3 verzekeringen die je af kunt sluiten voor je werknemers

Persbericht - Als ondernemer wil je goed beschermd zijn tegen schade die veroorzaakt wordt door medewerkers. Denk bijvoorbeeld aan een constructiefout bij de bouw van een woning, een verkeerd gegeven advies met financiële schade bij een klant tot gevolg, enzovoorts. Ook wens je een goede financiële dekking bij een lang ziekteverzuim van medewerkers. Het zou erg vervelend zijn, wanneer je door het door moeten betalen van een zieke medewerker geen tijdelijke vervanger aan kunt nemen. Het kan voor vertraging in projecten zorgen, met ontevreden klanten tot gevolg. Dit artikel zet drie verschillende verzekeringen voor je op een rijtje, waarmee jij je bedrijf en je werknemers goed verzekerd. Houd hierbij in je achterhoofd dat een medewerker tijdens werktijd onder jouw verantwoordelijkheid valt en daarmee tegelijkertijd die van je bedrijf. Welke verzekeringen heb jij al afgesloten om goed verzekerd te zijn tegen hoge, onverwachte kosten?

#1: aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven 

Aansprakelijkheidsverzekeringen voor bedrijven worden in twee vormen aangeboden. Je hebt de keuze uit een bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering. In de meeste gevallen kiezen bedrijven voor een van beide aansprakelijkheidsverzekeringen. Deze keuze is afhankelijk van de diensten of producten die een bedrijf aanbiedt. Een aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven dekt schade die door medewerkers wordt aangericht. In het geval van een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering gaat dit om schade aan personen en spullen van klanten. 

Een beroepsaansprakelijkheidsverzekering dekt schade als gevolg van beroepsfouten. Het kan voorkomen dat een medewerker een verkeerd advies geeft aan een klant. Dit kan financiële schade voor de klant tot gevolg hebben, waarvoor jouw bedrijf aansprakelijk kan worden gesteld. In zo’n geval biedt de verzekeraar mogelijk een vergoeding, waardoor je deze schade niet volledig zelf hoeft te vergoeden. Iets wat de toekomst van je bedrijf in gevaar zou kunnen brengen. 

#2: een verzuimverzekering voor bedrijven 

Naast een aansprakelijkheidsverzekering is ook een verzuimverzekering onmisbaar voor bedrijven met personeel. Op het moment dat een medewerker lange tijd ziek thuis komt te zitten, zal je het loon van de medewerker gedurende twee jaar door moeten betalen. Daarnaast ben je als werkgever nog verplicht om je te houden aan de wet, die voorschrijft wat je moet doen tijdens het landurig verzuim van je medewerker. En natuurlijk heb je je bedrijf te runnen. Maak je extra kosten omdat je de medewerker moet vervangen, of heb je minder omzet. De financiële lasten, het twee jaar lang doorbetalen van het loon van je werknemer, kun je verzekeren met een verzuimverzekering. Een verzekeraar helpt je daarnaast ook met je wettelijke verplichtingen, zodat jij kan blijven doen waar je goed in bent: ondernemen. 

#3: een collectieve ongevallenverzekeringen 

Een tijdelijk ziekteverzuim van een medewerker is vervelend. Nog veel erger is het, wanneer een medewerker blijvend invalide raakt of zelfs overlijdt. In het bijzonder wanneer dit het gevolg is van een ongeval tijdens werktijd. Door als bedrijf een collectieve ongevallenverzekering af te sluiten, krijgen medewerkers of hun nabestaanden een vergoeding wanneer iemand invalide raakt of overlijdt. Met een collectieve ongevallenverzekering worden direct alle medewerkers binnen je bedrijf gedekt. Het maakt hierbij niet uit of het om medewerkers gaat met een vast of tijdelijk contract. Ook stagiairs en bijvoorbeeld seizoensmedewerkers vallen onder de dekking van een collectieve ongevallenverzekering.  

Diverse andere verzekeringen voor ondernemers 

Naast de reeds beschreven verzekeringen, worden er nog tal van andere opties geboden voor ondernemers. Denk bijvoorbeeld ook aan een verzekering voor je bedrijfswagens, een verzekering voor de inventaris en een pensioenverzekering. Het kan verstandig zijn om je te laten adviseren door een specialist. Deze kan je meer vertellen over verzekeringen die voor jouw bedrijf en medewerkers relevant zijn.