Winkelmand

Geen producten in je winkelmand.

Decoded stoomt managers klaar voor digitaal leiderschap

Leren hacken of coderen in een dag? Decoded maakt complexe onderwerpen als cybersecurity, coderen of innovatie simpel en tastbaar voor professionals, individuen en bedrijven. Het educatieve bedrijf uit Londen start nu ook in Amsterdam.

Getty
Je leest nu: Decoded stoomt managers klaar voor digitaal leiderschap

‘Digitale technologie vervult in toenemende mate een belangrijke rol binnen bedrijven. Voor de één is digital vanzelfsprekend, de ander heeft wat meer moeite met het omarmen van technologische innovatie. Met toegespitste sessies maken we technische thema’s als coderen en cybersecurity voor iedereen toegankelijk’, vertelt Dan Zell (31), Managing Partner van Decoded en verantwoordelijk voor het opzetten van het Nederlandse kantoor.

Ieder bedrijf een techonderneming

‘Tegenwoordig is ieder bedrijf in zekere mate een ‘techonderneming’, maar de mensen die het runnen zijn meestal geen ‘technerds’. Dat hoeft ook niet. Wel is het belangrijk om als leidinggevende de materie te begrijpen. Hoe kun je anders een team aansturen dat een digitaal product bouwt?’

dan_zellDe meest effectieve manier van leren is volgens Zell door het te doen. ‘In onze sessies laten we leidinggevenden en medewerkers bijvoorbeeld zelf een app bouwen, een bank hacken of een computervirus ontwikkelen. Dat is ontzettend leerzaam. Een onderwerp als coderen wordt tastbaar en lijkt geen ‘hocuspocus’ meer. Daarnaast levert het enorm veel lol op. Wij willen bereiken dat cursisten liever een dag bij Decoded doorbrengen, dan dat ze een dag vrij hebben.’

Kenniskloof

Ben je niet opgegroeid met digitale technologie, dan kan het eng en mysterieus zijn. ‘Seniors merken bijvoorbeeld dat de jonge generatie op digitaal gebied veel verder is.’ Met die gedachte in het achterhoofd is Decoded vijf jaar geleden in de UK opgericht. De oprichters zagen een grote kloof op de werkvloer. Aan de ene kant de digital natives, aan de andere kant medewerkers die liever niet de vingers wil branden aan digitale innovatie.

‘Het is voor ons juist belangrijk om álle medewerkers te inspireren. In een veilige, creatieve hands on-omgeving willen we dat iedereen zich vrij voelt om te ontdekken. Het is echt niet zo complex als het lijkt, iedereen kan volgens ons bijvoorbeeld binnen één dag leren coderen.’

Nederlandse markt

Het hoofdkantoor in Londen is de afgelopen jaren exponentieel gegroeid. ‘Wat begon in een coffeebar is uitgegroeid tot een winstgevend bedrijf met zo’n vijftig medewerkers en vijftig freelancers in dienst.’ Decoded heeft verder kantoren in Sydney en New York, maar geeft sessies en workshops in 65 steden overal ter wereld. ‘Over vijf jaar willen we in iedere zakenhoofstad ter wereld zitten.’

Volgens Zell valt er in Nederland veel terrein te winnen. Decoded heeft ING als één van de eerste Nederlandse klanten weten te strikken. ‘Nederlandse professionals zijn over het algemeen progressief. Ze zijn zich er van bewust dat de mindset verandert en innovatie onmisbaar is in de bedrijfsvoering.’