Startup Journal helpt u bij het vinden van het juiste personeel. Belangrijkste boodschap: ‘denk niet te groot’.
- Zoek duizendpoten. Zeker in de beginfase heb je niks aan werknemers die slechts een handeling kunnen verrichten. De geschikte kandidaat moet vijf dingen tegelijk kunnen.
- Maak gebruik van uw netwerk. Binnen de eigen kennissenkring zijn vaak goede kandidaten te vinden. En maak bij groei gebruik van het netwerk van deze nieuwe krachten.
- Besteed uit aan freelancers. Niet alle werkzaamheden hoeft u binnenshuis te houden. Freelancers kunnen een hoop zorgen uit handen nemen. Voor zaken als administratie, promotie, en online business zijn er voldoende specialisten in de markt die efficiënter werken.
- Adverteer niet alleen op de grote vacaturesites. Zonder een grote human resource afdeling wordt het uitpluizen van honderden cv’s en sollicitaties een crime. Zet in plaats daarvan uw vacatures in media met een specifieke doelgroep. Weblogs lenen zich hier uitstekend voor.