

Tijd - uitstelgedrag - timemanagement

Zo kom je van je uitstelgedrag af

Uitstelgedrag is niet alleen vervelend voor de uitsteller, het kost werkgevers behoorlijk wat geld. Maar wat kan je eraan doen?...

clock 3 min

Thuiswerken in het bos

Wat levert een paar dagen ‘thuiswerken’ in het bos op?

Waren sommigen van ons nét weer in staat om op gepaste afstand naar kantoor te gaan, de huidige maatregelen zetten...

clock 3 min

Geregeld wisselen van baan. Goed voor je cv?

Een baan voor het leven is ingewisseld voor jobhoppen. Voor jonge werknemers wisselen geregeld van baan. Maar hoe staat dit...

clock 3 min

introvert

Waarom introverte medewerkers misschien wel het meeste worstelen met thuis werken

Thuiswerken een geschenk voor introverte medewerkers? Niet helemaal, toont onderzoek aan.

clock 5 min

Vierdaagse werkweek

Er bestaat meer dan werk: creëert de pandemie momentum voor de vierdaagse werkweek?

De huidige pandemie heeft meer mensen ervan overtuigd dat er meer in het leven is dan werk. Zet dit de...

clock 3,5 min

Sober October: zo vervang je de gewoonte van alcohol na een lange werkdag

Deze maand proberen mensen onder de noemer ‘Sober October’ van de drank af te blijven. De grootste valkuil? Het uur...

clock 2 min

Burn-out

Burn-out slaat nu gemiddeld toe op je 32e

'T is wel een beetje raar, 32 jaar, trillend op mijn benen. Doe Maar had in 1981 al een vooruitziende...

clock 2,5 min

Rust als leider

Zo breng je meer geduld op als leider

Effectief leiderschap vergt – zeker in een crisis – een behoorlijke dosis geduld. Niet een eigenschap die iedereen gegund is....

clock 2 min

Kom uit je bubbel en versla de algoritmes van social media

Check jij tussen het werken door ook regelmatig je timeline? Je bent lang de enige niet. Platforms zoals Facebook, Twitter...

clock 3 min

Forest

Snel afgeleid? Met deze 5 apps kun je je beter concentreren op je werk

Concentratie is een groot goed, maar hoe hou je je hoofd gedurende de werkdag voldoende bij je werkzaamheden? MT selecteert...

clock 2 min

Dat blijkt uit het Great Places to Work-onderzoek, dat werd uitgevoerd onder 113 organisaties. Aan het onderzoek namen 35.000 medewerkers deel. In totaal deden 67 organisaties mee voor de lijst van Best Workplaces, daarvan behaalden er 49 een plek op de lijst. Goede onderlinge relaties De bedrijven die zichzelf Best Workplace mogen noemen scoren hoog op goede onderlinge relaties tussen personeel en de mate waarin ze worden betrokken bij beslissingen over werk en werkomgeving. Denk hierbij aan keuzes voor kantoorpanden en inrichting of bijdragen aan sessies om kernwaarden vast te stellen. Best Workplaces scoren hoog als het gaat om het stellen van vertrouwen in hun medewerkers en het bieden van ruimte om hun functie goed uit te oefenen. Winnaars In Nederland behaalt farmaceut en healthcare organisatie Novo Nordisk de eerste plek bij de grote en multinationale werkplekken. Ook in 2015 stond Novo Nordisk op de eerste plaats. Plaats twee en drie waren voor voedselfabrikant Mars en biotechbedrijf Amgen. Bij de middelgrote bedrijven was IT-dienstverlener Incentro de beste plaats om te werken. Na drie jaar op de derde plaats haalt Incentro nu eindelijk de toppositie. Talentontwikkelaar Ormit en intermediair Secretary Plus volgen. Bij de small en young workplaces is de Lean Consultancy Group voor het derde jaar op rij de beste plek om te werken. Inclusiviteit Great Place to Work meet de factoren 'vertrouwen', 'trots' en 'plezier'. In de VS wordt daar nu een factor aan toegevoegd. Op de website van Fortune pleiten de ceo en de vice-president ervoor om ook te kijken naar inclusiviteit. Ze gaan vanaf volgend jaar bij de beoordeling van bedrijven ook kijken naar de verdeling van de score. Zijn alle medewerkers even tevreden? Daarbij wordt gekeken naar verspreiding in het bedrijf en verdeling over verschillende groepen.

Waarom je moet openstaan voor gevoelens van medewerkers

Van manager tot schoonmaker: we zijn allemaal mens. En mensen hebben gevoelens, óók op de werkvloer. Door dit als manager...

clock 4,5 min

Hoe leiders onbewust de tijd van medewerkers verspillen

Managers willen de tijd van hun medewerkers liever niet verspillen, toch zadelen ze hun personeel regelmatig onbewust op met onnodig...

clock 3 min

5 mythes die je veerkracht in de weg zitten

Om veerkrachtiger te worden moet je weten dat er een aantal hardnekkige misvattingen bestaat over deze eigenschap.

clock 3 min

Fluitend de werkdag door? Met deze 10 Spotify-playlists word je productiever

Er is niets eenzamer dan thuiswerken in de stilte. Muziek doet wonderen voor je geestelijke gesteldheid en productiviteit, zolang je...

clock 4,5 min