Winkelmand

Geen producten in je winkelwagen.

Hudson’s Bay-CEO wil ingrijpen – Jack Ma: ‘Ik maak me zorgen om Europa’

En verder: Swissport raakt weer CEO kwijt, KBC evalueert management en destructieve concurrentie

Jack Ma is bezorgd om Europa
Getty Images
Je leest nu: Hudson’s Bay-CEO wil ingrijpen – Jack Ma: ‘Ik maak me zorgen om Europa’

1. Jack Ma: ‘Ik maak me zorgen om Europa’

Jack Ma, de oprichter en CEO van de Chinese e-commerce gigant Alibaba, zei woensdag in Parijs zich zorgen te maken om de hoge mate van regulering in Europa. ‘Europa… alles wat je doet is regels en wetten volgen. … Ik maak me zorgen om Europa.’ Volgens Ma zorgt de regeldrang van Europa ervoor dat innovatie onderdrukt wordt, bijvoorbeeld op het gebied van artificiële intelligentie. In tegenstelling tot Silicon Valley, waar succesverhalen als Facebook en Google vandaan komen, en China, thuisplaats van Alibaba en Baidu, kent Europa geen tech-reuzen, zegt Ma. Volgens Ma is het essentieel om de balans tussen regulering en innovatie te zoeken. ‘Er is altijd een yin en yang in hoe je de wereld ziet. Als je de technologische revolutie ziet als een probleem, moet ik tot mijn spijt zeggen dat het probleem pas net begint. Maar als je technologie ziet als kans, dan beginnen de mogelijkheden pas.’

2. Hudson’s Bay-CEO wil ingrijpen in Nederlandse winkels

Het gaat niet goed met de winkels van Hudson’s Bay in Nederland, die na het faillissement van V&D in 2015 diens winkelpanden overnam. Daarbij richtte Hudson’s Bay, toen nog onder een Canadees moederbedrijf, zich op het Bijenkorf-segment. Dat was een grove fout, zegt CEO van Hudson’s Bay in Nederland Stephan Fanderl tegen RTLZ. ‘Hudson’s Bay had zich meer op het V&D-segment moeten richten’. Die kansen is Fanderl nu aan het analyseren, zegt hij. ‘Maar gezien de grote verliezen is wel duidelijk dat we moeten ingrijpen. Succes is iets dat we op dit moment vooral hier in Nederland nodig hebben.’ De 15 winkels in Nederland leidden vorig jaar een verlies van 80 miljoen euro.

3. Belgisch bagage-afhandelaar raakt derde CEO in een jaar tijd kwijt

Swissport, de belangrijkste afhandelaar van bagage op Brussels Airport, raakt voor de derde keer in een jaar tijd z’n CEO kwijt. Peter De Maesschalck geeft niet langer leiding aan het bedrijf. In maart 2018 stapte Pieter Van den Nieuwenhuizen na vele jaren dienst op bij het bedrijf. Zijn opvolger, Peter Isaac, bleef slechts drie maanden aan. Hij vertrok om supermarktketen Jumbo te gaan leiden. Swissport kwakkelt al jaren. In 2017 leed het een verlies van 4,4 miljoen op een omzet van 79 miljoen euro. Daarnaast wordt het bedrijf al jaren geteisterd door sociale conflicten. Het is nog niet bekend wie De Maesschalck gaat opvolgen.

4. Belgische bank KBC evalueert management

De bank-verzekeraar uit Brussel met ruim 38.000 werknemers gaat de managementstructuur van het bedrijf doorlichten. De top 300 van het bedrijf, in binnen- en buitenland, wordt onder een vergrootglas gelegd. De bedoeling is de structuur van die top-300 te optimaliseren en vereenvoudigen. Het aantal beslissingen moet verminderd worden. ‘Bepaalde posities kunnen daardoor verschuiven, veranderen of zelfs verdwijnen’, zegt de bank. De aankondiging van de evaluatie komt tegelijk met het nieuws dat de bank-verzekeraar 51 filialen gaat sluiten, om beter af te stemmen op het klantgedrag. In 2019 bankiert 57 procent van de KBC-klanten uitsluitend digitaal.

5. Rogier Jacobs benoemd tot commissaris bij vleesverwerkingsbedrijf Vion

Rogier Jacobs, die sinds februari van dit jaar als cio bij ASML werkt, is sinds deze week commissaris bij vleesverwerkingsbedrijf Vion. Theo Koekkoek, voorzitter van de raad van commissarissen van Vion, zegt over de benoeming: ‘We zijn verheugd Rogier Jacobs te mogen verwelkomen als nieuw lid van onze raad van commissarissen. Zijn uitgebreide internationale ervaring en netwerk op het gebied van IT is van toegevoegde waarde voor de raad en de steeds digitaler wordende toekomst van Vion.’

6. Must-read: Hoe concurrentie tussen collega’s destructief kan zijn

Onderzoekers van de Stanford Universiteit waarschuwen voor de effecten van competitief gedrag tussen collega’s op organisaties. Gezamenlijke doelen leiden er in de praktijk vaak toe dat individuele doelen veranderen in een wedstrijd om te laten zien dat je beter bent dan je collega aan het bureau naast je. ‘Zodra mensen dichter bij hun doel komen, begint hun focus te veranderen’, zegt onderzoeker Szu-chi Huang. ‘Ze gaan meer focussen op het verschil tussen hen en hun partners, in plaats van hoe veel er nog nodig is om het doel te bereiken.’ Degene die voor staat in de “wedstrijd” zal daarom minder hard werken, en de achterloper zal proberen de voorloper te saboteren. Huang spreekt van het Cersei-effect, naar Game of Thrones. Hij raadt aan concurrentie binnen bedrijf zeer nauwkeurig te structuren en te managen, zodat ongewenste ‘pseudo-competities’ uitblijven.

7. Koffieautomaat: Met een biertje een carrière beginnen

Stephen Allan, CEO van MediaCom (een wereldwijd reclamebureau), vertelt in de BBC-serie ‘CEO Secrets’ over hoe hij begon in de reclamewereld. Als 18-jarige vond hij een kroeg waar veel reclame-lieden borrelden. Hij begon biertjes te kopen voor wildvreemden en kwam uiteindelijk iemand tegen die hem aan een introductie bij een bedrijf kon helpen. Inmiddels leidt hij als CEO een bedrijf van 7000 mensen verdeeld over 130 kantoren in 105 landen.

Nieuws inhalen? Lees de 7 van gisteren. 

Leiders zijn op de hoogte

Schrijf je net als 50.000+ mede-managers in voor de dagelijks MT nieuwsbrief. MT selecteert de beste verhalen over management en leiderschap uit binnen- en buitenland en vertelt de lessen van zittend en aanstormend toptalent uit de praktijk.

Aanmelden nieuwsbrief