Winkelmand

Geen producten in je winkelmand.

Onderzoek: werken op vakantie is voor managers

Tijdens een normale werkweek zijn Nederlandse kantoormedewerkers graag flexibel, maar in de vakantie ligt dat duidelijk anders. Alleen de hoge lagen van het bedrijf lijken bereid zelfs in zwembroek nog met werk bezig te zijn.

Je leest nu: Onderzoek: werken op vakantie is voor managers

Uit onderzoek dat is uitgevoerd voor Citrix Digital Workspaces onder 450 Nederlandse kantoormedewerkers blijkt dat 76,9% van de respondenten op vakantie niet bereikbaar is voor klanten. Voor collega’s maakt 57,7% een uitzondering, maar voor driekwart van die respondenten moet het dan wel echt dringend zijn. Werkmail lezen op vakantie is tot daar aan toe (54,3% doet dat wel eens – 17,3% zelfs regelmatig), maar mail beantwoorden doen alleen de echte tijgers (9,2% doet het regelmatig tot altijd).

Topmanagers

Een kwart van de Nederlandse kantoormedewerkers (25,8%) is tijdens de vakantie echt helemaal niet met werk bezig, maar 59,2% maakt er op vakantie wel degelijk tijd voor vrij. 12,5% van de mensen in dit onderzoek werkt tijdens de vakantie zelfs 5 uur of meer per week. Vooral managers hebben er weinig moeite mee om op vakantie werk mee te nemen als dit zo uitkomt: 40% van de topmanagers vindt dat normaal, tegen 25,8% van het middenkader en 23,9% van de team- of projectleiders. Onder ‘gewone’ medewerkers ziet maar 10,4% daar heil in.

30% van de topmanagers geeft ook aan tijdens de vakantie gewoon door te werken, maar dan op een wat lager pitje; onder het lager management is dat nog geen 10%, en bij medewerkers zelfs maar 1,6%. Het zijn dan ook vooral de topmanagers (40%) die bij het boeken van hun vakantie vooraf controleren of op de bestemming voldoende voorzieningen (zoals WiFi en elektriciteit) aanwezig zijn om te kunnen werken als dat nodig is; van de gewone medewerkers doet slechts 4% dat.

Minder op kantoor

Buiten de vakanties zit een derde van de Nederlandse kantoormedewerkers nog steeds elke dag achter hetzelfde bureau, maar van de resterende 66,5% is ruim de helft (53,6%) in de afgelopen twee jaar steeds meer buiten kantoor gaan werken. 36% doet het nog net zoveel als voorheen, en slechts 10,3% is weer vaker op kantoor te vinden.

Ruim de helft van de respondenten (51,9%) zegt dat ze, door vaker buiten kantoor te werken, een minder vast ritme in hun leven hebben, maar slechts een minderheid (minder dan 15%) geeft aan daar negatieve effecten van te voelen. Buiten vaste werktijden werken (thuis of op kantoor) vindt bijna twee derde van de werknemers (60,6%) wél een probleem.

Zo beperk je werkstress op vakantie:

  1. Zet in je afwezigheidsmail duidelijk dat je met vakantie bent en wie op welk project of gebied je vervanger is. Meld ook dat je je mail niet of nauwelijks checkt op vakantie.
  2. Stel je mail op je telefoon zo in dat je mail niet automatisch binnenloopt, zo weersta je de verleiding om steeds als er iets binnenkomt te reageren. Doe hetzelfde met WhatsApp.
  3. Maak duidelijke afspraken met je werk over je bereikbaarheid en ook met je gezin over hoeveel je werkt.
  4. Spreek vaste tijden af en houd je daaraan. Elke ochtend of avond een half uurtje. Zo voorkom je verkeerde verwachtingen en irritaties.
  5. Als je werk echt niet kan wachten, pas je vakantieprogramma aan. Ga niet naar een natuurgebied met nauwelijks bereik als je op een extreem belangrijk telefoontje wacht.