Winkelmand

Geen producten in je winkelmand.

‘In die tijd namen de banken alleen maar economen en bedrijfskundigen aan’

Iedereen heeft een moment in zijn loopbaan waarop het kwartje valt. In MT belichten we de carrièrekeuzes van onze Goudhaantjes. Deel 37: Annemieke den Otter, CFO Ordina.

Je leest nu: ‘In die tijd namen de banken alleen maar economen en bedrijfskundigen aan’

Annemieke den Otter
Goudhaantje in: 2016 en 2017
CFO Ordina

Keerpunt: Van letteren naar structured finance

‘Al sinds ik me kan herinneren ben ik geïnteresseerd in literatuur. De boeken op mijn lijst had ik al zo ongeveer uit voordat de lijst uit was, en ik wilde meer. Ik wilde dieper op de stof ingaan. Daarom was het logisch om voor een letterenstudie te kiezen. Uiteindelijk heb ik engels, literatuurwetenschap en filosofie gestudeerd. Maar tijdens mijn studie kwam ik er ook achter dat ik bredere interesses had. Ik werkte naast mijn studie bij KPMG als onderzoeker op de afdeling M&A en ik vond dat ook heel erg leuk. De snelheid van denken, en het onder druk presteren sprak me erg aan. Ik werd uitgedaagd en vond dat leuk. Toen dacht ik, als ik dat wil, moet ik dat opzoeken.

Leuren

Daarom besloot ik dat ik bij een bank wilde werken. Dat ging nog niet zo makkelijk. In die tijd namen de banken alleen maar economen en bedrijfskundigen aan. Ik heb echt moeten leuren met mijn CV. Uiteindelijk durfde ING het aan na een hele ronde gesprekken. Voorwaarde was wel dat ik ervaring in het buitenland op zou doen. Ik werd naar New York gestuurd.

Na New York wilde ik naar Londen. Ik wilde aan de harde kant van de bank zitten, structured finance. Ik deed daar financiering van grote deals.

Expertise

Na een wereldreis heb ik mijn expertise met betrekking tot de financiering van grote deals bij VolkerWessels kunnen inzetten. En hoewel ik treasury heel erg leuk vond en veel van het bedrijf meekreeg, wilde ik meer.  Ik ben ambitieus en ik ben altijd wel bewust bezig met nadenken over een volgende stap: ik wil blijven bouwen aan mijn expertise. Ik besefte dat ik specialist was op het gebied van financiering van deals, maar dat als ik bestuurder wilde worden, ik me moest gaan verbreden. Om CFO te kunnen worden, vond ik het belangrijk om mijn expertise verder aan te vullen. Ik ben toen bewust op zoek gegaan naar een functie waarin ik die vaardigheden kon leren. Dat was mogelijk bij Ordina.

Ik merk in deze functie dat de verbreding die ik in mijn opleiding altijd heb gezocht, weer relevanter wordt omdat er een bredere blik wordt gevraagd.’

Over de Goudhaantjes

Goudhaantjes zijn jonger dan 45 jaar, hebben al een bliksemcarrière achter de rug en rammelen nu ongeduldig aan de poorten van de wereldwijde bestuurskamers. Vanaf dit jaar hebben we een nieuwe aanpak met de Goudhaantjes. Goudhaan ben je voor het leven, maar je staat maar een keer in de lijst. Wil je de nieuwe lijst zien, dan kan dat hier.

De lijst van 2017 is hier terug te vinden.