Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Forse stijging aantal ZZP’ers in de zorg

Laatst bijgewerkt: 24-06-2021 16:42:08

Persbericht - Het aantal ZZP’ers in de zorgsector is in de afgelopen vijftien jaar fors gestegen. Er is zelfs sprake van meer...

Het aantal ZZP’ers in de zorgsector is in de afgelopen vijftien jaar fors gestegen. Er is zelfs sprake van meer dan een verviervoudiging van het aantal zorgverleners dat als zelfstandige actief is. Om een indruk te krijgen: in 2009 telde Nederland ongeveer 32.000 ZZP’ers in zorg en welzijn, tien jaar later waren dat er al bijna 140.000 en nog altijd komen er nieuwe zelfstandigen in deze sector bij. In het eerste kwartaal van 2019 lag de toename zelfs op zeven procent! Het behoeft dan ook geen nadere toelichting dat een bemiddelingsbureau zzp zorg momenteel goede zaken kan doen. Zo’n bureau brengt immers vraag en aanbod bijeen, zodat de ZZP’ers gemakkelijker aan leuke opdrachten kunnen komen.

Een andere benadering

Veel zorgprofessionals zijn ontevreden over de gang van zaken op de werkvloer bij een reguliere baan in loondienst. Ze klagen over het vele papierwerk, de hoge werkdruk en de relatief lage beloning die daar tegenover staat. Door te kiezen voor het werken als zelfstandig ondernemer nemen ze het heft deels in eigen handen. Ze kunnen immers, door als ZZP’er te werken, zelf bepalen hoeveel uren ze maken en welke beloning ze daarvoor vragen. Ook vormt de wens om in deeltijd te kunnen werken vaak een argument om te kiezen voor deze route. Bovendien is er in een reguliere arbeidssituatie vaak een verminderde aandacht voor de patiënt, doordat de hele organisatie onder tijdsdruk moet werken. Dat conflicteert met de gedachte dat je het uiteindelijk allemaal voor die patiënt doet, omdat je nu eenmaal goed voor iemand wilt zorgen. Als ZZP’er kunnen ze ook daarin vaak meer sturing aanbrengen.

Met plezier naar het werk

Voor sommige medewerkers in de zorg geldt dat ze niet meer altijd met plezier naar het werk gingen. Dat zette ze aan het denken. Na uitgebreide overwegingen kozen ze vervolgens soms voor een carrière als ZZP’er. Maar dat brengt ook nieuwe uitdagingen met zich mee. Wanneer je in loondienst werkt, hoef je als zorgspecialist doorgaans niet op zoek te gaan naar nieuwe klussen. Dat wordt allemaal voor je geregeld. Logisch, want terwijl je aan het zorgen bent voor een patiënt, kun je niet tegelijkertijd op zoek gaan naar een volgende klus. Dan is het feit dat een bemiddelingsbureau zzp zorg die taak voor je kan uitvoeren. Je krijgt de beschikbare zorgvragen gewoon via een app gepresenteerd en kiest zelf waar je wilt werken!