Feedback

Waardeloze leiders overschatten zichzelf en zijn blind voor wat hun mensen over ze denken. Als je één of meerdere van...

Mannen en vrouwen krijgen vaak hele andere feedback. Daardoor groeien vrouwen minder snel door binnen organisaties. Vier tips voor eerlijke...

Een gebrek aan zelfbewustzijn in leiderschap kan vervelende consequenties hebben. 'Als je doorgroeit naar de top loop je altijd risico...

Wil je meer discipline en structuur in jouw groeibedrijf dan zijn de Rockefeller Habits een uitstekend startpunt. De Rockefeller Habits...

Wil je uitmuntende medewerkers? ‘Strooi dan eens wat vaker met complimenten’, zegt Henk Jan Kamsteeg, leiderschapsexpert en schrijver van het...

Spanning en ongemak op je werk vermijden, levert chaos en gedoe op. Zo geef je op een constructieve manier feedback.

Gestrest, bang, boos: dit soort emoties kunnen er tijdens een moeilijk gesprek makkelijk voor zorgen dat je iets verkeerd zegt....

Voor wie het maar niet lukt om doelen op eigen kracht te halen, kan een accountability partner uitkomst bieden. Een...

Vragen om feedback is volgens oude wijsheid de beste manier om beter te worden in onderhandelingen, pitches, lezingen. Nieuw onderzoek...

Wat weet jij over jezelf? En wat weten anderen over jou, komt hun beeld van jou wel overeen met hoe...

Natuurlijk - je wilt niemand kwetsen met je feedback. Maar hoe zorg je ervoor dat je het niet té voorzichtig...

Hoe we reageren op kritiek, is voor iedereen anders. Maar hoe we reageren, is in grote mate bepaalt door hoe...

En verder: management sust onvrede bij AB Inbev-aandeelhoudersvergadering, nieuwe chef-dirigent De Nationale Opera/Nederlands Philharmonisch Orkest en Nederland is miljardair rijker

Het is belangrijk om eerlijk te zijn in het geven van feedback, maar wil je dat deze ook effect heeft,...

Je wilt uiteraard het beste van het beste creëren voor je klant. Maar wat als dat niet in één keer...