Winkelmand

Geen producten in je winkelwagen.

Groei

Duncan Stutterheim zet met Westergas in op ‘kunst en cultuur’

Ondernemer Duncan Stutterheim gaat met zijn ‘Westergas’ vol voor kunst en cultuur. Dat hij hierdoor minder hoge huren kan innen dan...

author Jelmer Luimstra

clock 3 min

Groei

Wat groei-ondernemers kunnen leren van Walter Disney

Hoe inspireer je medewerkers om de visie van je bedrijf uit te dragen? Walt Disney had een even geniale als simpele...

author Robert Storm

clock 2 min

stagiairs

Management

Zo maak je van jouw stagiairs gemotiveerde selfstarters

Om stagiairs hard te laten rennen hoef je geen epische vrijmibo’s te geven of pingpongtafels neer te zetten. Geef ze een taak met...

author Maarten Brand

clock 3,5 min

Management

Hoe je je moet kleden voor een sollicitatie bij een startup

Het is altijd weer een dilemma bij een sollicitatie: wat voor kleding doe je aan? Moet je je superformeel kleden,...

author Redactie MT/Sprout

clock 1,5 min

Management

7 slimme trucs waarmee startup RosterBuster studenten binnenhaalt

Een van de uitdagingen bij het laten groeien van een startup is het aanboren van nieuw talent. Medeoprichter van RosterBuster...

author Jeroen Derwort

clock 3,5 min

Groei

Deze 6 rollen heb je nodig in je startup-team

Er is geen simpele blauwdruk voor het perfecte startupteam. Het is vooral van belang om mensen om je heen te verzamelen...

author Wietze Willem Mulder

clock 2 min

HR & Recruitment

Advies aan zittenblijvers: af en toe staan is beter voor je productiviteit

Sta je mannetje/vrouwtje: mensen die staan en zitten combineren tijdens hun werkdag voelen zich beter en zijn productiever, blijkt uit...

author Redactie MT/Sprout

clock 1 min

Groei

Waarom een open kantoor rampzalig is voor de samenwerking in je bedrijf

Medewerkers in open kantoren voeren 70 procent minder fysieke gesprekken met elkaar, blijkt uit nieuw onderzoek. Een deel van die communicatie...

author Maarten Keswiel

clock 2,5 min

Groei

Hoe je als organisatie succes kunt boeken met een 5-urige werkdag

De Duitse ondernemer Lasse Rheingans heeft voor zijn hele bedrijf een 5-urige werkdag ingevoerd. Voor de organisatie blijkt het een groot...

author Redactie MT/Sprout

clock 2 min

Groei

Geen flexibele organisatie? Je medewerkers keren je dan sneller de rug toe

Bedrijven die hun medewerkers weinig flexibiliteit gunnen, zien de bal terug kaatsen met hogere verzuimcijfers en weinig loyale werknemers. Dat...

author Redactie MT/Sprout

clock 1,5 min

Groei

Waarom Coen van Oostrom het roer omgooide bij een succesvol vastgoedbedrijf

Met OVG Real Estate stampte Coen van Oostrom het ene aansprekende gebouw na het andere uit de grond. Toch gooit...

author Maarten Keswiel

clock 9,5 min

Management

Hoe een Nederlander dankzij een cultuurschok in India het verschil leerde tussen individualisme en collectivisme

Wie er aanschuift bij een overleg is in Nederland meestal voor iedereen duidelijk. In landen waar het groepsbelang voorop staat, kun je...

author Saskia Maarse

clock 3 min

Groei

Hugo de Koning (YoungCapital): ‘Een bedrijf bouwen en vier dagen per week werken? Dat kan niet’

Niks geen exit. Als het aan ondernemer Hugo de Koning (38) ligt, werkt hij de rest van zijn leven voor...

author Jelmer Luimstra

clock 17,5 min

Groei

5 dingen om rekening mee te houden bij het bepalen van je cultuur en kernwaarden

Bedrijfscultuur is een hot topic bij groeibedrijven, maar is tegelijk een onderwerp waar nog maar weinig mensen echt grip op...

author Redactie MT/Sprout

clock 2,5 min

Groei

10 tips om samenwerking aan te jagen

Je bedrijfscultuur is meer dan een fijne lunch of onbeperkte vakantiedagen. Hoe goed werkt iedereen samen bijvooorbeeld? 5 tips om...

author Redactie MT/Sprout

clock 3,5 min