Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

De beste werkgevers van Nederland 2010

Jaarlijks publiceert Great Place to Work Institute de beste werkgevers. De winnaars dit jaar: Microsoft Nederland, &Samhoud en Procore. Gemene deler: alle drie weten plezier te koppelen aan prestatie.

Great Place to Work Institute Nederland evalueert sinds 2002 organisaties die investeren in goed werkgeverschap. De kandidaten worden onderzocht, onder meer door werknemers en het management uitgebreid te ondervragen. Op basis van criteria als betrokkenheid en vertrouwen ontstaat een ranglijst, waaruit beste werkgevers naar voren komen in 3 categorieën:

  • large & multinaltional companies: organisaties met meer dan 250 medewerkers (of organisaties die onderdeel zijn van een internationaal concern)
  • medium sized enterprises: organisaties met meer dan 50, maar minder dan 250 medewerkers
  • small & young enterprises: organisaties met 20 tot 50 medewerkers

De laatste categorie, die voor de kleine en jonge bedrijven, is dit jaar voor het eerst opgenomen. De score op de lijst van beste werkgevers wordt vastgesteld door middel van twee onderzoeken, een vanuit het perspectief van de medewerkers, het ander vanuit het gezichtspunt van het management. De Trust Index-survey onderzoekt aan de hand van 58 stellingen onder meer hoeveel vertrouwen medewerkers hebben in hun management, hoe trots zij zijn op hun werk en organisatie, en met hoeveel plezier zij met hun collega’s werken. Het Great Place to Work-model kent vijf dimensies: geloofwaardigheid, respect, eerlijkheid, trots en kameraadschap. De antwoorden op deze vragenlijst wegen voor tweederde mee in de totale score van een deelnemende organisatie. Het andere deel is voor de Culture Audit, een open vragenlijst voor de directie naar het beleid op het gebied van goed werkgeverschap, en wat daarvan in de praktijk terechtkomt.

Er wordt daarbij niet alleen feitelijke informatie gevraagd (aantal werknemers, verloop, jaren van dienstbetrekking), maar er worden ook open vragen gesteld naar wat de organisatie doet op 9 specifieke gebieden: werven en verwelkomen, inspireren, spreken, luisteren, bedanken, zorgen, vieren en delen. Alleen organisaties die hoog scoren volgens de medewerkers en vanuit het management bijzonder beleid ten toon spreiden, verdienen uiteindelijk een plaats op de lijst van beste werkgevers.

Kwart eeuw beste bazen

Het Great Place to Work Institute is 25 jaar geleden ontstaan in de Verenigde Staten. In 2002 werden op initiatief van de Europese Unie in alle 15 lidstaten Great Place to Work-onderzoeken gehouden. In 2003 verscheen de eerste Nederlandse lijst van Beste Werkgevers en de eerste lijst van Best Workplace in Europe. Wereldwijd nemen jaarlijks 3500 organisaties deel en vullen circa 2 miljoen werknemers de vragenlijst in. Het is daarmee het grootste onderzoek ter wereld naar de perceptie van medewerkers over hun werkplek. De methodologie van het onderzoek is over de hele wereld hetzelfde. Centraal staan het vertrouwen van werknemers in elkaar, in het management, en in hun werk en hun bedrijf.

Large & multinational companies

01 Microsoft
02 SAS
03 Biogen Idec International
04 Lilly
05 Novo Nordisk
06 CSU Total Care
07 Devoteam
08 Boer & Croon
09 Huxley Associates
10 NetApp
11 Mars NL Markt
12 McDonald’s
13 Abbott
14 Cito Benelux
15 Quintiles
16 Nationale Postcode Loterij
17 FedEx Express
18 Cisco Systems
19 WonenBreburg
20 Medtronic
21 Robert Half International
22 Festo

Medium sized enterprises

01 &Samhoud
02 ORMIT
03 House of Performance
04 Q-Consult
05 IPROFS
06 e-office
07 Van Harte & Lingsma
08 HintTech
09 VLC
10 Meijers
11 RSG Enkhuizen

Wekelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

Small & young enterprises

01 Procore
02 Vebego Management Consultancy
03 motion10
04 Grünenthal
05 Cohesion