Winkelmand

Geen producten in je winkelwagen.

Complimenten en feedback geven werknemers

Management

Waarom we wat vaker met complimenten moeten strooien

Wil je uitmuntende medewerkers? ‘Strooi dan eens wat vaker met complimenten’, zegt Henk Jan Kamsteeg, leiderschapsexpert en schrijver van het...

author Lotte Elbrink

clock 2 min

briljante mislukking, falen, succes, innovatie, Paul Iske, Instituut voor Briljante Mislukkingen

Persoonlijke Groei

‘Geef ruimte om te falen, anders krijg je georganiseerde domheid’

Fouten maken is de normaalste zaak van de wereld, toch stoppen we onze mislukkingen het liefst in de doofpot. ‘Zonder...

author Lotte Elbrink

clock 2,5 min

gemotiveerde medewerkers

Management

Wat je moet weten over gemotiveerde medewerkers: 7 inzichten

Wat motiveert medewerkers om hun best te doen en goed te presteren? Verschillende onderzoekers, waaronder gedragseconoom Dan Ariely, bestudeerden het...

author Redactie Beste Business Events

clock 1,5 min

Wanneer-hebben-medewerkers-coaching-nodig

Management

Wanneer hebben medewerkers coaching nodig?

Wanneer hebben mensen begeleiding op het werk nodig, bijvoorbeeld door een coach, leidinggevende of adviseur? Daar zijn verschillende situaties voor...

author Redactie Beste Business Events

clock 3 min

HR & Recruitment

Bookazine Work: dit moet je weten over het vinden en behouden van goed personeel

Elke ondernemer heeft het in de top-prio's staan: werknemers. Waar vind je het beste talent, hoe verleid je ze om...

author Redactie MT/Sprout

clock 3,5 min

Management

Zo maak je je medewerkers creatiever en innovatiever

Organisaties die relevant willen blijven, moeten evolueren en innoveren. Helaas blijken veel managers het moeilijk te hebben hun medewerkers tot...

author Bjorn Cocquyt

clock 4 min

Management

Rockefeller Habit #9: Medewerkers geven eerlijk aan of ze een goede dag hebben gehad

Wil je meer discipline en structuur in jouw groeibedrijf dan zijn de Rockefeller Habits een uitstekend startpunt. De Rockefeller Habits...

author Redactie MT/SPROUT Academy

clock 2 min

Persoonlijk Leiderschap

Zo krijg je een dialoog met je medewerkers

Het merendeel van de presentaties eindigt met de zin 'zijn er nog vragen?' Zo zorg je ervoor dat het meer...

author Redactie MT

clock 3,5 min

Medewerkers belonen

HR & Recruitment

Wat is de beste manier om als werkgever personeel te belonen?

Talent trekken: het klinkt zo gemakkelijk, maar het is geen sinecure. Door medewerkers te belonen, kun je er als bedrijf...

author Jelmer Luimstra

clock 6 min

rockefeller habit 6 klantfeedback

Marketing

Rockefeller Habit #6: Analyseer regelmatig klantfeedback

Winnende organisaties hebben de meeste marktkennis en gebruiken deze ook. Bedrijven als Facebook, Google, Amazon hebben een business model waarmee...

author Redactie MT/SPROUT Academy

clock 2 min

Duurzame presterende medewerkers, Bas Kodden, All Blacks

Management

Wil je duurzaam presterende medewerkers? Vergeet diploma’s

Stop met het aannemen van medewerkers op basis van diploma’s en ervaring. Wie een succesvolle organisatie wil, heeft volgens Bas...

author Lotte Elbrink

clock 2 min

Medewerker, sollicitatie, VGZ, agile, friskijker

Management

Als de baas niet meer beslist wie er wordt aangenomen

De manager die niet meer bepaalt welke kandidaat er mag komen solliciteren en wordt aangenomen. Bij zorgverzekeraar VGZ bepalen medewerkers...

author Lotte Elbrink

clock 2,5 min

Tech & Innovatie

Rockefeller Habit #5: Gebruik feedback van medewerkers om kansen te identificeren

Wil je meer discipline en structuur in jouw groeibedrijf dan zijn de Rockefeller Habits een uitstekend startpunt. De Rockefeller Habits...

author Redactie MT/SPROUT Academy

clock 1,5 min

Hoe maak je van het bedrijf een geoliede machine die goed functioneert zonder jouw aanwezigheid?

MT/Sprout Academy

Hoe presteren medewerkers zonder mijn aanwezigheid?

De vakantie is het ideale moment om uit de dagelijkse sleur te stappen en het bedrijf van een afstand te...

author Redactie Beste Business Events

clock 2,5 min

Rockefeller Habit #4: creëer een cultuur van verantwoordelijkheid

Management

Rockefeller Habit #2: Stel doelen en krijg iedereen op één lijn

Wil je meer discipline en structuur in jouw groeibedrijf dan zijn de Rockefeller Habits een uitstekend startpunt. De Rockefeller Habits...

author Redactie MT/SPROUT Academy

clock 2 min