Winkelmand

Geen producten in je winkelwagen.

vrouwen zelfvertrouwen verwachtingen carriere

Columnisten & Experts

Waarom vrouwen in het bedrijfsleven vaak onzichtbaar zijn

Wie zelfvertrouwen uitstraalt en af en toe bluft, schopt het doorgaans ver in het bedrijfsleven. Bij dat gedrag voelen vrouwen...

author Roos van Dalen

clock 3 min

Management & Leiderschap

Wat Wehkamp kan leren van de IJslandse methode om de loonkloof te dichten

Wehkamp discrimineert omdat het webwarenhuis een vrouwelijke medewerker 1000 euro minder betaalt dan een mannelijke collega voor hetzelfde werk, oordeelt...

author Donovan van Heuven

clock 4,5 min

feminisme betekenis woord

Columnisten & Experts

Feminisme wekt weerzin op, het is tijd voor een inclusiever woord

Diversiteitsonderzoeker Roos van Dalen gebruikt bijna nooit het woord 'feminisme' vanwege de negatieve bijklank. Ze pleit voor een nieuw woord...

author Roos van Dalen

clock 4 min

diversiteit inclusie

Management & Leiderschap

Accountants verliezen divers talent door ongelijke behandeling: zo kan het anders

Het wil in de accountancywereld nog niet echt vlotten met diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit op de werkvloer. Vooral de bestuurskamers...

author Thijs Baas

clock 3,5 min

Diversiteit inclusie roos van dalen

Columnisten & Experts

Nederland is een parttimeparadijs met een taboe op voltijds werken

Als je als vrouw fulltime werkt, ben je in Nederland de uitzondering. Andere landen doen dat beter, stelt diversiteitsonderzoeker Roos...

author Roos van Dalen

clock 4,5 min

Diversiteit inclusie roos van dalen

Columnisten & Experts

Alleen middelmatig presterende mannen hoeven het vrouwenquotum te vrezen

Sommige mannen zijn bang dat een vrouwenquotum hun carrièrekansen schaadt. Maar een quotum is geen gratis ticket naar de top...

author Roos van Dalen

clock 4 min

vrouw business managementteam

Management & Leiderschap

Vrouw in de boardroom? Let dan wel op een financiële achtergrond

Over het effect van meer vrouwen in raden van bestuur van grote bedrijven is al veel bekend. Zo weten we...

author Thijs Baas

clock 3 min

werkvloer witte heteroman vooroordelen

Management & Leiderschap

Witte heteroman nog altijd gezien als ideale werknemer in Nederland

Vooroordelen op de werkvloer bestaan nog altijd. De witte heteroman wordt in Nederland gezien als de ideale werknemer, blijkt uit...

author Thijs Baas

clock 3,5 min

Diversiteit inclusie roos van dalen

Columnisten & Experts

Vrouwen zijn niet gemaakt om zelf carrière te maken

Carrière maken? Dat is iets voor kinderloze vrouwen of mannen, zo is vaak de perceptie. Terwijl er geen wetenschappelijk bewijs...

author Roos van Dalen

clock 3,5 min

joris luyendijk

Management & Leiderschap

Joris Luyendijk: ‘Als iedereen aan de top op elkaar lijkt, denkt niemand nog na’

Ben je man, hetero, wit, heb je vwo en de universiteit afgerond en heb je ook nog eens gestudeerde of...

author Jelmer Luimstra

clock 14 min

Bedrijfscultuur inclusieve organisatie

Management & Leiderschap

Deze bedrijfscultuur zorgt voor een inclusievere en diversere organisatie

Een cultuur gericht op leren. Dat is wat een inclusieve organisatie onderscheidt van organisaties die minder inclusief zijn. En alhoewel...

author Hedwig Zwanikken

clock 4,5 min

diversiteit inclusiviteit

Management & Leiderschap

Rapporteren over diversiteit is geen panacee voor een ongelijke wereld

Het gros van de Nederlandse bedrijven zal vanaf 2024 verplicht moeten rapporteren over diversiteit en milieubeleid. Toch moeten we ons...

author Redactie MT/Sprout

clock 2,5 min

Inclusieve leiders top 30 2022

Management & Leiderschap

Inclusive30: Deze leiders maken het Nederlandse bedrijfsleven écht inclusiever

Even voorstellen: dit is de Inclusive30 van 2022, de lijst met dertig leiders die het Nederlandse bedrijfsleven op weg helpen...

author Donovan van Heuven

clock 6 min

Diversiteit inclusie roos van dalen

Management & Leiderschap

Een vrouw in de top maakt nog geen einde aan de apenrots

Als mannen in de meerderheid zijn, zal de bedrijfscultuur masculien zijn. Een enkele vrouw in de top gaat dit niet...

author Roos van Dalen

clock 3 min

Diversiteit inclusie roos van dalen

Columnisten & Experts

Cultural cloning: waarom diversiteit tegen onze natuur is

We schoppen - terecht - tegen een fenomeen als het old boys network aan. Maar als vrouwen in de meerderheid...

author Roos van Dalen

clock 3 min