Geen producten in je winkelwagen.
Hoe maak je als vrouw een rechtlijnige carrière richting de top? 15 tips hoe u op uw naaldhakken zo snel mogelijk van het kantooreiland naar de directiekamer verhuist.
Focussen!
Vrouwen hebben de naam goed te kunnen multi-tasken. Handig, maar daardoor bent u minder doelgericht. Dat is niet goed voor uw carrière. Blijf altijd uw kristalheldere doel voor ogen houden. Al jonglerend met twintig dingen tegelijk mag u best eens een bal laten vallen, maar uw doel missen is onomkeerbaar.
Geen staffunctie!
Veel vrouwen maken de fout om een inhoudelijke functie in de staf te kiezen. Doe het niet. Als u hogerop wilt komen, kies dan voor een lijnfunctie. Het echte topmanagement bereik je alleen via een lijnfunctie en niet via een op het eerste gezicht zo interessant ogende staffunctie.
Eis hoog loon!
Een vrouwelijk trekje: geen hoog salaris durven te vragen. Een gemiste kans, want vanaf het keurige salaris wat u vroeg bij uw sollicitatie, gaat u vanaf nu alleen nog maar periodiekjes omhoog. Vindt u het gek dat uw mannelijke collega met de zelfde functie middels het ‘bluff your way'-principe een veel hoger loon heeft dan u? Doe niet zo bescheiden. Zet gewoon hoog in bij salarisonderhandelingen. U bent uw geld waard.
Werk hard!
En dat wil zeggen: fulltime. Nederland heeft de twijfelachtige eer van de minste vrouwen aan de top en de meeste deeltijdwerkende vrouwen. Deeltijd topmanagers bestaan niet. U mag best uw werkweek met een paar dagen verminderen om uw schattige kindjes te verzorgen (uw man of de kinderopvang doen dat kennelijk niet goed), maar kijk dan niet gek op als uw veelbelovende carrière ergens halverwege stokt.
Innoveer!
Als vrouw kunt u erop bogen dat u bij de universitaire avant garde behoort. Vrouwelijke studenten studeren sneller af dan de mannelijke soortgenoten en halen hogere cijfers. Maar daar blijft het bij. Waar uw mannelijke sukkelende studiegenootjes posities beginnen te bekleden als Universitair Docent of Hoofd van de Afdeling, zit u met uw masterstitel in een oersaaie deeltijdbaan onder uw niveau. Jammer, u was nog wel zo slim. En kennis is macht. Maak uw opleiding te gelde.
Niet zeuren!
Hoe dichter bij de top, hoe ijler de lucht. Probeer met humor uw doel te bereiken, en niet met gezeur en gedram. Als u thuis het excuus ‘hoofdpijn' gebruikt om daarmee aan het gewauwel van uw partner te ontkomen, is dat prima. Maar op uw werk heeft u geen hoofdpijn.
Golfen of schaken!
Nee, niet omdat u van deze sporten een afgetraind lijf à la Madonna krijgt, maar omdat u er de juiste mensen tegenkomt. Bonzen en magnaten doen niets liever dan een balletje putten, een kaartje leggen of een koning schaak zetten. Bridgers, golfers en schakers zijn goed voor uw netwerk. Tweede voordeel: denksporten als bridge en schaken vergroten aantoonbaar uw intelligentie.
Girrrlpower? Brrr!
Fnuikend is het als u het tijdens een speech gaat hebben over ‘female Power' of nog erger ‘girlpower'. Is het u nooit opgevallen dat vooral maatschappelijk inferieure groepen het hebben over ‘power'? Bovendien wekt een ‘ femalepower-speech' schoolfeestassociaties op. Echte ‘power' is vanzelfsprekend. Vrouwen aan de top zijn een keiharde economische noodzaak.
Old boys networks!
Die zijn er nog wel, de old-boysnetworks. Vrouwen zijn niet toegestaan, en de heren spelen elkaar voortdurend de bal toe. Om tegenwicht te bieden zijn er allerlei vrouwennetwerken uit de grond gestampt. Er gaat geen avond voorbij of er komen wel ergens vrouwen bijeen om elkaar te helpen. Werkt het? Uit onderzoek blijkt van niet. Seksegebonden netwerken zijn hopeloos achterhaald.‘Oldboysnetworks' bestaan voornamelijk uit oude mummelende mannen die bevend buiten sigaren staan te roken. Weliswaar machtig, maar hard toe aan hun pensioen. Moet u niet willen.
Gemengd netwerk!
U kunt zich het beste aansluiten bij ‘gemengde' netwerken binnen uw vakgebied. En vergeet zeker niet de digitale netwerken en platforms. Daar komt u de juiste mensen (v/m) voor uw carrière tegen. Voor de gezelligheid is er natuurlijk niets mis met een vrouwennetwerk en u voorkomt daarmee dat u moet luisteren naar het gekwaak van een opgeblazen mannetjeskikker uit het bedrijfsleven, maar voor uw carrière hoeft u het niet te doen.
Biologische klok!
Gaat u inmiddels gestaag richting de top, maar begint er ergens een biologische klok te tikken? Zorg dan dat u zwanger raakt, dan is de klok vanzelf stil. Als u toch al zo druk bent met uw werk, kan dit er ook nog wel bij. U bent niet de eerste topmanager met kinderen. Uw baas een sabbatical kan houden, waarom kan een zwangerschap dan plotseling niet? Zorg wel dat u randvoorwaarden zoals kinderopvang goed regelt.
Geen manwijf!
Wees een vrouw onder de vrouwen en een vrouw onder de mannen. U bent als vrouw geboren en afgesteld, gedraag u dan ook zo. Ga niet meehuilen met de wolven in het mannenbos. Gebruik uw charmes indien nodig. Ongesteld? Dan bent maar u een dag snel boos, zachte heelmeesters maken tenslotte toch stinkende wonden.
Kleding!
Als vrouw heeft u het geluk dat u niet dag in dag uit een kostuum of confectiepak met stropdas hoeft te dragen. U heeft meer variatiemogelijkheden en dat is prettig. Maar er zijn begrenzingen.
- Niet te sexy. Uw rok mag niet boven de knie komen, uw blouse moet één knoop boven de BH-grens gesloten zijn.
- Make-up: verzorgd maar niet te fel. Rode lipstip geeft een agressieve indruk en maakt uw tanden geel. Geen ‘smokey eyes', uw werk is geen galabal.
- Uiteraard geen spijkerkleding.
5 tot 9!
Gaat u na uw werk snel naar huis om de piepers op te zetten? Fout! Uw collega's gaan naar de kroeg en daar gebeurt het. Hoe vaak worden er geen megaorders via het bierviltje naar binnen geschoven? Hoeveel kabinetten zijn er niet in het café geformeerd? In de kroeg komen de echte kansen langs. Ga niet naar huis maar duik met uw collega's de kroeg in.
Goed pluche!
Als vrouw krijgt u, anders dan de mannelijke topmanager, niet zozeer een kick van macht, maar meer van de inhoud van uw werk. Zorg dus dat het pluche lekker zit.
Geraadpleegde bronnen: M. van Zanten: ‘Mevrouw, mijne heren'; loonwijzer.nl; Centraal Bureau van de Statistiek; carrieremagazine.nl; Elsevier; Imagine en Sheconsult.nl.
