Geen producten in je winkelwagen.
1. Horeca vreest nekslag
De nieuwe coronamaatregelen die het kabinet maandagavond aankondigde zijn een ‘nekslag voor de horeca’, fulmineert Koninklijke Horeca Nederland. Cafés moeten om 22 uur sluiten en mogen (binnen) niet meer dan 30 gasten tegelijk ontvangen. ‘We zijn niet zielig, maar dit raakt ons in de ziel’, zegt KHN-directeur Dirk Beljaarts in de Volkskrant. KHN eist dat de coronasteun niet wordt afgeschaald, maar juist wordt aangevuld. Ondernemersvereniging ONL vindt dat de overheid moet zorgen voor een ‘snelle en daadkrachtige aanpassing’ van het huidige steunpakket. Ook MKB-Nederland eist een overleg over aanpassingen in het steunpakket, winkelorganisatie INretail vindt de regels evenwichtig.
2. ID&T zet tientallen mensen op straat
Dancebedrijf ID&T schrapt 40 procent van de banen, maakt de organisator van Awakenings en Mysteryland bekend. Volgens een woodvoerder kost de ingreep ‘enkele tientallen’ banen. ‘Sinds maart staat de core business van ID&T, het organiseren van grootschalige dance evenementen, volledig stil’, schrijft het bedrijf in een verklaring over de ‘ingrijpende reorganisatie’. Ondanks de NOW-steun beleeft ID&T momenteel ‘zware en emotionele tijden’, stelt CEO Ritty van Straalen. ‘Helaas ontkomen ook wij er hierdoor inmiddels niet meer aan om voor te sorteren op een slechter scenario, waarin het mogelijk nog een aanzienlijke tijd zal duren voor we weer volledig operationeel zullen zijn.’
3. IHC genoemd in fraudezaak
Scheepsbouwer IHC, die eerder dit jaar nog werd gered door de overheid, wordt genoemd in een Braziliaanse corruptiezaak. Dat haalt het Financieele Dagblad uit Braziliaanse rechtbankstukken. Een Braziliaanse agent zou een deel van zijn beloning hebben gebruikt voor het betalen van steekpenningen aan directeuren van een bedrijf dat opdracht gaf voor de bouw van zes schepen, een order ter waarde van meer dan 1 miljard euro. In Brazilië zijn vorige week huiszoekingen en beslagleggingen gedaan. ‘IHC is op dit moment niet in kennis gesteld door de Braziliaanse of Nederlandse autoriteiten dat zij onderwerp van onderzoek is’, reageert een woordvoerder.
4. Uitzenders in de knel door NOW-mankement
Ongeveer 300 uitzendbureaus en payroll-bedrijven worden benadeeld door een technisch mankement in de NOW-regeling. stelt de belangenvereniging voor flexbedrijven. Om te bepalen of bedrijven geen mensen ontslaan kijkt de overheid of de loonsom van een bedrijf ten minste gelijk is gebleven ten opzichte van maart. Dat kan ongunstig uitpakken voor uitzendbureaus die op weekbasis uitbetalen, maar die wel op maandbasis loonaangifte doen bij de Belastingdienst. Omdat er elke maand een paar dagen overblijven, worden die dagen in maart samengevoegd tot een vijfde week. Daardoor kan de loonsom in die maand hoger uitkomen dan in de maanden daarna, waardoor het lijkt alsof er mensen zijn ontslagen.
5. ‘Nog niet veel zombiebedrijven in Nederland’
De Nederlandse coronasteun creëerde nog weinig zombiebedrijven, stellen twee economen in economenvakblad ESB. Aan de hand van het lagere bruto binnenlands product schatten zij dat de overheidssteun in het tweede kwartaal een stijging van het aantal faillissementen van 85 procent heeft voorkomen. Daardoor bleef de stijging van het aantal faillissementen beperkt met 2 procent, terwijl een stijging van 5 procent werd verwacht. De economen concluderen dat het aantal faillissementen 3 procent te laag is uitgevallen, en dat drie op de honderd geredde bedrijven niet levensvatbaar is. Dat percentage ligt in andere Europese landen een stuk hoger.
6. Uber mag in Londen blijven
Uber mag toch blijven in Londen, heeft een rechter in hoger beroep besloten. Transport for London, de vervoersautoriteit van de Britse hoofdstad, besloot afgelopen november om de vergunning van Uber niet te verlengen, onder meer omdat er niet-geautoriseerde chauffeurs rondreden. Die konden hun foto uploaden op het account van toegestane Uberchauffeurs. Uber krijgt een nieuwe kans, maar het wordt vanaf nu extra goed gecontroleerd, kondigt burgemeester Sadiq Khan alvast aan. Londen is met 45.000 chauffeurs een van de belangrijkste markten voor het Amerikaanse platform.
7. En dan dit: kwart wil andere baan vanwege leidinggevende
Meer dan een kwart van de hoogopgeleiden die actief op zoek zijn naar een andere baan, doen dat vanwege hun leidinggevende, peilde Intermediair. Mannen noemen een slechte relatie met leidinggevenden 50 procent vaker als motief dan vrouwen. Een op de zes hoogopgeleiden ervaart een angstcultuur op het werk. Hoe hiërarchischer de organisatie, hoe groter de kans op een angstcultuur, stelt een organisatiepsycholoog in het magazine. De belangrijkste redenen voor een overstap zijn onvoldoende doorgroeimogelijkheden (41 procent) en de inhoud van het werk (40 procent). Van de redenen om een werkgever juist trouw te blijven, is dit de top 5:
1. Uitdagende inhoud van het werk (60 procent)
2. Prettige collega’s (53 procent)
3. Goede werk-privébalans (52 procent)
4. Goed inkomen (41 procent)
5. Vast contract (38 procent)
Wat we ook lazen:
- WeTransfer verdient naar schatting 146 miljoen euro per jaar aan advertenties en premium-abonnementen. (Financieele Dagblad)
- Alex Mulder, die rijk werd met uitzendbureau Unique, heeft vanwege zijn bijdrage aan Amsterdam een zilveren medaille gekregen (Parool)
- Startups ‘doen niet aan langdradige gesprekken’, merkten ambtenaren die meededen aan het programma Startup in Residence.
- SpaceX heeft pas 775 van de beoogde 12.000 Starlink-satellieten gelanceerd, maar de internetsnelheid is al veelbelovend. (Zdnet)
- Zo scherpte e-mail Superhuman zijn product/market fit steeds beter aan. (Firstround.com)
- Het nieuwe sociale netwerk Telepath legt de nadruk op vriendelijkheid. (Protocol)
Tot zover de Sprout-update van dinsdag 29 september. Tot morgen!
P.s. Vergeet ons niet te volgen op Linkedin, Instagram of blijf op de hoogte van het laatste nieuws voor startups, scaleups en investeerders via de Sprout-nieuwsbrief.
