Winkelmand

Geen producten in je winkelwagen.

Geschrapte vluchten kosten Schiphol miljoenen per dag – Houthoff mag Russische bank niet weren

En verder: cao-akkoord metaalsector wakkert vrees voor loon-prijsspiraal aan, Boeing schikt met beurswaakhond in nasleep crashes 737 MAX en de energiesector is niet gerust op uitvoering prijsplafond.

Schiphol
Getty Images
Je leest nu: Geschrapte vluchten kosten Schiphol miljoenen per dag – Houthoff mag Russische bank niet weren

1. Geschrapte vluchten kosten Schiphol miljoenen per dag

Schiphol biedt, om het aantal passagiers te verlagen, luchtvaartmaatschappijen 350 euro per reiziger per geannuleerde vlucht. Dat schrijft De Volkskrant. De tijdelijke oplossing voor het personeelstekort kost de luchthaven miljoenen en is volgens de branchevereniging voor luchtvaartmaatschappijen ‘slechts een pleister op een zere wond’.

Deze noodgreep moet nieuwe problemen opvangen nu minder personeel komt opdagen, omdat de zomerbonus voor beveiligers is gestopt. Schiphol wil tot eind oktober ruim 12 duizend passagiers per dag minder laten vertrekken. Hoeveel de noodgreep gaat kosten, is volgens Schiphol onduidelijk. Een snelle rekensom laat echter zien dat dit de luchthaven ruim 4,2 miljoen euro kan kosten.

2. Houthoff mag grootste bank van Rusland niet weren

Advocatenkantoren, trustbedrijven en ondernemingen kunnen gesanctioneerde Russische partijen niet zomaar weren. Dat blijkt uit een vonnis van de rechtbank in Amsterdam in een zaak die was aangespannen door het Russische staatsbedrijf SberBank, schrijft NRC.

Houthoff Amsterdam weigerde de Russische bank bij een aandeelhoudersvergadering omdat het op de Europese sanctielijst stond, maar volgens de rechter mag dit dus niet. De uitspraak laat volgens advocaat Heleen over de Linden, gespecialiseerd in sanctierecht, zien hoe ‘complex’ het is afscheid te nemen van Russische gesanctioneerde partijen.

3. Cao-akkoord metaalsector wakkert vrees voor loon-prijsspiraal aan

De lonen in de metaalsector stijgen met meer dan 9 procent. Dat hebben werkgevers en vakbonden afgesproken in een nieuw cao-akkoord. Economen maken zich zorgen dat dit akkoord zorgt voor forse loongroei in sectoren die dit moeilijker aan kunnen, schrijft het FD. De afspraak in de metaalsector geldt als richtinggevend voor veel andere cao’s.

‘Gestapeld op de hoge energieprijs en het stimulerende overheidsbeleid kan dat de inflatieverwachtingen verankeren’, zegt Hugo Erken van de Rabobank. ‘Als niemand anders op de rem trapt, moet de Europese Centrale Bank de rente misschien nog verder opschroeven.’ Daarmee komt een recessie dichterbij.

4. Boeing schikt met beurswaakhond in nasleep crashes 737 MAX

Vliegtuigbouwer Boeing heeft een schikking van 200 miljoen dollar getroffen met de Amerikaanse beurswaakhond SEC. Toenmalig topman Dennis Muilenburg krijgt een boete van 1 miljoen dollar. Verdere vervolging is daarmee afgekocht, maar de vliegtuigfabrikant bekent daarmee geen schuld.

Boeing werd beschuldigd van misleiding van beleggers over tekortkomingen aan de 737 MAX-toestellen. In 2018 en 2019 stortten twee van die toestellen neer. ‘Na de eerste crash wisten Boeing en Muilenburg dat MCAS een veiligheidsprobleem vormde, maar toch bleven ze het publiek ervan verzekeren dat de 737 MAX even veilig was als elk ander vliegtuig’, schrijft de SEC in een persbericht.

5. Werknemers bereid tot loonsverlaging in ruil voor flexibiliteit

Nederlandse werknemers zijn bereid tot compromissen in ruil voor een flexibele werkweek. Zo wil 29 procent best salaris inleveren en ziet 47 procent een vierdaagse werkweek wel zitten in ruil voor bijvoorbeeld flexibelere werktijden en werklocatie. Dat blijkt uit het onderzoek People at Work 2022: a global workforce view, uitgevoerd door het onderzoeksinstituut van hr- en salarisdienstverlener ADP.

Voor het onderzoek zijn 32.924 werknemers in zeventien landen, waaronder Nederland, ondervraagd. 37 procent van de Nederlandse werknemers zegt op zoek te gaan naar ander werk als er weer verplicht fulltime op kantoor gewerkt moet worden.

Lees ook: Een gezonde werk-privébalans is hard werken

Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen?

Schrijf je in voor de MT/Sprout nieuwsbrief Management & Leiderschap,
met elke dag het laatste nieuws en de beste artikelen over management en leiderschap.

Door je in te schrijven ga je automatisch akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden

6. Must read: de energiesector is niet gerust op uitvoering prijsplafond

Energieleveranciers willen snel de details van het prijsplafond horen, anders dreigt de uitvoering mogelijk te knellen. Dat schrijft Trouw. De energiesector werd pas laat betrokken bij de plannen van het kabinet. Energieleveranciers willen harde garanties over vroegtijdige compensatie voor het geld dat zij mislopen door het prijsplafond op energie.

‘Dat is een harde voorwaarde, anders gaat het niet’, zegt voorzitter Cora van Nieuwenhuizen van de brancheclub Energie-Nederland. ‘De liquiditeit van energiebedrijven is soms al problematisch. Het prijsplafond is alleen uitvoerbaar als het Rijk gederfde inkomsten voorschiet.’ Energiebedrijven willen daarnaast precies weten wat de maximale prijs wordt voor elektriciteit en gas.

7. Bij de koffieautomaat: alle beroepsgroepen kampen nu met personeelstekort

Alle beroepsgroepen hebben nu last van een tekort aan personeel, meldt het UWV. In elke regio heerst nu krapte en in de meeste regio’s is het zelfs ‘zeer krap’. Bij 75 procent van de beroepsgroepen geldt dat ze te maken hebben met een zeer krappe arbeidsmarkt.

Het aantal vacatures nam met 44 procent toe, terwijl het aantal mensen met een werkloosheidsuitkering daalde met 31 procent. De arbeidskrapte in het tweede kwartaal was twee keer zo groot als vorig jaar.

Nieuws inhalen? Lees alle Management & Leiderschap-updates