Winkelmand

Geen producten in je winkelmand.

Last call: next generation leaders gezocht

In oktober publiceren we opnieuw de MT/Sprout Next Leadership 50, de lijst met de meest veelbelovende managers van Nederland. Ze zijn jonger dan 45 jaar, zijn van C-level-kwaliteit en staan voor verandering. Help ons die next generation leaders te vinden!

Je leest nu: Last call: next generation leaders gezocht

Hoe herken je een next generation leader? De eerste aanwijzing is een dijk van een cv, met daarop bijvoorbeeld een top-MBA, snelle carrièrestappen bij een grote corporate of scaleup en internationale ervaring. Maar daarmee zijn we er nog niet.

De volgende generatie staat voor verandering. Voor het doorbreken van silo’s en privileges in een wereld die het afgelopen jaar leek stil te staan, maar juist sneller en dramatischer verandert dan ooit tevoren.

In de voetsporen van Dolf van den Brink

Je leiderschap waarmaken in zo’n omgeving, dat brengt je als relatief jong talent in de MT/Sprout Leadership Next50. In de MT/Sprout Next50 van 2020 en recente jaren (toen spraken we nog van Goudhaantjes) figureerden David Knibbe (NN Group), Dolf van den Brink (Heineken) en Herna Verhagen (PostNL). Precies: zij hebben bewezen van absolute C-levelkwaliteit te zijn.

Ben jij die leider met toekomst, of ken je iemand in je omgeving die perfect past op de lijst: laat het ons weten!

De criteria

Hoe het ook alweer zit met de criteria:

  • Jonger dan 45 jaar
  • Werkzaam bij 250+-organisatie
  • Serieuze leidinggevende functie
  • Hebben al een bliksemcarrière achter de rug
  • Rammelen ongeduldig aan de poorten van de bestuurskamers

 Uitgesloten van deelname: 

  • Uitvoerende dienstverleners waaronder advocaten en consultants
  • MT Nexters die eerder in de lijst schitterden


Wie zijn de Next50 van 2021?

Ben jij of ken jij een veelbelovende manager? Laat het ons weten.

Vul het formulier in: