Winkelmand

Geen producten in je winkelwagen.

Hoe overtuig je mensen in een krappe arbeidsmarkt om bij je te komen werken? Linda Aiello, SVP International Employee Success bij Salesforce, is stellig: cultuur.

Management

Dit is volgens Salesforce de sleutel tot nieuw talent in een krappe arbeidsmarkt

Hoe overtuig je mensen in een krappe arbeidsmarkt om bij je te komen werken? Linda Aiello, SVP International Employee Success...

author Loeka Oostra

clock 2 min

Management

Geen koffie? Dan niet! – Over interculturele communicatie

Zaken doen met andere culturen betekent goed luisteren en doorvragen als je iets niet begrijpt. Want ‘nee’ betekent niet in elke cultuur...

author Saskia Maarse

clock 2,5 min

Groei

Jorg Ruis: ‘Cultuur is hoe een medewerker zich gedraagt als de baas er niet is’

Inzicht in een bedrijfscultuur krijg je door te kijken naar hoe medewerkers zich gedragen als de baas er niet is,...

author Redactie MT/Sprout

clock 1,5 min

Lifehacks

Collega’s die elkaars salaris bepalen, zo doet dit bedrijf het in de praktijk

Wanneer je niet tevreden bent met je huidige salarissysteem kun je collega's elkaars salaris laten bepalen. Sprout-expert Lennard Toma vertelt...

author Lennard Toma

clock 9 min

Management

Waarom mensen je vertrouwen, verschilt per cultuur

Om samen te kunnen werken moeten we elkaar kunnen vertrouwen, schrijft Sprout-expert Saska Maarse. Waarop we dat vertrouwen baseren, verschilt per...

author Saskia Maarse

clock 2,5 min

Groei

Hoe de medewerkers van een bedrijf uit Maassluis hun eigen collega’s wegstuurden om het bedrijf te redden

Bij marketingbedrijf Keytoe kreeg zelfsturend werken de ultieme consequentie: een ontslagronde waarbij medewerkers zelf bepaalden welke collega’s hun biezen moesten...

author Maarten Keswiel

clock 8,5 min

Groei

Wat groei-ondernemers kunnen leren van Walter Disney

Hoe inspireer je medewerkers om de visie van je bedrijf uit te dragen? Walt Disney had een even geniale als simpele...

author Robert Storm

clock 2 min

stagiairs

Management

Zo maak je van jouw stagiairs gemotiveerde selfstarters

Om stagiairs hard te laten rennen hoef je geen epische vrijmibo’s te geven of pingpongtafels neer te zetten. Geef ze een taak met...

author Maarten Brand

clock 3,5 min

Management

Hoe je je moet kleden voor een sollicitatie bij een startup

Het is altijd weer een dilemma bij een sollicitatie: wat voor kleding doe je aan? Moet je je superformeel kleden,...

author Redactie MT/Sprout

clock 1,5 min

Management

7 slimme trucs waarmee startup RosterBuster studenten binnenhaalt

Een van de uitdagingen bij het laten groeien van een startup is het aanboren van nieuw talent. Medeoprichter van RosterBuster...

author Jeroen Derwort

clock 3,5 min

Management

‘Energie binnen je team is niet te koop met een teamuitje of een barista’

De energie binnen je startup is niet te koop, zegt Pascal Ontijd (ex-SnappCar), die op Sprout deelt hoe hij – vooralsnog...

author Pascal Ontijd

clock 2 min

Groei

Deze 6 rollen heb je nodig in je startup-team

Er is geen simpele blauwdruk voor het perfecte startupteam. Het is vooral van belang om mensen om je heen te verzamelen...

author Wietze Willem Mulder

clock 2 min

HR & Recruitment

Advies aan zittenblijvers: af en toe staan is beter voor je productiviteit

Sta je mannetje/vrouwtje: mensen die staan en zitten combineren tijdens hun werkdag voelen zich beter en zijn productiever, blijkt uit...

author Redactie MT/Sprout

clock 1 min

Groei

Waarom een open kantoor rampzalig is voor de samenwerking in je bedrijf

Medewerkers in open kantoren voeren 70 procent minder fysieke gesprekken met elkaar, blijkt uit nieuw onderzoek. Een deel van die communicatie...

author Maarten Keswiel

clock 2,5 min