Geen producten in de winkelwagen.
1. Top Volksbank loopt verder leeg
De volgende slachtoffers in de soapserie die de Volksbank heet: drie commissarissen pakken hun biezen bij de bank. Het rammelende toezicht tijdens de bestuurscrisis van de staatsbank wordt hen flink aangerekend. Het vertrek van rvc-voorzitter Jan van Rutte was al bekend. Ook Sonja Barendregt en Monika Milz stappen op, schrijft het FD. De raad is nu behoorlijk uitgedund, met nog twee commissarissen op hun plek. In de board is ook nog een stoel te vullen. De bank had afgelopen maand een opvolger gestrikt voor de vorig jaar ontslagen cfo Pieter Veuger, maar toezichthouders zagen de benoeming niet zitten.
2. CEO ABN Amro maakt excuses voor witwasaffaire
Na de schikking van 480 miljoen euro die ABN Amro eerder deze week trof met het Openbaar Ministerie (OM) was het tijd voor het boetekleed. Topman Robert Swaak ging in een woensdag verstuurde e-mail aan zijn klanten door het stof voor de gebrekkige witwascontroles van de bank tussen 2014 en 2020. De bank verwaarloosde in die periode zijn belangrijke poortwachtersfunctie, ‘en dat doet pijn’. ‘Ik spreek namens alle bestuursleden en medewerkers van ABN Amro als ik zeg dat het ons diep raakt. We zijn tekortgeschoten en bieden u daarvoor onze oprechte excuses aan’, sluit de topman af.
3. Tesla biedt Chinezen verontschuldigingen aan voor gebreken
Woensdag Excuusdag, want ook Tesla bood verontschuldigingen aan. Chinese consumenten klagen over onder meer gebrekkige remmen en de Chinese autoriteiten maanden de autobouwer meer aandacht te schenken aan de veiligheid van zijn elektrische auto’s. Dat kunnen ze maar beter serieus nemen. China is mondiaal de grootste automarkt en drie op de tien Tesla’s verkoopt het bedrijf aan een Chinees. Sorry dus (dat is nu niet per se des Tesla’s) en beloftes over verbetering. Het geklaag komt niet alleen uit het Verre Oosten: op de thuismarkt is ophef rond de Autopilot, die onveilige situaties zou veroorzaken. Zo onderzoekt de politie in Texas een dodelijke crash met een Tesla Model S.
4. Randstad ziet alweer tekort personeel ontstaan
Het overgrote deel van de economie draait alweer op volle toeren, constateert uitzendorganisatie Randstad. Dat betekent volgens topman Jacques van den Broek dat zijn bedrijf het tweede halfjaar mensen tekort gaat komen. Dat tekort gaat volgens hem de komende tien jaar fors oplopen, tot wel 100.000 mensen per jaar. ‘We hebben het natuurlijk heel veel over de getroffen sectoren. Terecht ook, want je zal er maar in werken. Maar dat is minder dan 5 procent van de economie’, zei Van den Broek tijdens de presentatie van de kwartaalcijfers. Hij deed ook een oproep: ‘Mensen uit de techniek moeten echt naar Nederland komen. Als we als Nederland willen investeren in klimaat en infrastructuur, dan gaan we hier daar de mensen niet voor vinden. Dus we zullen Nederland populair moeten maken als welkom land.’
5. Twitterfittie ceo’s Uber en Just Eat Takeaway
Uber Eats heeft zich ook in Duitsland gemeld en daar heeft Jitse Groen, ceo van Just Eat Takeaway, niet bepaald hoge verwachtingen van. Uber faalde eerder in Nederland, België en Spanje, aldus Groen via zijn twitteraccount, en het werknemersbeleid zal het bedrijf enkel problemen bezorgen met de Duitse vakbonden, ‘Focus wat minder op de prijs van je aandeel en wat meer op je technologie’, reageerde Uber-ceo Dara Khosrowshahi. Groen had zijn mobiel direct in de aanslag: ‘Ga gewoon belastingen, minimumloon en verzekeringspremies betalen voor je een oprichter gaat vertellen hoe hij zijn bedrijf moet besturen.’
Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen?
Schrijf je in voor de MT/Sprout nieuwsbrief Management & Leiderschap,
met elke dag het laatste nieuws en de beste artikelen over management en leiderschap.
6. Must-read: Louis van Gaal: ‘Veel leiders zijn met zichzelf bezig’
Veel leiders zijn met zichzelf bezig, te weinig afgestemd op hun omgeving, te weinig helder in hun visie, niet duidelijk en niet logisch in wat ze zeggen. Aldus oud-voetbaltrainer Louis van Gaal in gesprek met Trouw voor de interviewserie Nieuwe leiders. De combinatie van duidelijkheid, logica en zelf het goede voorbeeld geven is een belangrijke kwaliteit volgens de zelfbewuste Van Gaal. ‘Leider zijn op zichzelf heb ik nooit echt een verdienste gevonden, omdat ik denk dat sommige mensen met leidinggevende kwaliteiten geboren worden. Kennis vergaren, inzichten opdoen: dat is een ander verhaal, of een goed mens zijn in de maatschappij, de kwaliteiten ontwikkelen om een goed leider te zijn, het ontwikkelen van een goede leiderschapsstijl. Dat vind ik een grotere verdienste.’
7. Zoom-topic: Een op de zes managers heeft oogje op medewerker
Werk en privé zijn niet altijd strikt gescheiden. Een derde van de managers appt wel eens buiten werktijd over privézaken met teamleden of ziet medewerkers ook buiten werk om, blijkt uit de ManagementScore van ISBW, een onderzoek onder ruim 500 managers in Nederland. Geregeld gaat het verder dan vriendschappelijkheid. Zo geeft liefst een op de zes managers aan wel eens een oogje gehad te hebben op iemand uit zijn of haar team. Bijna een op de tien (9 procent) maakt er vervolgens werk van en heeft daadwerkelijk een (geheime) relatie gehad met een van zijn medewerkers.
Nieuws inhalen? Lees alle Management & Leiderschap-updates
