Winkelmand

Geen producten in je winkelmand.

Ook Philips betaalt geen winstbelasting in Nederland – Musk eist focus van Tesla-medewerkers

En verder: Oud-PvdA'er Albayrak wordt commissaris bij NS, 'China stopt met import Amerikaanse sojabonen' en Amsterdam legt Airbnb verder aan banden.

Getty Images
Je leest nu: Ook Philips betaalt geen winstbelasting in Nederland – Musk eist focus van Tesla-medewerkers

1. Ook Philips betaalt geen winstbelasting in Nederland

Na Shell blijkt nu ook Philips geen winstbelasting te betalen in Nederland. Dat maakte Hans de Jong, president van Philips Nederland, bekend tijdens een hoorzitting van de Tweede Kamer. Net als Shell trekt Philips kosten uit het buitenland af van de winst in Nederland. Dat mag, omdat het hoofdkantoor hier staat. Volgens De Jong betaalt Philips sommige jaren wel en sommige jaren geen belasting. Het bedrijf verwacht in 2021 weer winstbelasting af te dragen in Nederland. Ook AkzoNobel was aanwezig bij de hoorzitting, maar gaf vanwege ‘bedrijfsvertrouwelijke informatie’ geen openheid over of het bedrijf winstbelasting betaalt in Nederland. Unilever meldde deze week wél winstbelasting in ons land te betalen.

2. Musk eist focus van Tesla-medewerkers in mail

Elon Musk heeft maar weer eens een e-mail naar zijn Tesla-medewerkers gestuurd, waarin hij oproept dat ze hard moet werken om auto’s bij de klanten te krijgen om zo het tweede kwartaal succesvol te maken. Volgens het Amerikaanse CNBC eist Musk van elke werknemer dat deze zich moet richten op het beheersen van de kosten, want in het eerste – en desastreus verlopen – kwartaal waren de kosten volgens de Tesla-topman te hoog. Eerder deze week lekte er een interne mail van Musk aan zijn medewerkers uit met de mededeling dat zijn bedrijf hard op weg is om meer dan 90.700 auto’s aan klanten te bezorgen, waarmee de Amerikaanse autofabrikant zijn eigen record van het vierde kwartaal van 2018 breekt.

3. Oud-PvdA’er Albayrak wordt commissaris bij NS

Nebahat Albayrak, voormalig minister voor Justitie namens de PvdA, wordt per 1 juni lid van de raad van commissarissen bij de Nederlandse Spoorwegen. Albayrak volgt daarmee Paul Rosenmoller op, die twaalf jaar in raad van de NS zat. De NS zegt in een verklaring dat Albayrak  de benodigde “kennis van zowel de private als publieke sector” heeft en daarmee een “goede aanvulling op het team” is. Albayrak is op dit moment vice-president External Relations, Global Integrated Gas and New Energies bij Shell en is sinds 2016 commissaris bij Unilever.

4. ‘China stopt met import Amerikaanse sojabonen’

De handelsoorlog tussen de Verenigde Staten en China heeft een nieuw slachtoffer geëist: het Aziatische land stopt met de import van Amerikaanse sojabonen. En dat is een flinke aderlating, want China is ’s werelds grootste inkoper van de bonen. Volgens het Amerikaanse persbureau Bloomberg hebben Chinese staatsbedrijven geen nieuwe orders ontvangen om door te gaan met zogenoemde goodwill-inkopen en verwachten ook niet dat dat gaat gebeuren. Gisteren zei de Chinese onderminister van Buitenlandse Zaken niet bang te zijn voor een handelsoorlog. “Maar het bewust uitlokken van handelsconflicten is puur economisch terrorisme, economisch chauvinisme en economisch pestgedrag.”

5. HEMA krijgt nieuwe directeur innovatie en duurzaamheid

Eva Ronhaar wordt de nieuwe director of innovation & sustainability bij HEMA. Ronhaar was al head of sustainability bij de winkelketen. “Met een net uitgebreid team van zeven kijken we niet alleen naar wat nu beter kan, maar juist ook verder vooruit”, zegt ze over haar nieuwe functie. “Wat zijn de klantbehoeftes van de toekomst en welke oplossingen zijn er dan nodig? We willen een duurzame leefstijl toegankelijk maken voor iedereen. Prijs en gemak zijn daarbij een cruciale rol.”

6. Must-read: Hoe werk je aan vertrouwen in multiculturele teams?

Wie werkt met een team dat op verschillende locaties en in verschillende landen werkt, weet hoe moeilijk het is alle neuzen dezelfde kant op te krijgen. Om een multicultureel team succesvol te krijgen, is onderling vertrouwen noodzakelijk. Daarvoor zijn drie zaken nodig, blijkt uit een multinationaal onderzoek onder 400 managers. Stap 1: begin met de juiste mindset. Pas je aan aan de culturele context van het team waar je een vertrouwensrelatie probeert op te bouwen. Stap 2: Verdiep je in de achtergrond en cultuur van je medewerkers. In sommige culturen is het not done om in het openbaar een gesprek tussen een leidinggevende en een medewerker over bepaalde zaken te hebben. Stap 3: Combineer resultaten met karakter. In de Amerikaanse context krijg je vertrouwen door doelen te behalen. In andere culturen, zoals in Brazilië, is het veel belangrijker dat leiders interesse tonen in het persoonlijke leven van medewerkers. Houd een balans tussen beide benaderingen om een vertrouwensrelatie te krijgen met medewerkers op verschillende plekken in de wereld.

7. Koffieautomaat: Amsterdam legt Airbnb verder aan banden

De gemeente Amsterdam heeft een nieuwe verordening om de overlast van toeristen in Airbnb’s te beperken en de stad betaalbaar en leefbaar te houden voor de inwoners. Zo moeten verhuurders op Airbnb een vergunning krijgen om hun woning (deels) te mogen verhuren. Die vergunningen zullen in aantal beperkt worden per wijk. In sommige wijken, waaronder de Wallen, de Haarlemmerbuurt en Kinkerbuurt, kan de gemeente besluiten helemaal geen vergunningen af te geven. Eerder dit jaar bracht de gemeente het aantal verhuurdagen al terug van 60 tot 30 dagen per jaar. De nieuwe verordening is nog niet definitief, er is nog inspraak mogelijk. Als de verordening wordt aangenomen, zou het in 2020 ingaan.

Nieuws inhalen? Lees de 7 van gisteren. 

Leiders zijn op de hoogte

Schrijf je net als 50.000+ mede-managers in voor de dagelijks MT nieuwsbrief. MT selecteert de beste verhalen over management en leiderschap uit binnen- en buitenland en vertelt de lessen van zittend en aanstormend toptalent uit de praktijk.

Aanmelden nieuwsbrief