Succesvol innoveren lijkt voor veel organisaties niet weggelegd. Volgens innovatieprofessor Toni Sfirtsis komt dat door de manier waarop het wordt...
Succesvol innoveren lijkt voor veel organisaties niet weggelegd. Volgens innovatieprofessor Toni Sfirtsis komt dat door de manier waarop het wordt...
Onzekerheid en onvoorspelbaarheid domineren het bedrijfsleven tegenwoordig. Dat maakt vasthouden aan langetermijnplannen moeilijk. Hoe bepaal je dan je strategie, als...
Wil je meer discipline en structuur in jouw groeibedrijf dan zijn de Rockefeller Habits een uitstekend startpunt. De Rockefeller Habits...
Als ondernemer of manager wil je een sterke en onderbouwde groeistrategie. Ansoff beschreef hiervoor vier kwadranten aan de hand van...
Succesvolle uitdagers en vernieuwers leunen niet alleen op een flink portie intelligentie en geluk. Deze denkpatronen gebruiken hemelbestormers zoals Elon...
Groot denken is groot groeien. Dat doe je met een groots doel: een Big Hairy Audacious Goal. Met deze tips...
Een goede balans tussen product en marktbenadering vergroot de groeikansen van je bedrijf. Columnist Nora Kaijser deelt vijf manieren om...
Deze stappen moet je doorlopen om een effectieve strategie te ontwikkelen.
Zo kun je een goede strategie ontwikkelen in een volatiele, onzekere, complexe en ambigue wereld.
Om vat op complexe uitdagingen te krijgen gebruiken leiders vaak managementmodellen. Hoe nuttig de modellen ook kunnen zijn, ze brengen...
Strategieprofessor Ron Meyer (Tias, AMS, Tilburg University) ontwikkelde een set nieuwe managementmodellen die managers helpen veranderende situaties beter in te...
Brechtje Spoorenberg ziet als mvo-manager toe op de verduurzaming van KPN. De ambities: een uitstootvrije autovloot, circulariteit en een CO2-reductie...
Voorkom dat purpose niet meer is dan een sexy slogan op een T-shirt. Maak niet dezelfde fouten als andere organisaties.
Als Covid-19 ons één ding heeft geleerd, is het dat de toekomst onzeker is. Om sterk door een crisisperiode heen...
Leiders moeten hun onbewuste waarden herkennen en erkennen. Doen ze dat niet, dan dreigen hun organisaties bij elke belangrijke beslissing...