Winkelmand

Geen producten in je winkelwagen.

‘Beschuldigingen seksueel wangedrag Elon Musk afgekocht’ – De best presterende SaaS-bedrijven

En verder: Shell zet de Brauw aan de kant bij hoger beroep tegen Milieudefensie, helft van de vrouwen in de overgang ondervindt hinder op werk en waarom de problemen van Philips veel groter zijn dan het bonusbeleid.

Elon Musk
Getty Images
Je leest nu: ‘Beschuldigingen seksueel wangedrag Elon Musk afgekocht’ – De best presterende SaaS-bedrijven

1. ‘SpaceX kocht voor kwart miljoen beschuldigingen over seksueel wangedrag Elon Musk af’

Ruimtevaartbedrijf SpaceX heeft in 2018 een kwart miljoen dollar betaald aan een stewardess die eigenaar Elon Musk beschuldigde van grensoverschrijdend gedrag. Dat schrijft de Amerikaanse nieuwssite Insider op basis van documenten en gesprekken met direct betrokkenen.

Musk zou de vrouw in 2016 tijdens een vlucht met een van zijn zakenvliegtuigen hebben betast en zijn penis hebben laten zien. Hij zou de vrouw ook een paard hebben beloofd in ruil voor een erotische massage. De vrouw deed in 2018 een officiële aanklacht. SpaceX wilde tegenover Insider niet ingaan op de beschuldigingen. Musk zei dat er ‘heel wat meer achter het verhaal zit’. Dat het nu naar buiten komt, is volgens hem ’politiek gemotiveerd’.

2. Dit zijn de best presterende Nederlandse SaaS-bedrijven

Rodeo, Lytho en Formitable zijn volgens MT/Sprout de beste SaaS-bedrijven van 2022. De bedrijven blinken uit in een gezonde MRR (monthly recurring revenue), een mooie omzetgroei en een hoge efficiency in de operatie. De SaaS100 laat zien welke softwarebedrijven ‘de grote jongens van morgen worden’, vertelt Ewald Smits, creatief directeur van MT MediaGroep en bedenker van de SaaS100. In de lijst staan succesvolle Nederlandse bedrijven met een omzet tot 50 miljoen euro. ‘Het zijn de verborgen kampioenen van de Nederlandse economie.’

NAAR DE SAAS100-LIJST

3. Shell zet De Brauw aan de kant bij hoger beroep tegen Milieudefensie

Shell heeft huisadvocaat De Brauw Blackstone Westbroek ingeruild voor Clifford Chance. Dat meldt het FD. Het Britse advocatenkantoor mag Shell nu bijstaan in het hoger beroep tegen Milieudefensie. Een gevoelige wissel, want De Brauw is al jaren de huisadvocaat van de grootste Nederlandse multinationals.

Bronnen melden aan het FD dat Shell na de nederlaag aan advocaten van Clifford Chance heeft gevraagd om de zaak met ‘een frisse blik’ nog eens goed tegen het licht te houden. Shell heeft die ‘second opinion’ naast de strategie van De Brauw gelegd en de keuze gemaakt om verder te gaan met het Britse kantoor. Een advocaat die bekend is met deze zaak spreekt van ‘een vertrouwensbreuk’.

4. Kleine franchiser koopt hele Russische McDonald’s-keten

De Russische McDonald’s uitbater Alexander Govor neemt alle Russische zaken over van het fastfoodconcern. Hij is van plan met de vestigingen onder een andere naam door te gaan. In Rusland zijn rond de 850 vestigingen waar zo’n 62.000 mensen werken. Govor is sinds 2015 betrokken bij het bedrijf als franchiseondernemer. Deze week maakte McDonald’s bekend te vertrekken uit Rusland vanwege de oorlog in Oekraïne. Hoeveel er precies voor de deal betaald is, is niet bekend.

5. Helft van de vrouwen in de overgang ondervindt hinder op werk

Van alle vrouwen die in de overgang zijn, heeft iets meer dan de helft daar op het werk last van. Het gaat om klachten als pijn, vermoeidheid, minder goed kunnen concentreren en last hebben van opvliegers. Dat melden het Centraal Bureau voor de Statistiek en TNO. 55 procent van de vrouwen zegt dat de klachten weleens van invloed zijn op hun werk. Bij 8 procent is dit dagelijks. De vrouwen zeggen in het onderzoek dat ze meer ondersteuning en begrip willen hebben, vooral van hun leidinggevenden.

Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen?

Schrijf je in voor de MT/Sprout nieuwsbrief Management & Leiderschap,
met elke dag het laatste nieuws en de beste artikelen over management en leiderschap.

Door je in te schrijven ga je automatisch akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden

6. Must read: Problemen Philips zijn veel groter dan zijn bonusbeleid

Zo’n tachtig procent van de aandeelhoudersvergadering stemde vorige week tegen het bonusbeleid, maar Philips houdt vast aan de voorgestelde bonussen voor de bedrijfstop. ‘Alsnog bonussen uitkeren is wrijven in een vlek, heel slecht voor de naam Philips’, zegt een woordvoerder van beleggersvereniging VEB.

Het FD schrijft dat de problemen van Philips veel groter zijn dan zijn bonusbeleid alleen. Het bedrijf heeft te lijden onder de problemen met zijn apparaten tegen slaapapneu. Aandeelhouders zijn ontevreden, patiënten zijn teleurgesteld en boos. Wat komt er nog allemaal op Philips af? Een analyse in zes vragen.

7. Bij de koffieautomaat: Werknemers zijn minder vaak ziek, maar zorgen over gevolgen hoge werkdruk

Het aantal ziekmeldingen is in april bijna de helft van de recordmaand maart, maar het verzuim is nog altijd hoger dan voor de pandemie. HumanTotalCare, de grootste arbodienstverlener van ons land, waarschuwt dat er nu vooral zorgen zijn over de oplopende werkdruk als gevolg van de krappe arbeidsmarkt.

‘Het verzuim blijft hoog in een arbeidsmarkt die krapper wordt. Dat levert bij werkgevers extra zorgen op over toenemende werkdruk en de inzetbaarheid van werknemers’, zegt Jurriaan Penders, bedrijfsarts en directeur medische zaken bij HumanTotalCare. Om de werkdruk te verminderen zouden werknemers thuis moeten kunnen werken en werkgevers moeten bepalen welk werk eventueel uitgesteld kan worden.

Nieuws inhalen? Lees alle Management & Leiderschap-updates