Geen producten in de winkelwagen.
1. Belgische PostNL-topmannen vrijgelaten uit voorarrest
De twee Belgische PostNL-topmannen die in voorarrest zaten, zijn voorlopig op vrije voeten. Ceo Rudy Van Rillaer en operationeel manager John de Bruin hoeven volgens NU.nl het onderzoek niet in de cel af te wachten, besloot de Belgische onderzoeksrechter. De top van het bedrijf riskeert gevangenisstraffen van zes maanden tot drie jaar.
Bij een inval in drie depots van PostNL werden de twee met een collega-bestuurder opgepakt. Ze worden verdacht van leiding geven aan een criminele organisatie, mensenhandel en valsheid in geschrifte. Volgens vakbond FNV worden er ook in Nederland wantoestanden gesignaleerd. PostNL ontkent de aantijgingen.
2. Honderdduizenden bedrijven in problemen, zegt KVK
Honderdduizenden ondernemers zitten in de financiële problemen. De Kamer van Koophandel luidt daarover de noodklok op basis van eigen onderzoek. De verwachting is dat het aantal faillissementen flink gaat toenemen. 10 procent van de respondenten geeft aan dat het ‘echt slecht gaat’. De combinatie van twee jaar coronacrisis en daarna de oorlog in Oekraïne, met grondstoftekorten en stijgende energieprijzen, leiden volgens KVK tot deze zorgen.
3. EU kocht sinds oorlog in Oekraïne voor 35 miljard euro aan Russisch gas
Ondanks de sancties maakt de Europese Unie miljarden over naar Rusland. Sinds het begin van de oorlog in Oekraïne werd 35 miljard euro uitgegeven aan energie afkomstig uit Rusland, zei Josep Borrell, namens de EU vertegenwoordiger voor buitenlandse zaken, meldt RTL Nieuws. Reden te meer onze afhankelijkheid van Russische energie rap te verminderen, zei hij in het Europees Parlement in Straatsburg. De strijd tegen klimaatverandering gaat nu hand in hand met geopolitiek, benadrukte hij.
4. Big tech moet meebetalen aan Europees toezicht
Facebook, Google en andere ‘Big Tech’-bedrijven moeten financieel bijdragen aan de toezichtstaken van de Europese Unie, tot 0,1 procent van hun jaarlijkse winst. Dat haalt Reuters uit een voorstel over de Digital Services Act (DSA). EU-landen en wetgevers zullen later deze maand het voorstel overnemen.
De Digital Services Act (DSA) regelt onder meer het verwijderen van berichten met een ongewenste inhoud en verbiedt het verzamelen van informatie van gebruikers over hun gezondheid, seksuele geaardheid of politieke voorkeur.
5. H&M opent showroom in de metaverse
Fastfashionreus H&M opent een virtuele showroom in de metaverse. De modeketen draait momenteel een pilot in Centraal-Europa. Bezoekers kunnen er in 3D getekende kledingstukken bekijken en ook binnen de virtuele omgeving met anderen communiceren.
De virtuele showroom – vooralsnog alleen geopend voor genodigden – moet een verlengstuk worden van de fysieke winkels, waarin H&M met name beroemdheden, influencers en stylisten op een nieuwe manier kennis wil laten maken met het merk.
Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen?
Schrijf je in voor de MT/Sprout nieuwsbrief Management & Leiderschap,
met elke dag het laatste nieuws en de beste artikelen over management en leiderschap.
6. Must read: Peter Wennink, ceo van Europa’s paradepaardje
Peter Wennink heeft misschien wel de meest veeleisende baan van het Nederlandse bedrijfsleven. Zijn ASML is een van de belangrijkste bedrijven ter wereld, liet voorzitter van de Europese Commissie Ursula von der Leyen zich eerder ontvallen. Door zijn onstuimige groei heeft ASML alleen wel steeds van alles te weinig: personeel, chips en ruimte om zijn medewerkers te huizen. Tijden veranderen: ‘In het begin zaten we letterlijk en figuurlijk in het verdomhoekje, in een soort schuur op het Philips-terrein’, zegt de ceo in gesprek met het FD. ‘Niemand keek naar ons om.’
7. Zoom-topic: Rabo beste plek om carrière te maken
Rabobank prijkt op de eerste plek van de lijst LinkedIn Top Companies, een jaarlijks overzicht van de 25 bedrijven waar professionals hun carrière het beste kunnen ontwikkelen. Rabobank is net als nummer 2, ABN Amro, nieuw op de lijst. Ook de derde plek is voor een bank: ING steeg van plek 4 naar 3.
Voor de ranglijst is data gebruikt die kan worden onderverdeeld in zeven categorieën, waaronder de mogelijkheid om hogerop te komen binnen het bedrijf, genderdiversiteit en opleidingsachtergrond.
Nieuws inhalen? Lees alle Management & Leiderschap-updates
