Winkelmand

Geen producten in je winkelmand.

‘Bedrijfsleven verliest 150 miljoen door verkeerde loonstrookjes’

Ben je niet zeker of je loonstrookje klopt? Dan kun je deze in januari laten controleren bij payrollbedrijf Timeflex. ‘Vanwege de wetswijzigingen met het nieuwe jaar worden er veel fouten gemaakt door werkgevers.’

Getty
Je leest nu: ‘Bedrijfsleven verliest 150 miljoen door verkeerde loonstrookjes’

Voor het derde jaar op rij biedt Timeflex deze gratis dienst aan. ‘Natuurlijk is het bedoeld voor de werknemers, want iedereen wil dat zijn inkomen klopt. Maar we willen hiermee ook werkgevers helpen, omdat foute loonstrookjes het bedrijfsleven naar schatting 150 miljoen euro per jaar kost’, legt directeur van Timeflex Frank ’t Jong uit.

Gratis check

Die schatting is gebaseerd op een steekproef die Timeflex een aantal jaren geleden deed. ‘Daaruit bleek dat veel loonstrookjes niet kloppen, en dat zien we nog steeds bij onze controles elke januari.’ Werknemers kunnen via de website hun loonstrookje van januari invoeren om het te laten analyseren volgens de nieuwe belastingregels en –tarieven. ‘Als je loonstrookje blijkt te kloppen, sturen we je werkgever een certificaat. Als er fouten worden gemaakt dan bellen we het bedrijf op om te kijken of we kunnen adviseren.’

Belastingtarieven

‘Het is niet zo dat deze fouten gemaakt worden vanwege slordigheid aan de kant van de werkgever. Iedereen wil toch dat de loonstrookjes kloppen? Het ligt aan de veranderde belastingtarieven. Er zijn vier groepen die bijna elk jaar veranderen, zo ook dit jaar. Dat zijn de indeling van de belastingtarieven, de betaling van parttimers, de werkkostenregeling en de bijtelling voor lease-auto’s. We verwachten deze maand vooral fouten binnen die laatste groep, omdat er weer dingen veranderd zijn aan de bijtelling voor hybride auto’s.’

Steekproef

Timeflex controleert en geeft duizenden loonstrookjes uit. ‘We zien dat maar drie op de tien mensen hun digitale loonstrookje enigszins opent. Wat iedereen uiteindelijk belangrijk vindt is ‘hoeveel houd ik over?’.’ Daarom adviseert ’t Jong iedereen om in januari eens goed naar het loonstrookje te kijken. Werkgevers adviseert hij om een kleine steekproef te doen binnen het bedrijf. ‘Neem drie op de honderd loonstrookjes, het liefst binnen de groepen die veranderlijk zijn, en laat deze controleren door je accountant. Als de ‘moeilijke’ loonstrookjes kloppen, kun je er vrij zeker van zijn dat de rest ook klopt.’