Winkelmand

Geen producten in je winkelwagen.

Kabinet kondigt ‘gascrisis’ af – Heineken maakt biertje duurder

En verder in deze nieuwsupdate: Werkgevers roepen op om coronaregels in te voeren, leegloop bij huizensite Funda en splitsing EY levert partners miljoenen op.

kolencentrale energie industrie uitstoot
Je leest nu: Kabinet kondigt ‘gascrisis’ af – Heineken maakt biertje duurder

1. Kabinet zet kolencentrales aan om gas te sparen

Het kabinet heeft het eerste niveau van een gascrisis afgekondigd. De drie kolencentrales in Nederland gaan direct weer volop draaien om elektriciteit op te wekken. Dit duurt in elk geval tot en met 2024, maakte het kabinet maandagavond bekend. De maatregel is bedoeld om de gasvoorraden aan te vullen voor de winter.

Om de extra CO2-uitstoot van de kolencentrales te compenseren, wil minister Jetten van Energie nieuwe klimaatcompensatiemaatregelen nemen. Ook krijgen bedrijven een bonus als ze minder gas gebruiken. Die maatregelen moeten bekend worden op Prinsjesdag. De gaskraan in Groningen gaat voorlopig niet verder open, aldus Jetten.

2. Heineken verhoogt prijzen

Ook Heineken ontkomt niet aan de inflatie. De prijzen voor personeel, energie, grondstoffen en materialen zijn omhooggeschoten. Dat gaat de brouwer nu doorberekenen aan de horeca, meldt De Telegraaf. De krant baseert zich op een brief van Heineken Nederland aan horecabedrijven. Vanaf 1 augustus betalen cafés en restaurants gemiddeld 5,8 procent meer voor de inkoop. Ook in de supermarkt stijgt de prijs van bier.

3. Werkgevers aan achterban: voer basisregels corona weer in

Het aantal coronabesmettingen loopt weer op. Ondernemersorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland roepen hun achterban daarom op om de basisregels rond corona weer in te voeren, zoals zelftesten, thuiswerken bij klachten en goed ventileren. ‘Hoe meer we nu al met elkaar de besmettingen onder controle houden, des te minder de kans op een verder oplopend reproductiegetal en mogelijk nieuwe beperkingen in het najaar’, schrijven voorzitters Ingrid Thijssen van VNO-NCW en Jacco Vonhof van MKB-Nederland.

4. Leegloop bij huizensite Funda

Het rommelt al jaren bij huizensite Funda. Dat leidt nu ook tot een uittocht van personeel, schrijft NRC. In de afgelopen zes maanden is 20 procent van de werknemers vertrokken, een dubbel zo hoog verloop als normaal. Het personeel hekelt het gebrek aan toekomstperspectief en het thuiswerkbeleid. Ook kunnen ze elders meer verdienen.

5. Splitsing EY levert partners miljoenen op

EY wil voor 2024 de advies- en accountancytak splitsen. Als dat plan doorgaat, kunnen de partners van het accountantskantoor rekenen op een miljoenenuitkering, schrijft The Wall Street Journal.

EY is de afgelopen jaren – net als concurrenten – bekritiseerd vanwege belangenverstrengeling. Het bedrijf controleert organisaties, maar krijgt tegelijkertijd ook betaald voor fiscale adviezen en andere consultancypraktijken. Door de adviestak op eigen benen te zetten, kan die divisie zich op eigen kracht verder ontwikkelen. Een beursgang van de consultancytak kan bovendien miljarden opbrengen, aldus de Amerikaanse zakenkrant.

 

Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen?

Schrijf je in voor de MT/Sprout nieuwsbrief Management & Leiderschap,
met elke dag het laatste nieuws en de beste artikelen over management en leiderschap.

Door je in te schrijven ga je automatisch akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden

6. Must read: Wat de geschiedenis ons kan leren over krapte op de arbeidsmarkt

Niet eerder was de arbeidsmarkt zo krap als in het eerste kwartaal van 2022. Maar het is niet voor het eerst in de geschiedenis dat er een gebrek aan werknemers is. De Volkskrant vroeg drie historici wat werkte bij personeelstekort na de uitbraak van de pest, in het Amsterdam van de zeventiende eeuw en na de Tweede Wereldoorlog. Daaruit destilleert de krant drie lessen.

Lees ook: Kun je geen mensen vinden? 5 bijzondere manieren om aan nieuw personeel te komen 

7. Bij de koffieautomaat: Rolls-Royce geeft personeel inflatiebonus

Het personeel van Rolls-Royce krijgt een extraatje om de inflatie te compenseren. De vliegtuigmotorfabrikant geeft zo’n 14.000 werknemers een bonus van 2.000 pond (omgerekend 2.300 euro). Ook ontvangt het personeel met terugwerkende kracht vanaf maart een structurele salarisverhoging van 4 procent. De maatregelen kosten bij elkaar 68 miljoen pond (bijna 80 miljoen euro).

Nieuws inhalen? Lees alle Management & Leiderschap-updates