Winkelmand

Geen producten in je winkelmand.

Air France-KLM-ceo krijgt toch bonus – Bankroet Hertz deelt 16 miljoen aan retentiebonussen uit

En verder: Soros en Fidelity worden grootaandeelhouders van JDE Peet's, Slack-ceo Stewart Butterfield verwijt Microsoft 'ongezonde focus op killen van Slack', en jammerdebammer: de ochtendspits maakt een comeback.

Air France-KLM
Je leest nu: Air France-KLM-ceo krijgt toch bonus – Bankroet Hertz deelt 16 miljoen aan retentiebonussen uit

1. Toch een ‘crisisbonus’ voor Ben Smith

Air France-KLM-topman Ben Smith kan toch een langetermijnbonus over 2020 krijgen van maximaal 2 miljoen euro, als hij het concern goed door de crisis leidt. Ruim 80 procent van de aandeelhouders heeft daar dinsdag op de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering voor gestemd, inclusief de Franse staat. De Nederlandse staat heeft tegen gestemd. Air France-KLM heeft over het eerste kwartaal een verlies geleden van 1,8 miljard euro.

Ook KLM-topman Pieter Elbers was aanwezig in Parijs. ‘De eerste keer in lange tijd dat ik weer eens heb gevlogen’, zo zegt hij in het FD. Op de ava bleek dat het voorlopig nog onduidelijk blijft hoe groot het noodpakket van de Nederlandse overheid voor KLM zal zijn. Het kan nog tot in juni duren voordat de overheid, de luchtvaartmaatschappij en de banken het over de exacte invulling eens zijn.

2. Hertz vraagt faillissement aan, keert wel retentiebonussen uit

Vorige week heeft autoverhuurbedrijf Hertz faillissement aangevraagd in de VS. Dinsdag maakte het concern bekend dat het 340 van zijn topbestuurders retentiebonussen uit heeft gekeerd met een totale waarde van 16,2 miljoen dollar. Zo heeft de kersverse ceo Paul Stone (ceo Kathryn Marinello heeft op 16 mei haar ontslag ingediend) er 7 ton bij gekregen, vicepresident en cfo Jamere Jackson 6 ton. Als reden geeft Hertz aan dat het topmanagement vanwege het bankroet al afziet van zijn jaarlijkse bonus, en het al jaren noodlijdende concern juist in deze tijden deze ‘sleutelfiguren’ wil behouden.

3. Soros en Fidelity grootaandeelhouders Douwe Egberts

JDE Peet’s gaat op 3 juni naar de beurs, en mag dan direct twee prominente grootaandeelhouders verwelkomen. George Soros, via zijn fondsen Quantum en Palindrome, en Fidelity Investments leggen voor respectievelijk 100 miljoen euro en 361 miljoen euro in, aldus het prospectus. De huidige grootaandeelhouders JAB Holdings en Mondelez verkopen op hun beurt voor circa 1,55 miljard euro tot 1,67 miljard euro aan aandelen. Toch zal de ultrarijke Duitse familie Reimann, eigenaar van JAB, de meeste aandelen in het koffiebedrijf behouden: het conglomeraat koopt ook weer voor 700 miljoen aandelen in.

De ceo van JDE Peet’s, Casey Keller, krijgt – weliswaar pas over vijf jaar – bovenop zijn salaris voor circa 3 miljoen aan aandelen.

4. Microsoft ‘ongezond hard gericht op killen Slack’

Binnen Slack vindt men dat Microsoft ‘ongezond hard gericht is op ons af te maken, en gebruikt Teams daarvoor’. Dat zegt Slack-ceo Stewart Butterfield tegen techplatform The Verge. Wat Butterfield betreft is Zoom een grotere concurrent voor Microsoft Teams, aangezien Slack veel minder draait om voice en videocalls.

De Slack-baas lijkt vooral verbolgen over een persbericht van Microsoft van afgelopen zomer. Daarin wordt de expliciete vergelijking gemaakt tussen dagelijkse actieve gebruikers van Slack versus Teams, waarbij volgens Microsoft dus Teams een flinke inhaalslag maakt. Een vergelijking die volgens Butterfield nog nooit zo door een softwarebedrijf is gemaakt.

Maar Butterfield snapt ook wel waarom Microsoft zijn bedrijf als belangrijkste rivaal ziet. Als Slack de komende jaren in populariteit groeit, en men daardoor bijvoorbeeld minder mailt, heeft Microsoft immers wel een probleem. ‘Als email minder belangrijk wordt, dan is dat een bedreiging voor de samenwerkings- en productiviteitstak binnen het bedrijf, ter waarde van zo’n 35, 40 miljard dollar per jaar.’

5. De impact van de coronacrisis op ouders

22 procent van de Nederlandse vaders zegt sinds het uitbreken van de coronacrisis meer te doen aan de zorg voor de kinderen. 17 procent zegt meer bij te dragen aan het huishuiden, vergeleken met voor de crisis. Wel zegt 65 procent van de moeders nog altijd meer te doen dan hun partners. Dat blijkt uit een onderzoek onder ruim 860 respondenten, uitgevoerd door de Universiteit Utrecht, in samenwerking met de Universiteit van Amsterdam en de Radboud Universiteit Nijmegen.

Het onderzoek zegt niet alleen iets over de verdeling thuis, maar bevestigt ook de buitengewone impact van de pandemie op ouders. Zij ervaren meer werkdruk, hebben minder vrije tijd en hun werk-privébalans is meer verstoord, tekent NRC op. Onderzoeker Mara Yeskes ziet toch ook positieve dingen: ‘Als vaders zich meer blijven inzetten voor zorg- en huishoudelijke taken zouden deze taken structureel evenwichtiger verdeeld kunnen worden. Dat biedt moeders betere kansen op de arbeidsmarkt.’ Iets voor hr en directies om over na te denken, bij het maken van post-coronabeleid omtrent thuiswerken.

6. Must read: IJmuiden is boos, en misschien wel het meeste op deze Duitser

Het is onrustig in IJmuiden sinds de ceo van Tata Steel Nederland, Theo Henrar, gedwongen werd om op te stappen. Werknemers zijn actie gaan voeren, en mogelijk komen er meer protesten bij, net als een vakbondsbijeenkomst in de open lucht. In het FD een profiel van de man die verantwoordelijk wordt geacht voor het vertrek van de geliefde Henrar: de baas van Tata Steel Europe, Henrik Adam. Een marionet, of toch niet?

7. Koffieautomaat: Hallo, file

Dat is even wennen, de ochtendspits is weer langzaam aan terug van weggeweest. Op een gewone werkdag is het op de wegen tussen 9 en 17 uur bijna net zo druk als voor de crisis. Het scheelt nog maar 20 procent vergeleken met dezelfde periode vorig jaar, blijkt uit gegevens van de Nationale Databank Wegverkeersgegevens. En dan is het nog de vraag hoeveel mensen het ov gaan mijden…

Nieuws inhalen? Lees de 7 van gisteren.


Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen?

Schrijf je in voor de MT-nieuwsbrief, met elke dag het laatste nieuws
en de beste artikelen over management en leiderschap.

Aanmelden nieuwsbrief