Zorgeloos werknemers in dienst nemen

Persbericht - Voor iedere onderneming is het een risico om werknemers in dienst te nemen. Ze zijn toch degene die mede de uitstraling van je bedrijf bepalen. Daarnaast weet je van te voren nooit precies wie je in dienst neemt. En wat gebeurt als je medewerkers ziek wordt?

Risico’s beperken met een verzuimverzekering

Voor iedere werkgever is het een persoonlijke afweging om voor een verzuimverzekering te kiezen of niet. Natuurlijk ligt het ook aan de grootte van je organisatie en de hoeveelheid medewerkers die je in dienst hebt. Met een verzuimverzekering beperk je bepaalde risico’s. Wanneer een medewerker ziek wordt, draag je niet de kosten van de zieke medewerker. Deze kosten kunnen behoorlijk oplopen wanneer een medewerker langdurig ziek wordt.

Als werkgever ben je verplicht om een medewerker twee jaar lang door te betalen bijvoorbeeld. En dat zijn dan niet de enige kosten die je kwijt bent. Je moet ook een vervanger regelen en dat kost ook geld. Misschien verlies je wel omzet doordat deze medewerker ziek is. Daarnaast ben je nog belast met de ziektewetuitkering en WGA-uitkering. Het is dus niet zo vreemd dat veel werkgevers kiezen voor een verzuimverzekering.

Houd je medewerkers gezond

Het allerbelangrijkste is om als werkgever bij te dragen aan de gezondheid van je medewerkers. Er zijn tal van mogelijkheden om hieraan een positieve bijdrage te leveren. Als werkgever wil je dit doen zodat je gezonde en gemotiveerde werknemers in dienst hebt die met plezier naar hun werk gaan.

Kies ervoor om je medewerkers een korting te geven op een sportschoolabonnement. Regelmatig sporten zorgt voor een betere weerstand en een betere conditie. Ook zijn mensen die regelmatig sporten positiever en hebben meer energie.

Heb je medewerkers die nog roken? Kijk dan of je iets kunt doen om ze te helpen met een cursus om te stoppen met roken.

Ook op de werkplek zelf kun je als werkgever een hoop doen. Zorg om te beginnen voor voldoende ventilatie. Te weinig ventilatie kan voor een tal van klachten zorgen. Medewerkers worden sneller ziek bij te weinig ventilatie en hebben sneller last van hoofdpijn. Ook kunnen virussen sneller overspringen bij te weinig ventilatie.

Zorg voor een goede werkplek dat te verstellen is naar de houding en lengte van je medewerker. Dit kan een heleboel klachten voorkomen. Wanneer een medewerker een goede houding heeft, kan hij langer doorwerken en voorkom je nek- en rugklachten.

Interesse in een verzuimverzekering?

Heb je interesse in een verzuimverzekering? Kijk dan eens op de website van HR Navigator voor meer informatie. Zij kunnen je verder helpen wanneer je vragen hebt en de website staat vol met informatie over alles wat met ziekteverzuim te maken heeft.