Winkelmand

Geen producten in je winkelwagen.

Topman Aalberts ziet kansen – Hoger salaris? Dan beter presterende managers

En verder: hogere omzet Ahold Delhaize, jaarrekening Steinhoff opnieuw onder vuur en omzetgroei Boskalis.

Tijd voor meer coachend leiderschap
Getty Images
Je leest nu: Topman Aalberts ziet kansen – Hoger salaris? Dan beter presterende managers

1. Topman Aalberts ziet groeikansen

Topman Wim Pelsma van technologieconcern Aalberts ziet genoeg kansen voor zijn bedrijf om de komende jaren te groeien. Tegen persbureau ANP zegt hij: “We kunnen makkelijk naar 3 tot 4 miljard omzet, want er valt genoeg te winnen. Maar altijd in gedisciplineerde vorm.” De omzet het van het concern steeg afgelopen jaar naar 2,8 miljard euro. Omzetgroei is volgens Pelsma echter geen doel, maar winstgroei en sterker komen te staan in nichemarkten zijn dat wel: “We willen autonoom groeien in de niche technologieën die we gekozen hebben. We werken continu aan onze posities.”

2. Hogere omzet Ahold Delhaize

Detailhandelsconcern Ahold Delhaize zag zijn omzet in het eerste kwartaal van dit jaar met 6,3 procent stijgen naar 15,87 miljard euro. Dat maakte het bedrijf woensdag bekend tijdens de presentatie van diens kwartaalcijfers. De nettowinst steeg met 8 procent naar 435 miljoen euro. De grootste omzetgroei vond online plaats; er was sprake van een groei van 20 procent naar 970 miljoen euro aan inkomsten via online platforms. Ahold-dochter Bol.com hielp hieraan mee, met een stijging van 35,2 procent aan verkopen in het eerste kwartaal van 2019.

3. ‘Goedbetaalde managers presteren beter’

Betaal je een topmanager meer, dan presteert deze ook beter – althans, tot een bedrag van 600.000 euro, daarboven vlakken de resultaten af. Dat blijkt woensdag uit een onderzoek van Rijksuniversiteit Groningen en het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). De onderzoekers spraken met bestuurders van corporates en koppelden oordelen over 138 topmanagers aan data van het CBS. Managers met een hoger salaris blijken gemiddeld genomen beter in het inrichten van werkprocessen, het opstellen van langetermijndoelen en het toetsen in hoeverre die doelen gehaald worden. Staat een manager echter te lang aan het roer, dan worden de resultaten weer minder sterk.

4. ‘Rode vlaggen bij jaarrekening Steinhoff’

Accountant Deloitte zou op “op alle mogelijke manieren” rode vlaggen hebben geplaatst bij de herziene jaarrekening van 2017 voor winkelonderneming Steinhoff. Dat zegt beleggersvereniging VEB in reactie op de dinsdag gepubliceerde herziene jaarrekening, meldt het Financieele Dagblad. Steinhoff moest zijn jaarverslag eerder intrekken, omdat was gebleken dat het concern voor 6,5 miljard euro had gefraudeerd. In het herziene jaarverslag is sprake van een verlies van ruim 4 miljard euro. Deloitte stelt echter in een accountantsverklaring achterin het jaarverslag niet met zekerheid te kunnen zeggen hoe hard deze cijfers zouden zijn.

5. Gelijke winst, meer omzet voor Boskalis

Baggeraar Boskalis maakte in het eerste kwartaal van dit jaar meer omzet dan in dezelfde periode een jaar ervoor. Wel bleef de winst gelijk, waardoor het maritieme concern nu al aan beleggers waarschuwt dat het moeilijk wordt om het operationeel resultaat van 2018 te overtreffen. Boskalis haalde zijn omzet vooral uit baggerwerkzaamheden en de infrastructurele tak. Ook de Offshore Energy-tak droeg bij aan de omzetstijging, maar deze tak was wel verliesgevend. Volgens Boskalis zou dit komen door seizoenseffecten, alsmede door het opereren in een moeilijke markt. Boskalis had een vergelijkbaar aantal orders ten opzichte van het laatste kwartaal van 2018.

6. Must-read: managementdeceptie bij startups

Mathilde Ramadier vervulde 4 jaar managerfuncties bij twaalf startups in Berlijn. Ze kwam van een koude kermis thuis: naar haar feedback werd zelden geluisterd, de salarissen waren laag en een baan als country manager bestond voornamelijk uit data verzamelen in een Excel-bestand. De Franse schreef er het boek Bienvenue dans le nouveau monde over en deed een interview met Vrij Nederland. Het zeer lezenswaardige stuk gaat gedetailleerd in op de nadelen die de startup-rage heeft op een stad als Berlijn. Zo zou de ontwikkeling leiden tot meer ongelijkheid.

7. Koffieautomaat: CoolCat sluit alsnog deuren

CoolCoolCat sluit de komende maanden alsnog al zijn winkels. De kledingwinkels zullen alleen online doorgaan, zo maakt eigenaar Retail Beheer bekend. CoolCat ging al in maart failliet, maar ondernemer en oud-eigenaar Roland Kahn maakte een doorstart met 56 van de tachtig zaken. Dit wordt dus nu alsnog geblokkeerd door de eigenaar. CoolCat zal online enkel nog kinderkleding verkopen, onder de naam CoolCat Junior. Kinderkleding werd de afgelopen periode het beste verkocht, zo gaat de reden. Misschien wordt er met een deel van de CoolCat-winkels nog een nieuwe keten opgezet. Kahn zelf gaf eerder V&D een nieuw leven online.

Nieuws inhalen? Lees de 7 van gisteren. 

Leiders zijn op de hoogte

Schrijf je net als 50.000+ mede-managers in voor de dagelijks MT nieuwsbrief. MT selecteert de beste verhalen over management en leiderschap uit binnen- en buitenland en vertelt de lessen van zittend en aanstormend toptalent uit de praktijk.

Aanmelden nieuwsbrief