Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

IBM Nederland wint Diversity Award

IBM Nederland heeft de Diversity Award 2004 gewonnen. Deze prijs wordt door VNO-NCW uitgereikt aan bedrijven die actief beleid voeren om een evenwichtig samengesteld personeelsbestand te bewerkstelligen, ook in het management en in de top. De prijs is maandag 24 januari uitgereikt door juryvoorzitter Andrée van Es tijdens de NCW-Bilderbergconferentie in Oosterbeek.

Wekelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

Het aantal vrouwen in topfuncties neemt in Nederland gestaag toe. VNO-NCW ondersteunt deze ontwikkeling door bedrijven te stimuleren tot het voeren van een actief diversiteitsbeleid. Organisaties met een evenwichtige personeelsopbouw zijn volgens VNO-NCW innovatiever en slagvaardiger.

De jury ziet IBM Nederland als voorloper; diversiteit is onderdeel van de bedrijfsstrategie. “Inclusive leadership” is als kerncompetentie benoemd voor alle managers. IBM heeft hiermee ook concrete resultaten weten te boeken, aldus de persverklaring. Eerdere winnaars waren Delta Lloyd en Shell Nederland. (AS)