Winkelmand

Geen producten in je winkelwagen.

Holland Casino

Nieuws Management & Leiderschap

Medewerkers Holland Casino moeten stakingen aankondigen

En verder: Macron en Le Pen door naar tweede ronde; Amerikaanse rechter bekrachtigd miljardenboete Volkswagen en Aanslagpleger Borussia Dortmund opgepakt

author Job Nijsen

clock 3 min

John Oostveen, partner bij Overname-experts, denkt dat het aan de ‘vijandigheid van het overnamebod’ lag. Hij schat de kans minder dan 30 procent in dat Unilever later alsnog wordt overgenomen door Heinz. ‘Het belangrijkste aspect van een overname is dat beide partijen het willen, dat was in dit geval niet zo. Dit bod kwam uit de lucht vallen én was niet gewenst’, legt Oostveen uit. Druk op focus Vanwege het bod staat Unilever onder druk van aandeelhouders om op korte termijn meer winst te genereren, de cfo lijkt het daarmee eens te zijn. De ceo van het bedrijf, Paul Polman, is echter altijd voor een lange termijnstrategie geweest met een focus op duurzaamheid. Het pensioenfonds liet weten zich zorgen te maken over een eventuele verandering van strategie, want dat zou ten koste gaan van de duurzaamheid. Nu de druk aan alle kanten wordt opgevoerd, kijkt iedereen naar wat Polman gaat doen. ‘Ik denk dat hij een middenweg zal zoeken tussen de twee uitersten. Dus wel meer focus op korte termijnwinst, maar daar moet de duurzame strategie van het bedrijf niet onder lijden’, aldus Oostveen. ‘Dat is wel erg lastig, kijk maar naar bijvoorbeeld banken. Hun focus op winst staat op gespannen voet met een duurzaam beleid.’ Vijandige overname Aandeelhouder van Kraft Heinz - Warren Buffet liet weten dat het aanbod ‘nooit vijandig bedoeld was, ondanks dat het misschien wel zo werd geïnterpreteerd’. ‘Het kwam zeker wel vijandig over’, vindt Oostveen. En volgens verschillende media dook Unilever gauw in de boeken om te kijken hoe ze zichzelf konden beschermen tegen een overname van Heinz. Succesfactor Het betekent niet dat Unilever nooit overgenomen zou kunnen worden. ‘Maar het is enorm belangrijk dat ze het zelf ook willen, anders is een overname bijna nooit succesvol. Uiteindelijk moeten de mensen het toch doen, daarvan is het succes van de overname afhankelijk. De match van de partijen moet goed zijn, het moet klikken.’ Maar het belangrijkst: het over te nemen bedrijf moet passen in de strategie van de koper. ‘Zo kan een bedrijf ervoor kiezen om een bod uit te brengen op een soortgelijke partij. Maar het bedrijf kan er ook voor kiezen om hun aanbod van producten of diensten uit te breiden en daarom een ander bedrijf over te nemen.’ Valkuilen bij overname Waar het bij (vijandige) overnames vaak mis gaat, is de samensmelting van de twee bedrijven na de deal. ‘Er wordt vaak te veel gefocust op alle zaken rondom het bod, maar wat het belangrijkst is komt erna pas. Hoe ga je het personeel motiveren? En het management? Behoud je de twee bedrijfsnamen of niet? Hoe smelt je twee bedrijfsculturen om tot één? En natuurlijk de strategie. Als blijkt dat het bedrijf dat je net hebt overgenomen toch net een ander beleid of strategie heeft, zal je je doelen nooit meer halen.’ Overname voor status Wat ook meespeelt binnen corporate Nederland is status. ‘Dat is nog een valkuil bij overnames. Bestuursleden van grote corporates hebben veel te maken met machtspelletjes, dat speelt een grote rol binnen die wereld. Soms nemen ze dus vanuit die gedachte een bekend merk over. En dan blijkt later dat ze hun huiswerk niet goed gedaan hebben en dat het bedrijf niet goed past.’ ABN Amro ‘Iets soortgelijks gebeurde bij ABN Amro. De bank werd in 2007 door drie partijen overgenomen: Royal Bank of Scotland, Fortis en Banco Santander. Ze boden een hoge prijs voor de overname. De drie banken verdeelden de activiteiten van ABN. De Spaanse bank kwam er goed mee weg, want die verkocht hun activiteiten weer door aan een Italiaanse bank. De overige twee konden uiteindelijk de financiering niet ophoesten, waardoor de Nederlandse overheid moest ingrijpen en de bank overnam. Het was een overname gedreven door status, maar er was te weinig draagvlak en ze hadden hun huiswerk van tevoren niet goed genoeg gedaan.’

Nieuws Management & Leiderschap

Unilever verwacht zware start 2017 – Hans de Boer tweede termijn als voorzitter VNO-NCW

Verder: ziekte en re-integratie vaker reden tot conflict, KLM wint rechtszaak over cabinepersoneel, Trump gebruikt slecht beveiligde Android-telefoon en meer.

author Loeka Oostra

clock 2 min

Nieuws Management & Leiderschap

VolkerWessels naar de beurs; Volkswagen schikt voor ruim 4 miljard

En verder: Overname TMG door Belgische Mediahuis dichterbij; Trump draagt zakenimperium over aan zoons en Blendle lanceert Netflix voor journalistiek.

author Lotte Elbrink

clock 2 min

De Zuidas wordt verbouwd - opdracht 1 miljard naar Heijmans Consortium

Nieuws Management & Leiderschap

Fors hoger aantal fusiemeldingen; Alibaba wil miljoen banen in VS creëren

En verder: Yahoo wordt geen Altaba; iPhone liet Apple 800 procent stijgen en Nieuwe directeur Commercie & Ontwikkeling bij NS

author Job Nijsen

clock 3,5 min

Nieuws Management & Leiderschap

30 procent hoogbegaafden zit thuis – Bitse EU-ambassadeur stapt op

En verder: Britse 'fat cats' verdienen 29 keer zoveel als hun werknemers - Presidentskandidaat Le Pen wil Franse munteenheid naast...

author Romy Donk

clock 2,5 min

Nieuws Management & Leiderschap

Volkswagen ‘s werelds grootste autofabrikant – Waarde Bitcoin nog nooit zo hoog

Verder: Delta Air Lines annuleert bestelling 18 Boeings, DNB voorspelt beperkte groei wereldhandel komende jaren en meer.

author Loeka Oostra

clock 2 min

Plus: Nijhuis blijft bij Schiphol, Nederlander koploper flexibel werken en 'een goede baas slaat soms zijn personeel'. Elke dag presenteert MT de business uit het nieuws van de dag in 10 punten. Vandaag: 1. VW stopt mogelijk met diesels bouwen Volkswagen-topman Matthias Müller heeft laten weten te twijfelen aan de toekomst van de dieselauto. Volgens de geplaagde ceo moeten diesels steeds schoner worden, wat steeds complexer en duurder wordt, terwijl elektrische auto's juist goedkoper worden. Hij denkt dat het bedrijf daarom er beter aan doet te investeren in elektrische auto's dan in diesels. Volgens Müller zou VW tegen 2025 al 2 tot 3 miljoen elektrische auto's per jaar kunnen produceren, ongeveer een derde van de jaarproductie. Ondertussen werd ook bekend dat het justitiële onderzoek naar voormalig Volkswagen-topman Martin Winterkorn mogelijk wordt uitgebreid naar de gehele toenmalige top. Winterkorn en Herbert Diess, het hoofd van de personenauto's van het merk, worden al verdacht van marktmanipulatie, maar er zijn volgens de aanklagers "reële aanwijzingen" dat zij niet de enige bestuurders waren die op de hoogte waren van de sjoemelsoftware, die vorig jaar naar buiten kwam. Opmerkelijk is dat Matthias Müller, die juist werd aangesteld om schoon schip te maken, destijds ook al in het bestuur zat, en nu dus mede-verdachte is. 2. Piloten Air France blazen nieuwe staking af De piloten van Air France zien af van een nieuwe staking, die voor de periode van 24 tot en met 27 juni was aangekondigd. Eerder op de dag lieten de bonden weten dat Air France de piloten een nieuw voorstel heeft gedaan om een staking te voorkomen. Aankomend topman Jean-Marc Janaillac, die eigenlijk pas op 4 juli begint, heeft zich volgens dagblad Le Figaro persoonlijk met de kwestie bemoeid. KLM's zusterbedrijf zou bereid zijn sommige bezuinigingsmaatregelen tot nader order op te schorten, mits de vliegers beloven zeker tot november niet te staken. Het gaat om ingrepen uit een in 2012 aangekondigd reorganisatieplan. Dat programma had eigenlijk vorig jaar al moeten zijn afgerond. Vorige week legde ongeveer een kwart van de Franse piloten voor 4 dagen het werk neer. Dat kostte het bedrijf naar schatting enkele tientallen miljoenen. 3. Nijhuis nog 2 jaar Schiphol-baas; levert flink loon in Jos Nijhuis blijft - vrij onverwacht - nog 2 jaar aan als bestuursvoorzitter van Schiphol. Zijn contract, dat zou aflopen op 1 januari 2017, is verlengd tot begin 2019. Nijhuis gaat in die periode wel veel minder verdienen dan nu. De afgelopen jaren verdiende hij aan salaris en bonussen gemiddeld rond 8 ton. Vanaf 2017 wordt dat een salaris van 412.902 euro, plus maximaal 20 procent aan bonus. Nijhuis is al bestuursvoorzitter sinds 2009. Eerder dit jaar ontstond er in de Tweede Kamer een rel toen het gerucht uitlekte dat de huidige minister van Infrastructuur en Milieu Melanie Schultz van Haegen de nieuwe president-directeur van Schiphol zou worden, maar dat gaat nu dus zeker (althans voorlopig) niet door. [advertorial] 4. Vooral MKB heeft baat bij innovatieregelingen Nederlandse bedrijven hebben vorig jaar bijna 1 miljard euro voordeel gehaald uit de innovatieregelingen van het ministerie van Economische Zaken. Het gaat om bijna 23.000 ondernemingen, waarvan 97 procent tot het mkb behoort, zo blijkt uit een jaarrapportage. Van de plannen voor innovaties die in 2015 zijn ingediend, werd voor in totaal 6,3 miljard euro toegekend. Een deel hiervan bestaat uit loonkosten in het kader van de Wet Bevordering Speur- & Ontwikkelingswerk (WBSO), de rest valt binnen de zogenoemde Research & Developmentaftrek (RDA). Met deze twee regelingen, die dit jaar zijn samengevoegd, kunnen bedrijven hun kosten voor onderzoek naar en ontwikkeling van innovaties verlagen. 5. Nederland topper in flexibel werken Nederland blijkt internationaal een voorloper te zijn op het gebied van flexibel werken en thuiswerken. De Benelux-landen staan samen met de Scandinavische landen en Oostenrijk in de top drie van een onderzoek van IDC en Cornerstone onder lijn- en HR-managers. Managers in de lage landen blijken vooral vertrouwen te hebben in de effectiviteit van thuiswerken. Ook beoordelen zij hun ervaringen hiermee gemiddeld positiever dan managers in andere landen. Opvallend is dat 58% van de Benelux-respondenten die niet kunnen thuiswerken aangeeft dat dit mede komt door beperkte IT-voorzieningen. Het Europese gemiddelde hiervan is 40%. 6. Soros: 'Zwarte Vrijdag als Brexit doorgaat' To EU or not to EU, that's the question die iedereen deze week bezighoudt. En de doemvoorspellingen zijn niet van de lucht, mocht het daadwerkelijk tot een Brexit komen. Zo voorspelt George Soros in The Guardian dat mocht Groot-Brittannië uit de Europese Unie stappen, het Britse pond waarschijnlijk sterker zal kelderen dan op zwarte woensdag in 1992. Hij voorziet een "zwarte vrijdag" als de Britten donderdag voor een Brexit stemmen. De meesterbelegger werd in 1992 zelf steenrijk door met succes te speculeren op een neergang van het Britse pond. Ook in de Londense City zitten niet veel mensen te wachten op een Brexit. Zo'n 90 procent van de finance professionals verwacht dat de positie van Londen als financieel centrum er (marginaal tot flink) onder te lijden zal hebben, blijkt uit onderzoek van Zyen. 7. 'Deutsche' wisselt management in Gerommel en geschuif bij de Britse afdeling van Deutsche Bank: Lindsay Nicholls-Smith, hoofd vermogensbeheer voor de UK en Zuid-Europa, krijgt een nieuwe globale functie om witwassen tegen te gaan. Ze wordt opgevolgd door Saleha Bilal, hoofd compliance van de Britse vermogenstak van de bank. Het is de zoveelste verandering bij Deutsche Bank, sinds John Cryan het vorig jaar zomer overnam als ceo van Anshu Jain, om een grootschalige verandering bij de bank te bewerkstelligen. De bank was daarvoor geraakt door een flink aantal schandalen, zoals met de Libor-rente en een witwasoperatie in Rusland. Het leidde in 2015 tot een recordverlies van bijna 7 miljard euro, het eerste jaarverlies sinds 2008. 8. Manager van de dag: Nikesh Arora Nikesh Arora, president van het Japanse telecomconcern Softbank, heeft dinsdag onverwacht zijn vertrek aangekondigd. Arora werd juist gezien als de beoogd opvolger van oprichter en topman Masayoshi Son. Lees ook: het succesrecept van Softbank De in India geboren Arora, die eerder voor Google werkte, kwam in 2014 bij Softbank werken en werd vorig jaar benoemd tot president. Hij was onder meer bezig met investeringen in beginnende technologiebedrijven. Afgelopen boekjaar ontving hij liefst 73 miljoen dollar aan beloning. Hij blijft wel aan als adviseur. De bekendmaking van het vertrek van Arora viel samen met het nieuws dat Softbank zijn belang verkoopt in de Finse producent van mobiele spelletjes Supercell, maker van onder meer Hay Day en Clash of Clans. Een consortium onder leiding van het Chinese Tencent koopt ruim 80 procent van Supercell voor 8,6 miljard dollar. Lees ook: Deze 4 mobiele gamemakers zijn (deels) 'Chinees' 9. Getal van de dag: 27,8% De 10 grootste autodealers van ons land namen in 2015 bijna 28 procent van de totale verkoop van alle nieuwe personen- en bestelauto’s voor hun rekening. In 2007 was dit nog minder dan 20 procent, meldt marktonderzoeker Aumacon. Gekeken naar de 50 grootste dealers nam het marktaandeel in 10 jaar toe van net 40 in 2006 naar bijna 55 procent vorig jaar. Het beursgenoteerde Stern Groep is de grootste autoverkoper van Nederland. Het bedrijf bracht vorig jaar 29.209 nieuwe auto’s aan de man, een kwart meer dan in 2014. Op de tweede en derde positie staan PGA Nederland en Van Mossel Groep, die een verkoopplus van respectievelijk 28,9 en 19,4 procent mochten noteren. 10. Koffieautomaat: motivatie met een knuppel Je mag als baas ook niets meer tegenwoordig om je personeel te motiveren... De Changzhi Zhangze Rural Commercial Bank is in opspraak geraakt omdat medewerkers die niet presteren met een houten knuppel op hun achterwerk worden geslagen, op een podium, voor een publiek van collega's. Een medewerker in de zaal filmde de 'spanking' met een eigen mobiele telefoon. Nadat het filmpje uitlekte, ontstak op sociale media grote woede over de behandeling van de werknemers. De man die de klappen uitdeelde, een trainer, heeft inmiddels zijn excuses aangeboden aan 'het leiderschap van de bank', meldt de BBC. De baas van de bank is geschorst, zolang er nog een onderzoek naar de zaak gaande is. Nieuws inhalen? Lees de 10 van gisteren Nieuwsbrief MT Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen? Schrijf je in voor de nieuwsbrief, met dagelijks de 10 van MT, plus artikelen als analyses, expertblogs en columns. aanmelden nieuwsbrief

Nieuws Management & Leiderschap

VW: Mogelijk geen diesels meer; piloten Air France blazen nieuwe staking af

Plus: Nijhuis blijft bij Schiphol, Nederlander koploper flexibel werken en 'een goede baas slaat soms zijn personeel'.

author Peter Boerman

clock 5,5 min

Plus: Delhaize-topman slaat slag met bonus, Shell-topman: 'Brexit schadelijk', 'New deal' tussen Air France en bonden Elke dag presenteert MT de business uit het nieuws van de dag in 10 punten. Vandaag: 1. Megaclaim tegen Volkswagen in de maak Tientallen institutionele beleggers, zoals vermogensbeheerders en pensioenfondsen, gaan Volkswagen voor de rechter dagen. Ze willen compensatie voor hun (beurs) verliezen op hun investeringen in het autoconcern. The Financial Times sprak advocaat Klaus Nieding die de groep gedupeerde beleggers vertegenwoordigt. De eerste schadeclaim zal deze week in Wolfsburg op de kantoormat vallen. Het is onbekend welke partijen er bij de groepsclaim zijn aangesloten, maar het zou gaan om een Amerikaanse belegger die 'een groot verlies' heeft geleden. Andere gedupeerden sluiten zich bij die klager aan. Vorige week hebben 66.000 particuliere Europese autobezitters zich verenigd in de stichting Volkswagen Car Claim. Deze groep legt een 'bescheiden' claim neer van 10 miljoen euro aan schadevergoeding. Het Duitse autoconcern heeft miljarden uitgetrokken om de ontstane (imago) schade te herstellen. 2. Annemarie van Gaal: 'AFM past niet bij mijn leven' Annemarie van Gaal is opgestapt als toezichthouder bij de AFM. De zakenvrouw (53) zat er nog maar een half jaar. Tegenover het FD laat ze weten dat de AFM 'niet bij haar leven past'. Per sms: 'Ik wil altijd voeling houden met wat er speelt in de samenleving en dat is in de praktijk lastig te combineren met het lidmaatschap van een Raad van Toezicht. Het heeft zich in het afgelopen half jaar langzaam opgebouwd'. Voorzitter Paul Rosenmöller van de Raad van Toezicht was niet bereikbaar voor commentaar. Medio december vorig jaar ontstond er commotie toen onderzoeksblog Follow the Money berichtte over haar 'dubbelrol': het toezichthouderschap bij de AFM en bijklussen bij banken als ING en de Rabobank. Van Gaal reageerde destijds dat ze inmiddels niet meer werd ingehuurd als spreker door deze banken. Lees meer op MT.nl: 'Denk nooit dat je het zelf het best weet' (Van Gaal tijdens het Maakindustrie event editie 2015) 3. Delhaize-topman slaat slag met bonus Frans Muller (Delhaize) kan 1,5 miljoen euro op zijn rekening bijschrijven als de fusie tussen Delhaize en Ahold succesvol is. Dick Boer, de topman van Ahold komt er met 'slechts' een jaarsalaris, uitgesmeerd over vijf jaar, bekaaider van af. Muller krijgt ook nog een aandelenpakket in het verschiet waarvan de waarde kan oplopen tot anderhalf jaarsalaris. De bonusafspraken worden genoemd in het fusievoorstel dat voor het weekend is gedeponeerd bij de griffier van de Rechtbank van Koophandel in Brussel. Beide heren ontvingen, op basis van de laatste jaarverslagen, een basissalaris van bijna 1 miljoen euro. Extraatjes worden uitgedeeld in aandelen, in twee etappes, afhankelijk van onder meer de financiële prestaties van het gecombineerde bedrijf in de eerste twee jaren na de fusie. De aandelen mogen vijf jaar na toekenning weer verkocht worden. 4. Shell-topman: 'Brexit schadelijk' Een vertrek van de Britten uit de Europese Unie zou slecht zijn voor Shell. Dat zegt topman Ben van Beurden van het Brits-Nederlandse olie - en gasconcern tegen The Sunday Times. Hij zegt: 'Wij zijn een bedrijf met sterke wortels in het Verenigd Koninkrijk én op het continent'. Een afscheiding van Europa beperkt bijvoorbeeld de handel in gas en olie en de bewegingsvrijheid van het personeel. 'Dat is niet goed voor bedrijven als het onze, die floreren bij het ontbreken van grenzen.' De Britten kunnen zich uiterlijk in 2017 in een referendum uitspreken over het EU-lidmaatschap. Premier David Cameron probeert eerst gunstigere voorwaarden te onderhandelen met de Unie. Eerder wezen Britse bedrijven als Easyjet een Brexit af. 5. 'New deal' tussen Air France en bonden Geen gedwongen ontslagen en nieuwe investeringen. Dit zijn de belangrijkste elementen uit een 'new deal' tussen de directie van Air France en Franse vakbonden. De pilotenbond SNPL reageerde gelijk negatief op de nieuwe voorstellen. In het nieuwe plan wordt niet meer gerept over het sluiten van onrendabele lijnen en het uit de lucht nemen van toestellen. Ook zouden 3.000 banen behouden blijven. Volgens topman Gagey gaat het beter met de airliner waardoor een ‘ambitieuzer groeiplan’ mogelijk is. Air France komt naar verwachting voor het eerst sinds 2008 uit de rode cijfers, mede dankzij een lagere brandstofprijs. Het nettoresultaat bedraagt tussen de 350 en 400 miljoen euro. Air France tracht al anderhalf jaar een deal te sluiten met de vakbonden over hervormingen bij de geplaagde vliegmaatschappij. 6. Aziaten openen Wereldbank-tegenhanger In Peking is de Infrastructure Investment Bank (AIIB) gelanceerd door de Chinese president Xi Jinping. De bank wordt de Aziatische tegenhanger van de Wereldbank en het Internationaal Monetair Fonds. Hij is opgericht uit onvrede over de stem die opkomende economieën hebben binnen het IMF en de Wereldbank. Het is vooral China die niet blij is met de in hun ogen dominante rol die de VS in de financiële wereld speelt. Het zou voor de Chinezen een overwinning zijn als de bank succesvol wordt. De focus ligt in eerste instantie op investeringen in infrastructuur, waar in Azië een groot tekort aan is. In infra wordt tussen de 10 tot 15 miljard dollar in gepompt. 7. Banenverlies bij Tata Steel Engeland Tata Steel gaat ruim 1.000 extra banen in Groot-Brittannië schrappen. Dit meldt de Britse televisiezender Sky News zondagavond. Het banenverlies komt bovenop een vorig jaar aangekondigde herstructurering, waardoor 1.200 arbeidsplaatsen al op de tocht stonden. Tata Steel heeft last van de aanhoudend lage prijs voor staalproducten. Ook kampt het Indiase concern met relatief hoge energiekosten op het Britse eiland. 8. Manager van de dag: Jan Derek Groenendaal (Etos) Ahold-dochter Etos wil 130 DA-vestigingen ombouwen tot een Etos-filiaal. Dit zegt Etos-topman Jan Derek Groenendaal in een gesprek met Algemeen Dagblad. Etos aast vooral op winkels die in handen zijn van zelfstandige ondernemers. Het is deze groep die al jaren onder het juk van de DA-formule wil uitkomen. Onlangs ging de DA Retailgroep failliet. Holland Pharma maakte eind december vorig jaar een doorstart met 266 veelal franchise-vestigingen. Groenendaal, die nu anderhalf jaar bij Etos aan het roer, heeft de kwakkelende drogisterij uit de slop getrokken. Etos zou nu per jaar circa een half miljard euro omzetten. Groenendaal werkte eerst achttien jaar bij Kruidvat en diens moederbedrijf A.S. Watson. 9. Getal van de dag: 269 269 winkels van de Amerikaanse supermarktmoloch Walmart gaan verdwijnen. 16.000 mensen raken hun baan kwijt. Het zou om kleinere winkels van het concern. Walmart maakt verlies in deze winkels. Een van de grootste ondernemingen ter wereld baat 11.600 winkels uit en heeft het ongeveer 2,2 miljoen werknemers. 10. Koffieautomaat: Eindelijk een auto die luistert... Nieuws inhalen? Lees de 10 van gisteren Nieuwsbrief MT Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen? Schrijf je in voor de nieuwsbrief, met dagelijks de 10 van MT, plus artikelen als analyses, expertblogs en columns. aanmelden nieuwsbrief

Nieuws Management & Leiderschap

Megaclaim tegen Volkswagen; Annemarie van Gaal: ‘AFM past niet bij mijn leven’

Plus: Delhaize-topman slaat slag met bonus, Shell-topman: 'Brexit schadelijk', 'New deal' tussen Air France en bonden

author Wessel Simons

clock 4,5 min