Winkelmand

Geen producten in je winkelmand.

‘Perfecte’ leiders moeten deze 6 films gezien hebben

Je leest nu: ‘Perfecte’ leiders moeten deze 6 films gezien hebben

'Perfecte' leiders geloven in hun eigen macht, moed en mythe. Films zijn dan een perfecte spiegel, aldus Rozemarijn Dols.

Films, series en documentaires bieden een spannend perspectief op wat zich allemaal afspeelt in het bedrijfsleven en welke leiders succesvol zijn of falen. Behalve spannend zijn deze films ook bijzonder leerzaam voor de beginnende maar ook voor de meer ervaren manager. Zicht krijgen op zowel positieve als negatieve rolmodellen helpt enorm bij leiderschapsontwikkeling. Rolmodellen van leiders die goed met macht kunnen omgaan, problemen oplossen, keuzes durven maken, staan voor wie zij zijn, moedig zijn en zich ontvankelijk tonen voor kritiek en tegenspel, zijn inspirerend.

Blindheid, verval en valkuilen

Maar ook van negatieve rolmodellen kunnen leiders veel leren. Bij het falen van eens succesvolle leiders zijn namelijk vaak identieke patronen te herkennen. De blindheid voor eigen tekortkomingen neemt toe, men gaat steeds meer in zijn of haar eigen mythe geloven, men vervreemdt van de naaste omgeving en raakt verslaafd aan de invloedrijke positie die men bekleedt.

Schaduwkant is dankbaar

Het lijkt een universeel script waardoor je als leider in de ban raakt en langzaam maar zeker in de schaduw van de macht wordt getrokken. Deze schaduwkant is een dankbaar thema in films en series. Het helpt je als leider je bewust te worden van veel voorkomende valkuilen op verschillende niveaus van leiderschap. Hoe kun je je bijvoorbeeld wapenen tegen de ‘Keizer-zonder-kleren-kwaal’ als mensen je op een voetstuk plaatsen? Bij deze kwaal spelen vooral de ‘volgers’ een belangrijke rol in het vasthouden aan de mythe van de perfecte leider.

Zes films met hun leiderschapslessen:

#1. Kumaré

De fascinerende documentaire Kumaré over een nepgoeroe laat zien hoe iemand in korte tijd de status van een goeroe ontwikkeld, maar niet verslaafd raakt aan de adoratie en uiteindelijk veel positieve maar ook uitgesproken negatieve reacties krijgt op de uiteindelijke onthulling van zijn ware identiteit. Sommige volgers konden deze ontgoocheling niet aan en keerden zich zelfs van hem af. En hoe zorg je er voor dat je overeind blijft bij kleine verleidingen, die langzaam maar zeker ontaarden in grote misstappen? Hoe blijf je verre van de beruchte ‘zeephelling’ waarbij je in een snel tempo van je morele waarden afglijdt.

#2. De ontmaskering van de vastgoedfraude

Neem eens een keer de tijd om de miniserie ‘De ontmaskering van de vastgoedfraude’ te bekijken of ga naar het toneelstuk ‘De Verleiders’ en vraag je af of jij was bezweken onder de druk van de Vastgoedcasanova’s. Wil je weten hoe om te gaan met hardnekkige weerstand bij veranderingen?

#3. Moneyball

Bekijk de film ‘Moneyball’ waarbij een manager veel weerstand ontmoet bij de invoering van een nieuw aankoopbeleid en daarna regelrecht gesaboteerd wordt, maar dat uiteindelijk positief weet om te buigen door in zichzelf te blijven geloven en vol te houden.

#4. Hemelbestormers

Heb je als manager te maken met lastige groepsprocessen waarbij onveiligheid en geringe openheid een rol spelen? Kijk dan eens samen met je team naar de documentaire ‘Hemelbestormers’ over een klimexpeditie, waarbij de expeditieleider en de bergbeklimmers verschillende verwachtingen van elkaar hebben en elkaar gebrekkig aanspreken. Spreek dan vervolgens met elkaar door wat je herkent en wat niet en ga dan de discussie met elkaar aan. Wil je weten welke universele fasen een team doorloopt en hoe een team met tegenslag maar ook met botsende ego’s en rivaliteit om moet leren gaan?

#5. The History of the Eagles

Vertoon de documentaire ‘The History of the Eagles’ en zie in welke fase jouw team verkeert en wat je te wachten staat.

#6. Whiplash

Wil je jong talent ontwikkelen maar ze niet over de kling jagen? Bekijk dan de film over een talentvolle jonge drummer in Whiplash die door zijn mentor tot het uiterste wordt gedreven en vraag je af wat de voordelen maar ook de gevaren zijn van een dergelijke coachingsstijl.

'Houston, we’ve got a problem'

Deze vragen en meer worden allemaal behandeld in het boek 'Houston, we’ve got a problem, Leiderschapslessen uit films', waar films worden besproken die grotendeels gebaseerd zijn op waargebeurde verhalen. Het zijn stuk voor stuk indrukwekkende verhalen die aandacht schenken aan de lichte en donkere kant van leiderschap, films die ons inspireren, maar vaak tegelijk ook waarschuwen.

Dit artikel is geschreven door loopbaancoach en psycholoog Rozemarijn Dols. Ze is oprichter van Dols-Consult, werkt als management consultant bij de Galan Groep en als leiderschapstrainer bij De Verdieping. Zij houdt zich bezig met ontwikkelassessments, loopbaancoaching en teamcoaching en verzorgt trainingen en werkconferenties voor leidinggevenden en loopbaanprofessionals.