Winkelmand

Geen producten in je winkelwagen.

Nieuw kabinet: ‘Bekende gezichten in echt nieuw team’ – Quotum voor vrouwen in de top gaat morgen in

En verder in deze nieuwsupdate: IKEA komt met prijsverhogingen, blunder bij Britse bank, duizenden kregen onverwachte 'kerstbonus' en wat is het geheim van ASML?

THE HAGUE, NETHERLANDS - JANUARY 21: Prime minister Mark Rutte seen at the Binnenhof while arriving for the debate in the Tweede Kamer parliament about the intended lockdown curfew on January 21, 2021 in The Hague, Netherlands. (Photo by Niels Wenstedt/BSR Agency/Getty Images) Foto: Getty

1. Kabinet-Rutte IV bijna rond: ‘Bekende gezichten in echt nieuw team’

Zondag worden de namen van de leden van het nieuwe kabinet officieel bekend gemaakt, maar een flink aantal is al bevestigd. Een opvallende naam is wetenschapper Robbert Dijkgraaf (D66). Hij wordt minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. Eerste Kamerlid Micky Adriaansens (VVD) wordt minister van Economische Zaken en Klimaat. Ze is nu nog directeur bij adviesbureau TwynstraGudde. Zorgbestuurder Conny Helder wordt namens de VVD minister voor Langdurige Zorg en Sport en Liesje Schreinemacher is de nieuwe minister voor Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking. Meerdere bronnen zeggen dat CDA-leider Hoekstra minister van Buitenlandse zaken wordt en D66-leider Kaag minister van Financiën, maar zowel D66 als het CDA hebben hun ministers en staatssecretarissen nog niet bekend gemaakt. 10 januari staat het nieuwe kabinet op het bordes bij de koning.

2. Het quotum voor vrouwen in de top gaat morgen in

Morgen, 1 januari, verandert er weer veel regel- en wetgeving, zo ook voor het bedrijfsleven. Grote bedrijven zijn dan verplicht meer vrouwen in de top te benoemen. ‘Daarin loopt Nederland eerder achter dan voor’, zegt Mariëtte Turkenburg, voorzitter van Talent naar de Top, tegen Trouw. Het dagblad zet, net als nu.nl, nog eens uiteen wat de wet precies inhoudt en beantwoordt de vraag of dit leidt tot meer gelijkheid in de organisatie. Grote bedrijven, zo’n vijfduizend in totaal, moeten streefcijfers gaan opstellen die de verhouding tussen mannen en vrouwen in de top gelijker maakt. ‘Als.je nu voor vijf procent vrouwen in de top als doelstelling neemt, dan lacht de rest je uit’, zegt Turkenburg. Voor beursgenoteerde bedrijven geldt vanaf morgen een vrouwenquotum. De raad van commissarissen moet dan voor zeker een derde uit vrouwen bestaan.

3. Corona-uitbraak in Chinese stad Xi’an raakt chipproductie

De corona-uitbraak rond de Chinese miljoenenstad Xi’an heeft gevolgen voor de chipproductie. Chipconcern Micron Technology houdt rekening met een mogelijke vertraging van leveringen door de strenge lockdown in de stad. Eerder zei Samsung, dat ook een vestiging in de stad heeft, dat de productie zal worden getroffen. De problemen zijn weer een nieuwe tegenslag voor de elektronicasector en autofabrikanten, die al maanden kampen met een tekort aan halfgeleiders.

4. IKEA komt met prijsverhogingen voor een deel van assortiment

De prijzen van een deel van het assortiment van IKEA gaan omhoog. Het gaat om een gemiddelde prijsstijging van 9 procent, bevestigt een woordvoerder donderdag na berichtgeving van The Guardian. Ook in Nederland gaan de prijzen omhoog. De stijging komt onder meer door de hoge grondstofprijzen en coronagerelateerde problemen in de toeleveringsketen. ‘We zijn echter niet immuun voor de macro-economische ontwikkelingen waarmee bedrijven, winkeliers en consumenten te maken krijgen. Voor het eerst sinds de stijgende kosten de wereldeconomie beïnvloeden, gaan we de prijzen van een deel van ons assortiment verhogen’, zegt een woordvoerder van Ikea Nederland.

5. Blunder bij Britse bank, duizenden kregen onverwachte ‘kerstbonus’

Door een technische fout heeft de Britse bank Santander per ongeluk duizenden mensen een ‘kerstcadeautje’ gegeven op Eerste Kerstdag. Volgens Britse media zijn de betalingen van zo’n tweeduizend zakelijke rekeningen dubbel uitgevoerd. In totaal werd bijna 155 miljoen euro overgemaakt naar 75.000 rekeningen. De bank is bezig om de betalingen terug te krijgen en zegt dat niemand benadeeld is door de fout. De ‘kerstbonus’ werd betaald door de bank zelf, niet door de klanten.

Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen?

Schrijf je in voor de MT/Sprout nieuwsbrief Management & Leiderschap,
met elke dag het laatste nieuws en de beste artikelen over management en leiderschap.

Door je in te schrijven ga je automatisch akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden

6. Must read: Wat is het geheim van ASML? NRC kijkt een jaar lang mee

In het jaar van het chiptekort volgde NRC een jaar lang het Nederlandse hightechbedrijf ASML. Het dagblad sprak tientallen mensen, binnen en buiten het bedrijf en geeft een mooie inkijk hoe Peter Wennink, algemeen directeur, en Martin van den Brink, technisch directeur, in een hectisch jaar te werk zijn gegaan. ‘Dit is de oliecrisis van 1973, maar dan met chips’, zegt Wennink. En niet alleen door het chiptekort was het een bewogen jaar voor ASML. Het komt ook door de handelsoorlog tussen de VS en China dat secuur lobbywerk vraagt en Europese politici die ASML om hulp vragen om grote chipreuzen te verleiden nieuwe fabrieken in de EU te bouwen. Deze longread laat zien hoe ASML, maar ook de topmannen van het bedrijf werken en omgaan met de uitdagingen die ze afgelopen jaar tegenkwamen.

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.
Lees ook: Coronacrisis? De bedrijven uit de MT500 houden hun reputatie recht overeind, met ASML voorop

7. Zoom-topic: Ceo, laat van u horen

Hoe kan het dat een wereldspeler als ASML nog altijd niet de statuur heeft die het verdient onder de Nederlandse bevolking? En waarom zullen velen als je het op straat vraagt niet precies weten wat Adyen doet? De oplossing is simpel: ‘ceo, laat van u horen’. Zo wordt opgeroepen in een commentaar in het FD. Want de stemming in Nederland over grote bedrijven is negatiever geworden op straat, maar ook in het parlement. ‘Vertel het verhaal van de prachtige ondernemingen in Nederland. Breng de ceo’s die het verhaal goed kunnen overbrengen in stelling in het brede, publieke debat. Ga het gesprek aan met de samenleving, niet zozeer over het eigen bedrijf, maar over Nederland. Daar is ook het vestigingsklimaat bij gediend.’

Nieuws inhalen? Lees alle Management & Leiderschap-updates