Winkelmand

Geen producten in je winkelmand.

Inez van Oord: ‘Kleine afdelingen zonder regels maken bedrijven weer menselijk’

Je leest nu: Inez van Oord: ‘Kleine afdelingen zonder regels maken bedrijven weer menselijk’

Kleine afdelingen zonder regels. Dat is volgens Inez van Oord de oplossing om menselijkheid in bedrijven terug te brengen.

In haar nieuwste boek ‘Als jouw leven een cirkel is, waar sta je dan?’beschrijft Inez van Oord, de oprichter van Happinez, haar zakelijke en persoonlijke lessen. De cirkel is voor haar een perfect symbool.

MT: Waarom is een cirkel zo’n mooie metafoor?

'Het is het beste symbool voor het totale leven. In mijn boek verdeel ik de cirkel in 4 delen aan de hand van 4 tegenpolen: het spirituele versus het materiële en ik versus de ander. Dat geeft mooi het spanningsveld weer waarin wij allemaal leven. In het midden van de cirkel komt alles samen. Daar komen je idealen overeen met de materie. Hoe verder je van het midden vandaan raakt hoe meer je uit balans komt als mens en ondernemer. In het midden ben je volwaardig en heb je een mooi uitzicht. Als je aan de rand staat of daarover heen gaat heb je letterlijk geen overzicht meer.’

Dat is jou dus ook gebeurd?

‘Ja, je start een project of bedrijf vanuit enthousiasme, vanuit bezieling. Hoe meer succes je hebt, hoe groter de groei en des te sneller komt de organisatie in strakke structuren terecht. Dat zie je overal gebeuren. Dan heb je ineens verstikkende regels en procedures en verdwijnt de bezieling. Het systeem wordt belangrijker dan het menselijke aspect. Het financiële resultaat wordt het doel en is niet langer het resultaat.

Dat is het moment om je af te vragen: klop ik nog? Past mijn werk nog bij mijn waarden? Het is dus belangrijk om naar jezelf te luisteren en jezelf serieus te nemen. Waardoor raak je uitgeput en waardoor geïnspireerd? Ik ben er inmiddels achter dat ik meer een starter ben dan een manager. Toen ik jonger was, dacht ik dat ik alles moest kunnen. Nu weet ik beter wie ik zelf ben en durf ik dingen veel meer op me af te laten komen.’

Hoe zorg je dat je in het midden blijft?

‘Dat is de uitdaging van de eeuw. Onze samenleving duwt ons naar de buitenkant. Daar zien we verspilling en eenzijdigheid. We mogen nieuwe woorden op onze agenda zetten: openheid, vragen stellen, luisteren, respect etc. Dat is het tegenovergestelde van willen winnen, veroordelen en onderdrukken. Deze openhouding brengt je naar het midden.

Het gaat steeds om het evenwicht en de verbinding met alle onderdelen. Maar het begint wel bij jou. Mijn laatste project wilde ik graag samen met anderen opstarten, maar het wij is niet sterk als niemand weet welke kant je op gaat. Ik wilde ook te graag. Wilskracht is niet de juiste kracht. Dat is net als het opladen van een mobiele telefoon, als je het niet blijft opladen gaat het dood.

Ik geloof niet dat grote bedrijven de menselijkheid makkelijk terug kunnen brengen. Daarvoor zul je kleine afdelingen moeten opzetten die gaan experimenteren zonder protocollen of regels. Het is uiteindelijk allemaal niet zo ingewikkeld als je maar houdt van wat je doet.’

Win een van de 3 boeken

'Als je leven een cirkel is, waar sta je dan?' verschijnt op 9 september bij Kosmos. MT geeft drie boeken weg. Meedoen kan hier.