Winkelmand

Geen producten in je winkelwagen.

Krapte op arbeidsmarkt kan wel 30 jaar duren – Microsoft verdubbelt salarispot

En verder in deze nieuwsupdate: Risicodirecteur Triodos vertrekt onverwacht, Staat stelt eisen aan Pels Rijcken en Saoedische superliga verdeelt de golfwereld.

horeca terras
Getty Images
Je leest nu: Krapte op arbeidsmarkt kan wel 30 jaar duren – Microsoft verdubbelt salarispot

1. Krapte op arbeidsmarkt bereikt recordniveau

Niet eerder was de arbeidsmarkt zo krap als in het eerste kwartaal van 2022. Tegenover elke 100 werklozen staan 133 vacatures die werkgevers niet of nauwelijks vervuld krijgen. Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek. In de laatste drie maanden van 2021 stonden er nog 106 vacatures tegenover elke 100 werklozen.

Bij alle bedrijfstakken stonden er eind maart meer vacatures open dan in het kwartaal ervoor. De meeste staan uit in de handel (90.000), zakelijke dienstverlening (74.000) en zorg (61.000). In de horeca gaat het het hardst. Daar nam het aantal vacatures in drie maanden tijd met 15.000 toe, tot 45.000 stuks.

Ton Wilthagen, hoogleraar Arbeidsmarkt aan Tilburg University, denkt dat de krapte op de arbeidsmarkt nog wel dertig jaar kan duren, zegt hij tegen RTL Nieuws. Dat komt voornamelijk door de vergrijzing. ‘Zeker in sectoren waar relatief veel oudere mensen werken, die dus binnen afzienbare termijn met pensioen gaan, worden de problemen steeds groter. Denk maar aan de politie.’

arbeidsmarkt vacatures q1 2022

2. Microsoft verdubbelt salarispot

Microsoft haalt alles uit de kast om talentvol personeel te behouden. De softwarereus wil zijn budget voor salarissen verdubbelen en de aandelenbeloningen tot 25 procent verhogen. Dat blijkt uit een interne memo van ceo Satya Nadella die door Bloomberg is ingezien.

Met de verbeterde beloningen wil Microsoft werknemers compenseren voor de oplopende inflatie. Ook moet het zo makkelijker worden om een woning te vinden in de buurt van Seattle, waar het hoofdkantoor van Microsoft zetelt. Maar wellicht de belangrijkste reden: een hoger salaris moet voorkomen dat werknemers vertrekken naar andere techconcerns als Google, Facebook en Amazon. Die laatste verdubbelde in februari ook zijn salarisplafond.

Lees ook: 9 alternatieve beloningsvormen om personeel aan je te binden

3. Risicodirecteur Triodos vertrekt onverwacht

Triodos moet na twee maanden alweer op zoek naar een nieuwe risicodirecteur. Franca Vossen nam medio maart de taken over van Carla van der Weerdt, die om gezondheidsredenen tijdelijk het werk neerlegde. Op 20 mei zou de interim-aanstelling van Vossen definitief worden gemaakt tijdens de aandeelhoudersvergadering.

Dat loopt nu helemaal anders, meldt Triodos in een persbericht. Vossen blijft tot eind juli in functie bij de bank, daarna heeft ze een baan geaccepteerd bij een andere financiële instelling. Welke dat is, is niet bekendgemaakt. Vossen wil tegen het Financieele Dagblad niet reageren. Volgens de krant is het vertrek van Vossen ‘zeer ongebruikelijk’.

4. Staat stelt eisen aan Pels Rijcken

De staat haalt de teugels aan bij landadvocaat Pels Rijcken. De komende maanden gaat een nieuw contact in met strengere eisen op het gebied van interne controles, databeveiliging en de cultuur. Ook zal een overheidscommissie diepgravend onderzoek doen naar de band tussen de staat en het kantoor, schrijft minister Dilan Yeşilgöz van Justitie en Veiligheid aan de Tweede Kamer.

Pels Rijcken kwam vorig jaar in opspraak door een grootschalige fraudezaak rond voormalig bestuursvoorzitter Frank Oranje. Die verduisterde in totaal 11 miljoen euro van klanten.

5. Centric-bestuur krijgt draai om de oren

Het bestuur van IT-bedrijf Centric heeft zich schuldig gemaakt aan ‘misbruik van recht’, aldus de Almelose voorzieningenrechter. Het concern zou zich hebben bemoeid met een privékwestie van eigenaar Gerard Sanderink. De Twentse multimiljonair vecht al jaren een vete uit met zijn ex-vriendin Brigitte van Egten. Hij beschuldigt haar van fraude en diefstal toen zij werkte als directeur van Sanderinks zonnepanelenbedrijf DSS.

Centric legde onlangs samen DSS voor bijna 2 miljoen euro beslag op Van Egten vanwege geleden schade. Op 2 mei zette de rechter hier een streep door. De motivatie is maandag gepubliceerd, schrijft het FD. Volgens de rechter is het ‘aannemelijk dat Centric en DSS zich (hoofdzakelijk) hebben laten leiden door de belangen van Sanderink’. Met andere woorden: ze hebben zich voor het karretje laten spannen.

Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen?

Schrijf je in voor de MT/Sprout nieuwsbrief Management & Leiderschap,
met elke dag het laatste nieuws en de beste artikelen over management en leiderschap.

Door je in te schrijven ga je automatisch akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden

6. Must read: Zo blijf je productief in stressvolle periodes

Het is niet makkelijk om gefocust te blijven als er veel op je afkomt. Fast Company vroeg aan vijftien leiders uit hun expertpanel hoe ze productief blijven in stressvolle periodes. De tips variëren van voldoende pauzes nemen tijdens de werkdag tot het automatiseren van taken en onnodige vergaderingen schrappen.

Lees ook: De positieve effecten van vergadervrije dagen

7. Zoom-topic: Saoedische superliga verdeelt de golfwereld

Een nieuwe golfcompetitie met tientallen miljoenen aan prijzengeld en de Australische vedette Greg Norman als boegbeeld. Daarmee probeert Saoedi-Arabië de golfwereld op te schudden. In juni moet de eerste van in totaal acht toernooien beginnen van de LIV Golf International Series. Alleen de beste spelers ter wereld mogen meedoen. De winnaar strijkt 4 miljoen dollar op.

Maar binnen de golfwereld is veel verzet, schrijft het FD. De huidige Amerikaanse en Europese competities hebben spelers verboden om aan het Saoedische miljoenenbal mee te doen. En ook de topgolfers zelf zijn verdeeld. De prijzenpot is aanzienlijk, maar de herkomst van het geld dubieus.

Nieuws inhalen? Lees alle Management & Leiderschap-updates