Winkelmand

Geen producten in je winkelmand.

Deze business boeken moet je deze maand lezen

Iedere maand verschijnt een wirwar aan managementboeken. Wat moet je lezen om bij te blijven? Management Team maakt een schifting voor boeken die deze maand uitkomen.

Iedere maand verschijnt een wirwar aan managementboeken. Wat moet je lezen om bij te blijven? Management Team maakt een schifting voor boeken die deze maand uitkomen. Getty Images
Je leest nu: Deze business boeken moet je deze maand lezen

1. Dank de dwarsligger

Nederland staat bekend als het land van het compromis; het eindeloos polderen wordt nergens zo goed uitgevoerd als in ons land. Hoe trots we er ook op zijn, in zijn boek In Defense of Troublemakers stelt de Amerikaanse psycholoog Charlan Nemeth dat we compleet verkeerd bezig zijn. De mening van de meerderheid is vaak bevooroordeeld, niet origineel of zelfs onjuist, zo stelt hij. Als je maar met genoeg mensen bent, kun je het team laten geloven dat blauw groen is, aldus de psycholoog. ‘In de naam van consensus omarmen we stupiditeit.’

In zijn boek pleit hij voor het omarmen van andersdenkende, die de meerderheid dwingt tot hun aannames te bevragen, en die de creativiteit bevordert. Aan de hand van voorbeelden als Edward Snowden en de film Twelve Angry Men, laat Nemeth zien dat het in principe niet uitmaakt of de rebel van de groep gelijk heeft of niet: het bevragen van eigen aannames brengt de groep dichterbij de waarheid.

In defense of troublemakers – Charlan Nemeth. Basic Books.

2. Sterk leiderschap Onderzoeksbureau Gallup werd het meest bekend door zijn StrengthsFinder, een test die resultaat was van 30 jaar onderzoek waaruit sterke punten van medewerkers naar voren kwamen. Drie miljoen mensen hebben de test inmiddels ingevuld. Met het nieuwe boek Leiderschap op basis van je sterke punten gaat Gallup een stap verder. 100 jaar aan gegevens over leiderschap werden bestudeerd. Interviews met prominente leiders zorgden ervoor dat dat onderzoekers Barry Conchie en Tom Rath tot een lijst van sterke leiderschapskenmerken kwamen.

Onderzoeksbureau Gallup werd het meest bekend door zijn StrengthsFinder, een test die resultaat was van 30 jaar onderzoek waaruit sterke punten van medewerkers naar voren kwamen. Drie miljoen mensen hebben de test inmiddels ingevuld. Met het nieuwe boek Leiderschap op basis van je sterke punten gaat Gallup een stap verder. 100 jaar aan gegevens over leiderschap werden bestudeerd. Interviews met prominente leiders zorgden ervoor dat dat onderzoekers Barry Conchie en Tom Rath tot een lijst van sterke leiderschapskenmerken kwamen.

Leiderschap op basis van je sterke punten – Tom Rath. Het Spectrum.
Verwacht op 17 april

3. Een kijkje achter de schermen bij FBI

Nog niet uit, maar nu al het meest verkochte boek op Amazon in drie verschillende secties: A Higher Loyalty van oud-FBI baas James Comey. De ontslagen directeur doet een boekje open over zijn tijd bij de FBI (2013-2017), maar iedereen is vooral erg nieuwsgierig naar de laatste drie maanden, toen hij samenwerkte met Donald Trump.

Comey hield naar eigen zeggen een nauwkeurig dagboek bij, dat 17 april naar buiten gebracht wordt. Om ervoor te zorgen dat er voor die tijd niets uitlekt, zijn strenge maatregelen genomen: er is een speciaal elektronisch systeem waarin redacteuren het concept kunnen zien, zijn beveiligd met een wachtwoord. Het bestand is te vinden onder een schuilnaam en medewerkers van het distributiecentrum waar het boek klaar ligt hebben een geheimhoudingsverklaring moeten tekenen over de inhoud.

Lees hier de uitgebreide voorbeschouwing van A Higher Loyalty.
A Higher Loyalty – James Comey. Flatiron Books. 

4. Topadvocate doet boekje open over mannenwereld op de Zuidas De titel mag wat vreemd overkomen, maar topadvocate Marry de Gaay Fortman (werkzaam als partner bij Houthoff Buruma) vertelt in het boek uitgebreid over de dwarsliggers in haar carrière (‘dooie eenden’) waarmee ze worstelt in de mannenwereld waarin ze werkt. In dit persoonlijke verhaal doet ze haar belangrijkste lessen uit de doeken: verspil geen energie aan negatieve situaties of dwarsliggers en onderschat nooit de kracht van beminnelijkheid. Effectief gedrag en open communicatie voorkomen dat anderen onnodig beschadigd raken in het debat – iets waarmee je uiteindelijk vooral jezelf in de vingers snijdt.

De titel mag wat vreemd overkomen, maar topadvocate Marry de Gaay Fortman (werkzaam als partner bij Houthoff Buruma) vertelt in het boek uitgebreid over de dwarsliggers in haar carrière (‘dooie eenden’) waarmee ze worstelt in de mannenwereld waarin ze werkt. In dit persoonlijke verhaal doet ze haar belangrijkste lessen uit de doeken: verspil geen energie aan negatieve situaties of dwarsliggers en onderschat nooit de kracht van beminnelijkheid. Effectief gedrag en open communicatie voorkomen dat anderen onnodig beschadigd raken in het debat – iets waarmee je uiteindelijk vooral jezelf in de vingers snijdt.

Verdrink geen dooie eend – Marry de Gaay Fortman. Business Contact
Verwacht op 19 april