Winkelmand

Geen producten in je winkelwagen.

herken de narcist

HR & Recruitment

Een narcist kan je organisatie verder helpen, maar zet hem wel in de juiste rol

Weer een narcist niet per definitie uit je organisatie. Een narcistische manager kan in je organisatie op de juiste plek...

author Alice Vlottes

clock 5,5 min

digital nomads

Persoonlijk Leiderschap

Je personeel tijdelijk vanuit het buitenland laten werken? ‘Het verhoogt hun welzijn’

Niet alleen zzp'ers, ook werknemers plukken anno 2022 de vruchten van een zogeheten digital nomad-bestaan. Sinds de coronacrisis is werken...

author Jelmer Luimstra

clock 7,5 min

Meike Salvadó-de Reede

Leiderschapsontwikkeling

Hoe HaskoningDHV leiderschapsvaardigheden bij medewerkers continu verbetert

Hoe zorg je als leidinggevende dat medewerkers zichzelf blijven ontwikkelen? In de interviewserie HR Talks spreekt MT/Sprout met leiders over...

author MT/Sprout Agency

clock 0,5 min

Felix Hermsen Neurolytics

Groei

Felix Hermsen was Startup van het Jaar met Neurolytics: ‘We hebben echt stappen gemaakt’

Neurolytics werd in 2021 Startup van het Jaar bij MT/Sprout. Bij editie 2022 is oprichter Felix Hermsen jurylid. En hij...

author Philip Bueters

clock 4,5 min

Sjoerd Boermans

Leiderschapsontwikkeling

Hoe Just Eat Takeaway.com met technologie een lerende organisatie creëert voor duizenden medewerkers

Hoe zorg je als leidinggevende dat medewerkers zichzelf blijven ontwikkelen? In de interviewserie HR Talks spreekt MT/Sprout met leiders over...

author MT/Sprout Agency

clock 0,5 min

Marnix Geus blijfgesprekken ipv exitgesprekken

Startups & Scaleups

Voer blijfgesprekken in plaats van exitgesprekken

Om talent te behouden kun je beter persoonlijke aandacht in de strijd gooien dan hogere salarissen, stelt columnist Marnix Geus....

author Marnix Geus

clock 4,5 min

Van leidinggeven naar leiderschap

Leiderschapsontwikkeling

‘We bewegen steeds meer van leidinggeven naar leiderschap’

Behoorlijk leidinggeven, dat hebben velen nu wel in de vingers. Maar leiderschap? Dat is een stuk lastiger, constateert Sven Tump...

author Peter Boerman

clock 5 min

Technologieën

De juiste kandidaat? Mens en AI kunnen het maar moeilijk eens worden

Mensen en AI liggen niet bepaald op één lijn als het aankomt op het selecteren van de juiste kandidaat. En...

author Redactie MT/Sprout

clock 2 min

HR & Recruitment

Met deze checklist maak je een keurig dossier van een medewerker die niet goed functioneert

Een expert in personeelszaken hoef je als ondernemer niet te zijn, maar een beetje kennis van zaken kan een hoop...

author Redactie MT/Sprout

clock 4 min

omscholen baan sector

HR & Recruitment

Hoe moet Nederland zich massaal omscholen? ‘Kijk naar Zweden’

Door de pandemie verdwijnen de komende tijd massaal banen, terwijl de krapte in sommige sectoren aanhoudt. Nederland moet zich dus...

author Philip Bueters

clock 4,5 min

i.s.m. TIAS School for Business and Society
HR-manager aan zet

HR & Recruitment

De HR-manager is aan zet

Bij HR denk je al snel aan de afdeling die de arbeidscontracten opstelt en de vraagbaak voor personeelszaken is. Maar...

author Peter van Lonkhuyzen

clock 2 min

HR & Recruitment

Als werkgever mag je vingerafdrukken niet zomaar verplichten bij personeel

Schoenenwinkel Manfield verplichtte werknemers hun vingerafdruk te gebruiken voor het ontgrendelen van de kassa, maar legde niet goed uit wat...

author Arnoud Engelfriet

clock 2,5 min

Met Wendy Aendekerk haalt Ordina Nederland een zwaargewicht in de HR binnen. Een profiel van de nieuwe directeur Human Resources.

Management

In het nieuws: Wendy Aendekerk (nieuwe CHR Ordina Nederland)

Met Wendy Aendekerk haalt Ordina Nederland een zwaargewicht in de HR binnen. Een profiel van de nieuwe directeur Human Resources.

author Loeka Oostra

clock 2 min

deliveroo

HR & Recruitment

Millennials willen flexibiliteit? 4 mythes over de gig-economie ontkracht

Er wordt veel gesproken over de gig-economie, maar wat klopt er nu wel en wat niet? Spoiler: platformwerk blijkt helemaal...

author Redactie MT/Sprout

clock 3 min

9-tot-5-mentaliteit

HR & Recruitment

Werknemer met 9-tot-5-mentaliteit is het meest gelukkig

Hoewel de 9-tot-5-werker het gelukkigst is, behoren de meeste Nederlandse werknemers tot de groep medium flexwerkers. De 24/7-flexcollega’s scoren op...

author Redactie

clock 3,5 min