Winkelmand

Geen producten in je winkelwagen.

shanna bosmans microsoft hybride werken

Digitale transformatie

Ook bij Microsoft is hybride werken nog opboksen tegen oude gewoontes

Hybride werken is de toekomst, maar oude gewoontes slijten niet. Ook de nieuwe Chief Hybrid Officer van Microsoft heeft alweer...

author Karin Swiers

clock 5,5 min

kantoorpand kopen

Management

Bedrijfspand kopen? De markt bloeit weer, maar er zijn risico’s

Door de economische bloei en de lage rente is de vraag naar commercieel vastgoed flink gestegen. Wil je als ondernemer...

author Redactie MT/Sprout

clock 3,5 min

i.s.m. HP

Partners

De vijf grootste afleiders op je werkplek, plus de oplossingen

Na een lange periode van thuiswerken gaat werkend Nederland langzaam weer terug naar kantoor. Veel mensen geven de voorkeur aan...

author Pauline Veenstra

clock 3 min

i.s.m. Smart Business Concepts
Het post corona kantoor maakt gebruik van slimme technologie

Partners

Waarom slimme technologie de standaard wordt in het post-corona kantoor

Met een app je werkplek reserveren. Sensoren die ervoor zorgen dat nergens licht brandt waar dat niet hoeft. En met...

author John van Schagen

clock 2,5 min

Werken thuis toekomst vrolijk

Persoonlijk Leiderschap

Zo gaat werk post-corona eruit zien, volgens 800 leidinggevenden

Nieuwe banen, meer robots, vaker thuiswerken en een workflow die nog veel digitaler is dan we nu al gewend zijn....

author John van Schagen

clock 3 min

Anderhalvemeterkantoor kantoor corona

Management

Het anderhalvemeterkantoor bestaat alleen op papier

Na bijna twee maanden lockdown maakt Nederland plannen voor een terugkeer naar kantoor. Althans: het anderhalvemeterkantoor. Op papier bestaat het,...

author Philip Bueters

clock 6 min

MT1000 - 2019

MT1000: Best in hardware en kantoortechnologie

Dit zijn de beste dienstverleners op het gebied van hardware en kantoortechnologie, volgens zakelijke beslissers.

author Redactie

clock 0,5 min

Ralph Hamers

Nieuws Management & Leiderschap

ING-topman juicht komst Europese anti-witwasautoriteit toe – Philips neemt mini-sabbatical op in cao

Nieuws vandaag: nieuwe ceo voor Atradius, hoofdkantoor fusiebedrijf Fiat Chrysler en PSA in Nederland en oud-bestuurder NMEF verdacht van faillissementsfraude.

author Wietze Willem Mulder

clock 3,5 min

Groei

Zo groot wordt het nieuwe hoofdkantoor van Suitsupply

Na 125 winkels in meerdere landen te hebben geopend, werd het voor oprichter Fokke de Jong tijd voor een nieuw...

author Redactie MT/Sprout

clock 2 min

Management

‘Ik kreeg buiten de bank om een zakelijke hypotheek’

Externe financiering voor mkb-vastgoed vinden, is bepaald geen sinecure. Sinds de kredietcrisis hebben banken te maken met strengere regelgeving waardoor...

author Redactie MT/Sprout

clock 3 min

Management

Hoe een ondernemer een oud kerkpand omtoverde tot restaurant

Toen André Oudeman en zijn zoon een kerk in een Zeeuws dorpje wilden omtoveren tot restaurant, kregen ze te maken...

author Redactie MT/Sprout

clock 4,5 min

Op kantoor zitten we vaak jarenlang naast collega's met dezelfde kennis en expertise. Daardoor leren we te weinig van elkaar en delen we te weinig informatie.

Management

Hoe je silo’s op kantoor kunt voorkomen met een tafelschikking

Op kantoor zitten we vaak jarenlang naast collega's met dezelfde kennis en expertise. Daardoor leren we te weinig van elkaar...

author Thijs Peters

clock 2 min

Als je het adres van Management Team opzoekt, dan zul je achterhalen dat we gevestigd zijn in de 'Kauwgomballenfabriek'.  En dat is dan ook waar we huizen: een fabriekshal waar ooit kauwgumpjes werden gemaakt. Maar de machines zijn verdwenen en hebben plaatsgemaakt voor denkwerkers: journalisten en marketeers. Iedereen die hier binnenkomt, is enthousiast. Het is een mooie grote ruimte met wat hippe elementen. Een ruimte uitstekend geschikt voor sociale interactie, maar niet voor denkwerk. En je voelt hem al: dat is een probleem. Dit is geen kritiek op de directie van dit bedrijf, want eigenlijk is het bij vrijwel alle bedrijven mis. Overal werken mensen in veel te grote ruimtes met veel te veel mensen waar je veel te snel bent afgeleid. Toen we nog achter de lopende band stonden, was zo'n fabriekshal nuttig. Het is beter om een schroefje door te geven aan de persoon naast je, dan aan iemand in een andere kamer. Maar denken, dat doe je veel beter in rust. Voor de jaren vijftig van de twintigste eeuw hadden we dat ook goed door. Datatypisten en arbeiders op de vloer, de managers - de denkers - een eigen kantoor. Managers op de vloer Maar nu vrijwel iedereen in het bedrijf professioneel denker is geworden - voor het domme repeterende werk hebben we machines - zijn we in die fabriekshal blijven zitten. Sterker nog, de managers hebben hun terretorium prijsgegeven en zijn op de werkvloer komen zitten. Het idee hierachter is dat het goed is voor de creativiteit. Immers, twee weten meer dan een. Het is een enorme misvatting. Groepen mensen hebben wel meer creatieve kracht dan een individu, maar alleen als je ze bij elkaar zet op het moment dat ze al hebben nagedacht. En nadenken gaat niet zo lekker als je constant wordt afgeleid en alert bent op wat erom je heen gebeurt. Je kunt denken, "laat je dan niet afleiden". Maar dat is bijna onmogelijk. Als primaat levend in groepen zijn we geprogammeerd om constant de groep in de gaten te houden. Zeker als het jouw eigen groep is. Dat is waarschijnlijk de reden dat ik op een co-werkplek als Spaces beter werk dan in het eigen kantoor. De aanwezigen daar behoren niet tot mijn stam. Ik heb daar niet zo veel belangen en dus kan ik mijn sociale antenne ingeschoven laten. Stilteplekken Wat dan? Stilteplekken zijn geen oplossing. Wat we nodig hebben zijn lawaaiplekken, kletsruimtes en overlegarena's. Het moderne kantoor moet een bijenkorf zijn met zoveel mogelijk hokjes met een paar plekken waar je andere primaten kunt ontmoeten. Probleem is dat onze kantooren nog steeds als fabriek worden gebouwd. De cubicle - waar ik vorig jaar al een keer voor pleitte - is een tussenoplossing. Eigenlijk moeten we terug naar de middeleeuwen. Naar een van de weinige plekken waar toen wel diep werd nagedacht, het klooster. Iedereen zijn eigen cel en dan af en toe naar de refter om te eten en elkaar te spreken.

Persoonlijke Groei

Weg met de denkfabriek, leve het klooster

Van handarbeiders zijn we denkwerkers geworden. Maar we worden gedwongen dat denkwerk in een fabriekshal uit te voeren. Die hal,...

author Thijs Peters

clock 2 min

Persoonlijk Leiderschap

Tedje van de week: Waarom we niets gedaan krijgen op ons werk

In deze TED talk legt Jason Friedman uit waarom ons werk de slechtst mogelijke plek is om te werken.

author Redactie MT

clock 0,5 min

MT/Sprout Academy

Jan van Setten #2: Te veel kantoorregels? ‘Ont-regel de tent’

Heerst er een doorgeschoten regelzucht op kantoor en is er daardoor geen vrijheid en ondernemerschap meer? Jan van Setten geeft...

author Redactie Beste Business Events

clock 0,5 min