Winkelmand

Geen producten in je winkelwagen.

Management & Leiderschap

Dit waren de populairste artikelen van 2019

De gemene deler tussen stress, de nieuwe CEO van Albert Heijn en onderhandelingstips? Artikelen over deze onderwerpen werden massaal door...

author Tim Jansen

clock 3,5 min

Nieuws Management & Leiderschap

Bunq groeit door – Galapagos niet bezorgd over kaspositie 5 miljard

En verder: CMO-positie minder in trek, nieuwe HBO-opleiding tot 'Succesbeheerder' en Zeeman een hit in Spanje.

author Eva Schram

clock 3,5 min

Met de start van het nieuwe online leenbedrijf New10 wil ABN Amro de strijd aangaan met bestaande digitale geldschieters als Funding Circle en Spotcap. Wie is CEO Kees van Dijkhuizen (61)? Een bestuurder met een sterke maatschappelijke antenne, een leider met persoonlijke integriteit. Tegelijkertijd een compromiskandidaat en weinig veranderend. Over Kees van Dijkhuizen, sinds begin dit jaar CEO van ABN Amro, is veel geschreven. Waar hij geprezen wordt door Jeroen Dijsselbloem van Financiën, twijfelt Paul Koster van de Vereniging van Effectenbezitters aan zijn wil om te digitaliseren. ‘Ik heb Van Dijkhuizen hoog zitten, maar ik denk dat vernieuwing eerder komt van jongere generaties die zijn opgegroeid met technologie.’ Uit zijn daden blijkt echter dat Van Dijkhuizen zeker niet bang is voor vernieuwing. Hij mag dan niet te boek staan als voorloper in de digitalisering, zoals zijn concurrent Ralph Hamers van ING dat imago wel heeft, toch is verandering hem niet vreemd. Toen Van Dijkhuizen bij zakenbank NIBC werkte, was hij voorzitter van de commissie die onderzoek deed naar verbeterpunten van het belastingstelsel. Hij concludeerde in het eindrapport dat het stelsel radicaal moet veranderen. Ook huidige ontwikkelingen in de bankensector zijn Van Dijkhuizen niet vreemd. Fintech-bedrijven konden lange tijd op zijn argusoog rekenen. ‘Maar inmiddels zien we dat zulke disruptors naar ons toekomen met hun leuke speeltjes’, aldus Van Dijkhuizen in een eerder interview met Management Team. Het is een spel geworden van samenwerken volgens hem, sinds begin dit jaar topman van ABN. ‘We hoeven dan niet zelf die ontwikkeling te doen, dat hebben zij dan inmiddels al gedaan. En wij kunnen ook het leukste uitkiezen dat er beschikbaar is.’ Van Dijkhuizen komt uit het politieke Den Haag: van 2000 tot 2005 was hij Thesaurier-Generaal (schatkistbewaarder) bij het ministerie van Financiën en was er daarvoor lange tijd topambtenaar. Na zijn tijd bij het ministerie maakt hij de overstap naar de bancaire sector om bij zakenbank NIBC CEO te worden. In 2013 werd hij als rechterhand van Gerrit Zalm naar ABN Amro gehaald als CFO. Van Dijkhuizen was niet de gedoodverfde favoriet voor de positie als CEO Zalm, alhoewel hij sinds 2013 als CFO bij de organisatie betrokken is. Chris Vogelzang, verantwoordelijk voor de consumententak van de bank, werd geblokkeerd door Jeroen Dijsselbloem (Financiën), grootaandeelhouder van de bank. De bank zocht een bankier met internationale ervaring, de minister wilde vooral iemand met een maatschappelijke antenne en aantoonbare ervaring bij het leiden van een grote organisatie. Door het staatsbelang had Dijsselbloem het laatste woord, Vogelzang vertrok uiteindelijk in februari 2017, naar eigen zeggen na een reorganisatie in de top. ABN Amro lanceert vandaag New10, een start-up die geïnitieerd is bij de bank en online makkelijk geld kan lenen. De bedragen - variërend van 20.000 tot 1 miljoen euro - liggen beduidend hoger dan bij alternatieve concurrenten als Funding Circle, Spotcap en Lendico. Met New10 slaat Van Dijkhuizen de weg in die veel mensen niet voor mogelijk hielden. Bij zijn aantreden werd getwijfeld of Van Dijkhuizen vanwege zijn leeftijd nog wel zou willen innoveren. New10 is geïnitieerd door ABN AMRO. Het bedrijf maakt gebruik van het geld en de risico- en datamodellen van de bank. Het opereert niet volledig zelfstandig; voor de betrouwbaarheid wordt gebruik gemaakt van de naam van de bank.

Nieuws Management & Leiderschap

Vakbonden zetten krabbel onder pensioenakkoord – Grote partijen steunen cryptomunt Facebook

En verder: Zeeman zoekt groei in buitenland, India legt VS handelstarieven op en opvolgingsdans rondom CEO-positie ABN AMRO is begonnen

author Tim Jansen

clock 3,5 min

Bert Roetert MT

Management & Leiderschap

In het nieuws: Bert Roetert (president-commissaris Zeeman)

Oud-topman van Schuitema (C1000) Bert Roetert kan weer aan de bak. Hij is benoemd tot president-commissaris bij familiebedrijf Zeeman. Een...

author Kim van de Wetering

clock 1,5 min

Naast zijn talent voor management, heeft Erik-Jan Mares ook een talent voor schrijven. Toen hij zijn afstudeerscriptie schreef bij adviesbureau Twynstra Gudde, bood zijn begeleider dit aan bij uitgeverij Kluwer, die het vervolgens als boek uitgaf. Mares gaf aan dat schrijven een van zijn favoriete bezigheden is. Niet alleen zakelijk, hij droomt ervan om twee romans te schrijven voor hij 50 is. ‘Mijn dochtertje van zes zie ik ook hele verhalen schrijven’, zegt hij in een interview met Gunther en Van Grinsven. Zakelijke fout Erik-Jan Mares studeerde bedrijfskunde aan de Universiteit van Groningen. Toen hij in 1991 afstudeerde ging hij als junior consultant aan de slag bij searchbureau Smeets & Partners, waar hij starters rekruteerde voor grote bedrijven als Nutricia. Niet veel later solliciteerde hij bij datzelfde bedrijf, naar eigen zeggen ‘vanwege de ondernemende cultuur’. Daar zat hij vijftien jaar, in verschillende functies. Onder meer als marketingmanager in Australië, commercieel directeur in Argentinië en marketing- en salesmanager in Indonesië. In die laatste periode maakte hij zijn grootste zakelijke fout ooit. ‘Ik heb lange tijd een aantal regionale salesmensen gehad die ik achteraf niet klakkeloos had moeten vertrouwen’, zegt hij daarover. Hij stapte direct naar zijn baas en biechtte op. Sindsdien zorgt hij altijd voor meer controle, omdat hij van zichzelf een vertrouwende natuur heeft. ‘Ik ben niet meer zo naïef. Ook heb ik inmiddels geleerd mezelf meer te wapenen en rekening te houden met het feit dat niet iedereen hetzelfde belang heeft. Mijn waarheid is niet dé waarheid.’ Integriteit Lange tijd zag Mares zichzelf niet in de top van het bedrijfsleven werken, waar hij uiteindelijk toch terecht is gekomen. Dat zou komen doordat hij erg direct en integer is, hij houdt niet van politieke spelletjes of korte termijnbelangen. ‘Daar waardeer ik familiebedrijven om. Zij nemen geen beslissingen alleen maar om goede cijfers te laten zien’, aldus Mares. Maar zijn echte passie is met mensen werken. Relaties onderhouden en het beste in mensen naar boven halen is wat hij echt graag doet. Vrijwilligerswerk Mares groeide op in een gelovig gezin met zes kinderen. Zijn vader was arts en zijn moeder ondersteunde hem. Zijn ouders doen veel vrijwilligerswerk, waaronder gezinnen steunen en collecteren voor goede doelen. Dat had z’n weerslag op Mares, hij doet zelf ook veel vrijwilligerswerk. Zo zette hij een actie op in Indonesië na een bomaanslag en hielp hij via het Rode Kruis lange tijd een Marokkaans gezin dat in de financiële problemen zat met de administratie. Sabbatical Het afgelopen jaar genoot Mares van een sabbatical, iets dat hij al eerder in zijn carrière deed. Na zijn tijd als manager bij de C1000 en voordat hij bij Ahold aan de slag ging, nam hij 6 maanden ‘vrij’. Hij werkte vervolgens vier jaar voor Ahold, waarin hij in zijn laatst jaar verantwoordelijk was voor de fusie tussen Ahold en Delhaize. Na nog een sabbatical van een jaar gaat hij nu aan de slag als de nieuwe CEO van Zeeman. Zijn voorganger, Bart Karis kwam ook van Ahold. Karis gaf in april van dit jaar al aan na tien jaar klaar te zijn voor een nieuwe uitdaging. Erik-Jan Maris zal per 23 oktober starten als algemeen directeur.

Management & Leiderschap

In het nieuws: Erik-Jan Mares (CEO Zeeman)

Erik-Jan Mares (48) is aangesteld als de nieuwe CEO van Zeeman. Hij werkte lange tijd voor Ahold, C1000 en Nutricia....

author Romy Donk

clock 2 min

1. Snapchat opent aanval op Facebooks marketingtechniek In de strijd om inkomsten uit sociale media heeft Snapchat de aanval geopend op concurrent Facebook. Snapchat lanceert vandaag twee nieuwe marketingtools, waarmee het een belangrijke inkomstenbron van Facebook probeert weg te kapen. Een adverteerder op Snapchat krijgt straks de mogelijkheid om rechtstreeks gebruikers te benaderen die waarschijnlijk geïnteresseerd zijn in hun app. In 2015 was dit nog goed voor bijna een vijfde van Facebooks inkomsten. De twee internetbedrijven vechten om elkaars gebruikers. Snapchat, dat onlangs naar de beurs ging, is onder jongeren steeds populairder. Facebook ziet zijn gebruikers juist verouderen. 2. Uiterlijk 1 juni bod op Akzo door PPG Het Amerikaanse chemieconcern PPG is vastberaden om de overnamestrijd op branchegenoot AkzoNobel voort te zetten. Het moest dit gisteren aan de AFM laten weten, en dat deed het: uiterlijk op 1 juni volgt een nieuw bod. Dit terwijl Akzo zich blijft verzetten tegen wat het ziet als een vijandelijke overname. Eerder werden al twee biedingen afgewezen, en ook gisteren weigerde het Nederlandse bedrijf om in gesprek te gaan met de Amerikanen. 3. 'KLM pleit voor zachte Brexit' Luchtvaartmaatschappij KLM heeft bij de Nederlandse regering aangedrongen op een zogenaamde 'zachte Brexit'. Topman Pieter Elbers liet dit woensdagavond weten aan persbureau ANP. Een zachte Brexit houdt in dat de Britten toegang houden tot Europese luchtruim zoals dat onder de EU het geval was. Voor KLM is Groot-Brittannië van belang: het is de op een na grootste markt, met een capaciteit van zes miljoen passagiers naar zeventien Britse luchthavens. Er wordt gevreesd dat een 'harde Brexit' rampzalig kan uitpakken voor veel bedrijven die zakendoen met Groot-Brittannië. 4. Amazon moet 65 miljoen euro app-inkomsten terugbetalen Webwinkel Amazon moet voor omgerekend ruim 65 miljoen euro terugstorten naar klanten, wiens kinderen app-aankopen hebben gedaan. Het gaat om aankopen in spelletjes-apps op tablets en telefoons. Kinderen konden bij een knop die rechtstreeks naar de webwinkel gaat, en afschrijvingen kan doen van creditcards. Hoewel in Amazons voorwaarden stond dat het hier niet voor verantwoordelijk is, oordeelde de Amerikaanse Handelscommissie anders: de webwinkel had meer moeten doen om klanten duidelijk te maken dat er geld kon worden afgeboekt. Eerder moesten Apple (35 miljoen dollar) en Google (19 miljoen dollar) ook al geld terugboeken naar boze ouders. 5. Manager van de dag: Bart Karis (Zeeman) Algemeen directeur Bart Karis van textielsuper Zeeman vertrekt eind dit jaar bij het bedrijf. Karis wordt gezien als degene die de huidige strategie van Zeeman introduceerde, waarbij hij het wat stoffige imago wist af te schudden en Zeeman juist hip maakte. In 2010 scoorde de textielsuper grote verkoophits met knalgele boxershorts. Ook haalde Zeeman de publiciteit met trouwjurken voor 30 euro en ging het een samenwerking aan met modeontwerper Bas Kosters. Karis kwam in 2007 over van Ahold en zet er nu zelf een punt achter bij Zeeman. Er is nog geen opvolger benoemd. 6. Tweet van de dag: https://twitter.com/businessinsider/status/849763585932709888 7. Koffieautomaat: Het is voor velen een jongensdroom: 'later als je groot bent' voor NASA werken. Voor de Nederlander Floris van der Tak wordt het werkelijkheid, hij gaat meewerken aan een onderzoeksmissie bij de Amerikaanse ruimtevaartorganisatie. Van der Tak werkt voor onderzoeksinstituut SRON en ontwikkelde een speciale infraroodcamera die ze bij NASA willen gebruiken voor een studie naar het ontstaan van sterren. Van der Tak vertelt over zijn jongensdroom tegen RTL Z. Nieuws inhalen? Lees de 7 van gisteren Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen? Schrijf je in voor de nieuwsbrief, met dagelijks de 7 van MT, plus artikelen als analyses, expertblogs en columns. aanmelden nieuwsbrief

Nieuws Management & Leiderschap

Snapchat lanceert nieuwe marketingtools – Nieuw bod op Akzo door PPG

En verder in het nieuws: KLM pleit voor 'zachte' Brexit - Amazon moet 65 miljoen euro terugbetalen aan klanten &...

author Sjoerd Klumpenaar

clock 2,5 min