Winkelmand

Geen producten in je winkelwagen.

Vakbonden leggen schuld bij KLM-directie – Milieudefensie waarschuwt Shell-top

En verder: ‘Bij excuses van ABN Amro voor slavenhandel hoort ook een hersteltraject’, hoe de grote Nederlandse bedrijven kleiner werden en duurzame initiatieven niet op orde? Ruim de helft werknemers bereid om te vertrekken.

vliegtuig klm schiphol
Getty Images
Je leest nu: Vakbonden leggen schuld bij KLM-directie – Milieudefensie waarschuwt Shell-top

1. Vakbonden leggen schuld van chaos bij directie KLM

De chaos die zaterdag ontstond door de wilde staking van grondpersoneel van KLM, is volgens vakbonden de schuld van de KLM-top. Dat schrijft De Telegraaf. De onrust bij de bagageafdeling is er al jaren, maar KLM heeft dit op zijn beloop gelaten. Afgelopen donderdag liet KLM in een mail aan het personeel weten dat een deel van het werk zou worden uitbesteed aan een andere bagage-afhandelaar. Campagneleider Joost van Doesburg van FNV is daar niet over te spreken. ‘Wie stuurt er nou donderdagmiddag een brief aan het personeel dat de concurrent in huis wordt gehaald, twee dagen voor de start van de drukste dag van het jaar? Het personeel heeft een SOS-brief teruggestuurd naar de directie, maar de sociale antenne ontbreekt daar wel vaker zagen we in de afgelopen tijd.’

2. Milieudefensie stelt top Shell aansprakelijk als het klimaatvonnis niet nakomt

Milieudefensie voert de druk op Shell verder op door de twintig bestuurders van Shell in een ‘juridische waarschuwingsbrief’ te vertellen dat zij persoonlijk aansprakelijk kunnen zijn als hun bedrijf het vonnis in de klimaatzaak niet uitvoert. Onder anderen topman Ben van Beurden ontving de brief zondagavond. Volgens de actiegroep voldoen de huidige plannen van Shell ‘bij lange na niet aan’ het oordeel va de rechter dat Shell zijn uitstoot met 45 procent moet verminderen voor 2030, schrijft Trouw. Het olie- en gasbedrijf zou het vonnis ‘willens en wetens’ negeren. Niet eerder werden bestuurders in het klimaatrecht mogelijk aansprakelijk gesteld. Jurist Tim Bleeker, gespecialiseerd in persoonlijke milieuaansprakelijkheid denkt dat de ruim dertig pagina’s tellende brief van de advocaten van Milieudefensie een ‘slimme’ en ook ‘kansrijke’ stap is. ‘Dit maakt het vonnis voor de bestuurders ongetwijfeld voelbaarder.’

3. Macron verslaat Le Pen en is opnieuw president

In de afgelopen zeventig jaar werden maar drie presidenten herkozen door het Franse volk. De zittende president Emmanuel Macron mag zich nu aan dat rijtje toevoegen. Met 58,54 procent versloeg hij Marine Le Pen. In zijn overwinningstoespraak zei Macron een president ‘voor alle Fransen’ te willen zijn en de ‘woede van de stemmers van Le Pen’ te willen adresseren. ‘Frankrijk is best een succesvolle economie gebleken onder Macron’, zegt René Cuperus, die als onderzoeker van internationale politiek verbonden is aan het Instituut Clingendael, tegen de NOS. ‘Het gaat goed met de werkgelegenheid, er zijn veel bruisende startups, maar die vooruitgang gaat deels aan la France Périphérique voorbij.’

4. ‘Bij excuses van ABN Amro voor slavenhandel hoort ook een hersteltraject’

Een goede start. Dat vindt de Surinaamse onderzoeker en econoom Armand Zunder van de excuses die ABN Amro vorig maakte over zijn rol bij de trans-Atlantische slavenhandel en slavernij. Maar alleen excuses is niet genoeg, er moet ook een herstelprogramma aan gekoppeld worden vindt Zunder. ‘Het gaat natuurlijk niet om het exacte geldbedrag, want je kunt mensenlevens en onrecht niet in geld uitdrukken. Maar het gaat vooral om het ethische principe dat er eeuwenlang gratis arbeid is verricht door uit Afrika ontvoerde mensen. Daarnaast was er in 1863 bij de afschaffing van de slavernij wel compensatie voor de plantagehouders, terwijl slaafgemaakten niets kregen: geen geld, geen opleiding, geen land’, zegt Zunder in gesprek met NRC.

5. Bier van Bavaria blijft voorlopig beschikbaar in Rusland

Bavaria is voorlopig niet van plan de Russische markt te verlaten. Dat schrijft het Eindhovens Dagblad. Volgens moederbedrijf Swinkels Family Brewers is er een lopende licentieovereenkomst met de Russische brouwer Moscow Brewing Company, die onder de naam Bavaria bier mag brouwen. Met dit lopende contract overtreedt Bavaria niet de regels, omdat de afspraak buiten de sancties valt die tegen Rusland zijn ingesteld vanwege de oorlog in Oekraïne. Swinkels heeft geen eigen brouwerij in Rusland en dus ook geen personeel. Eerder werden wel de leveringen aan Rusland tot nader order stil. Ook de financiële transacties met het land gingen op de schop.

Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen?

Schrijf je in voor de MT/Sprout nieuwsbrief Management & Leiderschap,
met elke dag het laatste nieuws en de beste artikelen over management en leiderschap.

Door je in te schrijven ga je automatisch akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden

6. Must read: Hoe de grote Nederlandse bedrijven kleiner werden

NRC-redacteur Menno Tamminga zoekt, na bijna 38 jaar economische verslaggeving, in zijn afscheidsessay het antwoord op de vraag hoe de grote Nederlandse bedrijven kleiner werden. Tamminga laat zien dat Nederlandse bedrijven al jarenlang krimpen als we kijken naar het aantal werknemers. Zo was Philips in 1971 met 99.000 werknemers de grootste werkgever van Nederland. Nu werken er nog maar 11.142 mensen in Nederland bij het bedrijf. In het boeiende stuk in NRC worden zeven versterkende trends besproken die de concerns opbraken.

7. Bij de koffieautomaat: Duurzame initiatieven niet op orde? Ruim de helft werknemers bereid om te vertrekken

Bedrijven moeten niet alleen praten over duurzame en sociale initiatieven, maar er ook naar handelen. Ruim de helft van de werknemers, 53 procent, is bereid om de huidige werkgever te verlaten als deze zaken onvoldoende serieus genomen worden. Dat blijkt uit onderzoek van Oracle en CIO-adviseur en Harvard-docent Professional Development Pamela Rucker. Meer dan 11.000 consumenten en leidinggevenden in vijftien landen, waaronder Nederland, werden ondervraagd. Uit het onderzoek blijkt verder dat slechts 26 procent van de Nederlandse leidinggevenden vindt dat duurzaamheid en sociale initiatieven van belang zijn bij het aantrekken van talent, terwijl 75 procent van de ondervraagden meer bereid is om te werken voor een organisatie die actie onderneemt op deze vlakken.

Lees ook: 8 soorten ‘sustainability theatre’ en hoe ze te vermijden

Nieuws inhalen? Lees alle Management & Leiderschap-updates