Winkelmand

Geen producten in je winkelmand.

Flamboyante Alibaba-oprichter Jack Ma treedt terug – Grootste Nederlandse beursgang ooit

Uber ontslaat opnieuw honderden mensen, eurocommissaris Vestager krijgt nieuwe termijn en werkonderbreking Proximus tegen naar KPN vertrekkende topvrouw

Je leest nu: Flamboyante Alibaba-oprichter Jack Ma treedt terug – Grootste Nederlandse beursgang ooit

1. Alibaba-oprichter Jack Ma is afgetreden

De flamboyante techondernemer Jack Ma is twintig jaar na de oprichting afgetreden als voorzitter van de Alibaba Group. Hij deed dat dinsdag op zijn 55ste verjaardag. Ma blijft nog wel betrokken bij het imperium dat op dit moment zo’n 420 miljard euro waard is, schrijft Business Insider. Hij neemt plaats in het zogeheten ‘partnership’, een groep van 38 mensen die direct invloed uitoefent op het beleid van webgigant Alibaba. Jack Ma is met een geschat vermogen van 38 miljard euro de rijkste man van China en is ook beroemd vanwege de extravagante evenementen die hij organiseert voor werknemers en optredens als Michael Jackson en in een kungfu-film.

2. Prosus en Bob van Dijk zorgen voor grootste beursgang ooit in Amsterdam

Bob van Dijk? Prosus? Technologiefonds Prosus van de Nederlandse topman Bob van Dijk doet maar bij weinig mensen een belletje rinkelen, maar het bedrijf maakt zich op voor de allergrootste Nederlandse beursgang ooit. Prosus zal vanaf deze woensdag het op twee na grootste bedrijf aan de Amsterdamse beurs zijn en hoeft alleen Shell en Unilever voor zich te dulden, meldt RTL Z. Het is de webtak van het Zuid-Afrikaanse Naspers en heeft wereldwijd belangen in online marktplaatsen, fintechbedrijven, voedselbezorgers, reisbedrijven en e-commerce, maar het belang in de Chinese internetgigant Tencent is verreweg het belangrijkste. De 46-jarige Brabander Bob van Dijk die aan het hoofd van Naspers en Prosus staat, werkte volgens het Parool eerder bij Marktplaats en eBay en bij de Noorse uitgever Schibsted. Hij werkt vanaf 2014 voor Naspers en kreeg al na acht maanden de leiding over het hele bedrijf.

3. Uber ontslaat opnieuw honderden mensen

Uber heeft in de tien jaar van zijn bestaan nog nooit winst gemaakt, maar de verliezen worden nu wel erg groot en daarom gaat het taxibedrijf voor de tweede keer in een paar maanden tijd honderden mensen ontslaan. Er vliegen volgens Techcrunch 435 mensen uit bij de product- en engineeringsteams. Bij de vorige ontslagronde moest bijna een derde deel van de marketingafdeling al de biezen pakken. CEO Dara Khosrowshahi vroeg de leiders van alle Uber-afdelingen of hun teams er als ze weer van nul af aan zouden beginnen er zo uit zouden zien als nu. Bij de product en engineerafdeling was het antwoord nee, vooral omdat er teveel overlap is bij de werkzaamheden.

4. Margarethe Vestager verrassend opnieuw benoemd als eurocommissaris mededinging

De vrouw die Amerikaanse techbedrijven namens de EU de stuipen op het lijf jaagt met torenhoge boetes blijft nog zeker vier jaar op haar post. Margrethe Vestager is opnieuw benoemd als eurocommissaris en houdt mededinging in haar portefeuille. Haar benoeming was een verrassing, want het gebeurt maar zelden dat een commissaris twee keer na elkaar dezelfde post krijgt. The Wall Street Journal ziet het als duidelijk signaal dat Brussel van plan is volop door te gaan met de strijd tegen de dominantie van de grote techbedrijven.

5. Werkonderbreking bij Proximus tegen de naar KPN vertrekkende topvrouw Dominque Leroy

Belgische vakbonden en werknemers van Proximus eisen dat Dominique Leroy onmiddellijk opstapt als topvrouw van het Belgische telecombedrijf. Vorige week werd bekend dat ze op 1 december aantreedt als nieuwe CEO van KPN. Volgens de vakbonden kan ze daarom niet meer verantwoordelijk zijn voor een ingrijpende reorganisatie waardoor 1900 mensen hun baan verliezen. Om Leroy onder druk te zetten hebben werknemers van Proximus dinsdag spontaan het werk neergelegd, schrijft het FD. De bonden zijn bang dat ze Proxiumus in puinhoop achterlaat, zodat ze als CEO van KPN een telecomaanval op België kan lanceren.

6. Must read: 8 dingen die leiders doen waardoor werknemers ontslag nemen

Datawetenschapper Jon Cristiansen zegt op basis van 15 jaar ervaring te weten door welk gedrag van de baas mensen vertrekken bij een bedrijf. Volgens hem zijn er acht dingen die leiders vaak verkeerd doen, dit zijn de eerste drie:
– Onrealistische doelen stellen
– Teveel knelpunten in het werkproces
– Je tijd verspillen
Lees op de website van Harvard Business Review de vijf andere manieren waarop bazen hun personeel wegjagen en hoe dergelijk gedrag te vermijden is.

7. Koffieautomaat: Seks op zakentrip? In Frankrijk is de baas verantwoordelijk als dat mis gaat

Een getrouwde werknemer van het Franse spoorwegbedrijf TSO had in 2013 tijdens een zakentrip seks in een hotel met een vrouwelijke date en overleed daarbij aan een hartaanval. Een rechter in Parijs ziet dat volgens het AD nu als een vorm van bedrijfsongeval en houdt zijn baas verantwoordelijk voor de financiële schade die zijn gezin heeft geleden na zijn dood. Zijn nabestaanden claimden dat er waarschijnlijk niks met de man was gebeurd als hij niet op reis had gemoeten voor zijn werkgever en gewoon thuis was gebleven. De rechter geeft hen daar gelijk in en de weduwe en kinderen van de TSO-werknemer krijgen nu tot zijn pensioengerechtigde leeftijd een maandelijkse uitkering tot 80 procent van zijn laatst verdiende salaris. Daarna draait TSO ook nog gewoon op voor zijn pensioen.

Nieuws inhalen? Lees de 7 van gisteren 

Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen?

Schrijf je in voor de nieuwsbrief, met dagelijks de 7 van MT, plus artikelen als analyses, expertblogs en columns.

Aanmelden nieuwsbrief