Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Werkgevers testen steeds vaker op alcohol- en drugsgebruik

Laatst bijgewerkt: 05-03-2021 11:05:01

Persbericht - Werkgevers testen steeds vaker op alcohol- en drugsgebruik Werknemers moeten zich met hun volle aandacht kunnen richten op de taken...

Werkgevers testen steeds vaker op alcohol- en drugsgebruik

Werknemers moeten zich met hun volle aandacht kunnen richten op de taken die hen zijn toebedeeld. Handelen onder invloed van alcohol of drugs soms kan leiden tot levensgevaarlijke situaties, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden. Stel je eens voor dat medewerkers van laboratoria onzorgvuldig handelen doordat ze niet helder kunnen denken en daardoor bijvoorbeeld fouten maken bij de samenstelling van medicijnen of voedingsmiddelen. Dergelijke situaties kunnen rampzalige gevolgen hebben. Het is dan ook niet verwonderlijk dat steeds meer bedrijven ervoor kiezen om hun medewerkers bij de poort aan een speekseltest te onderwerpen, die kan uitwijzen of ze onder invloed van verdovende middelen verkeren. Dat is echter wettelijk niet toegestaan. De betrokken bedrijven bevinden zich in een spagaat, want de kans dat medewerkers zelf tot inkeer komen en uit eigen beweging naar een afkickkliniek stappen, is gering.

Uitzonderingen

Voor enkele bedrijfstakken  geldt een uitzonderingspositie met betrekking tot het verbod op het afnemen van drugstests. Chauffeurs, piloten, machinisten en schippers mogen door hun werkgevers wel steekproefsgewijs worden getest op het gebruik van verdovende middelen. Bij het grote publiek is doorgaans goed bekend dat bijvoorbeeld een piloot geen alcohol mag consumeren in de periode voorafgaand aan een vlucht. Simpel samengevat komt de regel erop neer dat tien uur voor aanvang van de dienst geen alcohol meer mag worden genuttigd en vierentwintig uur voor aanvang geen sprake mag zijn van overmatige alcoholconsumptie. Logisch, want stel je voor wat er zou kunnen gebeuren als de piloot niet adequaat reageert op situaties of onjuiste beslissingen neemt omdat hij enigszins beneveld is.

Afkicken

Met name het gebruik van alcohol is voor veel mensen gemeengoed genomen. Aan het eind van de middag een wijntje, nog een tweede glas bij de avondmaaltijd en wat later met een biertje op de bank. Wanneer dit een dagelijkse routine is geworden, spreken we in feite al van een alcoholist, hoewel de gebruikers het zelf vaak niet zo zien. Erkenning van het probleem is de belangrijkste stap op weg naar afkicken alcohol en in dat opzicht zou een standaard test van de werkgever een goede stok achter de deur kunnen zijn.

Verboden

Het blijft echter verboden om dit zomaar als werkgever te doen. Toch wordt, veelal in samenwerking met commerciële testbedrijfjes, stiekem heel wat getest. Het getuigt in elk geval wel van verantwoordelijkheidsgevoel bij de betrokken ondernemers, maar het levert wel juridische problemen op.