Winkelmand

Geen producten in je winkelwagen.

kirsten de roo personeelstekort

Columnisten & Experts

Jouw leiderschap maakt het verschil of mensen gaan of vertrekken

Jouw leiderschap speelt de hoofdrol wanneer je succesvol wilt zijn met je bedrijf. Want hoe goed medewerkers ook zijn, leiderschap...

author Kirsten de Roo

clock 3,5 min

kirsten de roo personeelstekort

Columnisten & Experts

Krappe arbeidsmarkt? Soms is een personeelstekort je eigen schuld

En wéér verlaat een topmedewerker je bedrijf. En wéér wordt een openstaande vacature niet opgevuld. Werkgevers wijzen al snel naar...

author Kirsten de Roo

clock 3 min

nieuw personeel selecteren op basis van vradigheden

Management & Leiderschap

Beoordeel jij sollicitanten op hun cv? Dan heb je in 2025 een crisis

Welke opleiding iemand gedaan heeft, is een waardeloze voorspeller voor succes. Neem liever mensen aan op basis van hun vaardigheden,...

author Charlotte Melkert

clock 3,5 min

ondernemer werknemer aannemen

Management & Leiderschap

Zijn voormalige ondernemers écht zo’n blok aan het been voor werkgevers?

Veel bedrijven zeggen op zoek te zijn naar werknemers met een ondernemende en innovatieve inslag. Maar als puntje bij paaltje...

author Thijs Baas

clock 4 min

ontslag personeel techbedrijven

Startups & Scaleups

Grote ontslagrondes bij big tech. Hoe hengel je dat talent binnen als startup?

Het ene na het andere grote techbedrijf komt met een pijnlijke ontslagronde op de proppen. Opmerkelijk, omdat we tegelijkertijd in...

author Redactie MT/Sprout

clock 4,5 min

Management & Leiderschap

Hogere lonen als troefkaart om schaars talent te trekken? Het is niet (altijd) voldoende

Ruim 80 procent van de mkb-bedrijven met een personeelsvraag krijgt zijn vacatures niet opgevuld, toch is nog geen kwart van...

author Jelmer Luimstra

clock 6 min

eenzaamheid jongeren werkgever

Management & Leiderschap

Jongeren voelen zich eenzaam. Zo help je ze vooruit als werkgever

Jongeren kregen tijdens de coronacrisis last van mentale problemen, omdat ze elkaar amper konden ontmoeten. Nu werkgevers de deuren weer...

author Redactie MT/Sprout

clock 3 min

Nora Kaijser

Columnisten & Experts

Hoe je de juiste mensen aan boord houdt: 5 clichés die vaak niet worden toegepast

Geef goed functionerende medewerkers extra aandacht en stel lastige gesprekken niet uit, schrijft columnist Nora Kaijser. Zo houd je de...

author Nora Kaijser

clock 5 min

sara liesker

Columnisten & Experts

3 recruitment-tips voor een krappe arbeidsmarkt

Op een krappe arbeidsmarkt is een kandidaat die afhaakt extra vervelend. Columnist en ondernemer Sara Liesker (Ceres Legal) deelt uit...

author Sara Liesker

clock 2 min

Kirsten de Roo

Startups & Scaleups

Benut het talent dat je al hebt

Persoonlijke ontwikkeling is geen ‘extraatje’ voor je medewerkers. In een krappe arbeidsmarkt is het absolute noodzaak, schrijft columnist Kirsten de...

author Kirsten de Roo

clock 3 min

Kirsten de Roo

Columnisten & Experts

Hoe je met een duidelijke ‘waarom’ het verschil maakt in een krappe arbeidsmarkt

Natuurlijk is het goed om te weten wat je doet met je bedrijf, maar waarom doe je dat? Voor veel...

author Kirsten de Roo

clock 2,5 min

Vrouwen

Startups & Scaleups

Hoe je als tech-startup meer vrouwen op de loonlijst krijgt

Het blijft een probleem voor veel tech-bedrijven: het tekort aan vrouwen op de werkvloer. En dat terwijl je bedrijf juist...

author Redactie MT/Sprout

clock 2 min

Jonge bedrijven op zoek naar talent

Future winners

Jonge bedrijven op zoek naar talent: ‘Wie wil mee de wereld veranderen?’

De krapte op de arbeidsmarkt gaat ook aan startups en scaleups niet voorbij. Hoe kunnen zij het broodnodige talent vinden...

author Peter Boerman

clock 6,5 min

Communiceren in inclusief bedrijf

Management & Leiderschap

Taalgids voor een inclusieve werkvloer: zo hou je het voor iedereen leuk

Op een inclusieve werkvloer moet je als leider een goed gevoel ontwikkelen voor woorden en taal en hun kracht. Misschien...

author Peter Boerman

clock 5 min

Brght.com

Startups & Scaleups

Deze twee ondernemers willen de markt voor assessments disrupten

Jacques Huppes en Jelmer van der Ploeg deden bij StuDocu veel recruitment-ervaring op. Met die kennis bouwden ze startup van...

author Maarten Keswiel

clock 4 min