Winkelmand

Geen producten in je winkelwagen.

Sywert van Lienden uit bestuur gezet – Geen bonus meer voor directieleden Schiphol

En verder: loonkloof slinkt, maar vrouwen verdienen nog altijd minder dan mannen, Franse investeerder verzet zich tegen miljardenbod op fietsenfabrikant Accell en Unilever-topman denkt dat de inflatiepiek nog niet is bereikt.

zakenpartner Sywert van Lienden
Stichting Hulptroepen Alliantie
Je leest nu: Sywert van Lienden uit bestuur gezet – Geen bonus meer voor directieleden Schiphol

1. Rechter zet Sywert van Lienden voorlopig uit bestuur stichting

Sywert van Lienden en Bernd Damme zijn door de rechtbank Amsterdam geschorst als bestuurders van de Stichting Hulptroepen Alliantie. Dit deed de rechter op verzoek van het OM. Volgens officier van justitie Otto van der Bijl is de schorsing een belangrijke eerste stap om de miljoenenwinst terug te halen bij Van Lienden en zijn zakenpartners. ‘We gaan ervan uit dat we het kunnen terughalen.’

De drie zakenpartners zeggen verbaasd te zijn over de uitspraak en zeggen te blijven meewerken aan onderzoeken ‘zodat helder zal worden dat er oprecht en integer is gehandeld’. Camille van Gestel trad eerder al terug als bestuurder.

Lees ook: Van zijn zakenpartners moet Sywert het in de mondkapjesaffaire niet hebben 

2. Nieuwe cao Schiphol: geen bonus meer voor directieleden

Directieleden van Schiphol ontvangen geen bonussen meer. Dat staat in het principeakkoord dat vakbonden FNV, VPS en CNV met Schiphol hebben gesloten over een nieuwe cao voor de medewerkers van de luchthaven, schrijft NU.nl. Werknemers krijgen dit jaar 2,5 procent meer loon en eenmalige uitkering van 500 euro. Ook keert Schiphol voorlopig geen dividend uit.

De aangekondigde cao geldt voor 1100 medewerkers. De werknemers die verantwoordelijk zijn voor bijvoorbeeld de afhandeling van bagage, en vorig weekend een wilde staking begonnen, vallen hier niet onder.

3. Vrouwen verdienen nog altijd minder dan mannen, maar loonkloof slinkt

De loonkloof tussen mannen en vrouwen is vorig jaar iets kleiner geworden. Het bruto uurloon van vrouwen lag 13 procent lager dan dat van mannen, meldt het Centraal Bureau voor Statistiek. Tien jaar geleden was het verschil nog 18 procent. Als het loonverschil in hetzelfde tempo blijft dalen duurt het nog 26 jaar voordat het gelijk is.

Het gemiddelde jaarloon van vrouwen is met een verschil van 36 procent een stuk lager dan dat van mannen. Reden voor het loonverschil is onder meer dat mannen meer uur werken en de scheve man-vrouwverhouding bij de bestbetaalde banen. Mannen zijn oververtegenwoordigd in banen die meer dan 32 euro per uur opleveren: twee derde van die functies zijn voor mannen.

Lees ook: Waarom financiële ongelijkheid welig blijft tieren binnen bedrijven

4. Franse investeerder verzet zich tegen miljardenbod op fietsenfabrikant Accell

De Franse aandeelhouder Moneta vindt het bod van het Amerikaanse KKR op Accell Group te laag en verzet zich ertegen. Volgens fondsmanager Louis Renou is het bod van 58 euro per aandeel dat KKR eind januari dit jaar heeft uitgebracht te weinig. ‘Hiermee wordt de onderneming ondergewaardeerd’, schrijft het FD. De totale overnamesom bedraagt 1,56 miljard euro.

De Franse investeerder vreest daarnaast buitenspel te worden gezet door een juridische constructie. Tijdens de buitengewone aandeelhoudersvergadering van de fabrikant van fietsmerken als Batavus, Sparta en Koga op 20 mei, brengen de aandeelhouders hun stem uit over het bod.

5. Topman Unilever: ‘De inflatiepiek is nog niet bereikt’

Unilever heeft de prijzen met  gemiddeld 8,3 procent verhoogd in het eerste kwartaal van dit jaar. We leven in een tijd van ‘ongeëvenaarde kosteninflatie’, zei Unilever-bestuursvoorzitter Alan Jope donderdag bij de presentatie van de kwartaalcijfers. ‘De piek is nog niet bereikt. Dit zal de rest van het jaar doorgaan.’

De stijgende kosten voor Unilever werden veroorzaakt door de coronapandemie, verstoringen in de toeleveringsketen en de oorlog in Oekraïne. Financieel topman Graeme Pitkethly liet weten dat een aanzienlijk deel van de gestegen kosten niet aan klanten wordt doorberekend.

Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen?

Schrijf je in voor de MT/Sprout nieuwsbrief Management & Leiderschap,
met elke dag het laatste nieuws en de beste artikelen over management en leiderschap.

Door je in te schrijven ga je automatisch akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden

6. Must listen: Achter Gesloten Deuren, een podcast over de omstreden IT-ondernemer Gerard Sanderink

Wat is er gebeurd met de Twentse multimiljonair en IT-ondernemer Gerard Sanderink? Die vraag beantwoordt het FD in drie afleveringen van de nieuwe podcast: Achter Gesloten Deuren. De podcast laat zien wie Sanderink is, hoe hij in de ban raakte van de omstreden cyberexpert Rian van Rijbroek en wat de gevolgen zijn voor bouwer Strukton en IT-bedrijf Centric. Sanderink is al jaren verwikkeld in een strijd met zijn ex-vriendin Brigitte van Egten. Ook haar leer je kennen in de podcast.

7. Bij de koffieautomaat: Van Gogh Museum verliest in hoger beroep zaak tegen commercieel directeur

Directeur Emilie Gordenker en voorzitter van de Raad van Toezicht Jaap Winter hebben ‘ernstig verwijtbaar’ gehandeld toen zij de commercieel directeur van het Van Gogh Museum ontsloegen. Het museum moet de vorig jaar ontslagen Ricardo van Dam alsnog een ontslagvergoeding van 60.000 euro en een maand extra salaris betalen.

Het vertrouwen in Van Dam is veel te snel opgezegd en er is te weinig gedaan om de arbeidsrelatie te herstellen vindt het Gerechtshof van Amsterdam, zo schrijft het FD. Aan de basis van het arbeidsconflict ligt een verschil van inzicht over de commerciële koers van het museum.

Nieuws inhalen? Lees alle Management & Leiderschap-updates