Winkelmand

Geen producten in je winkelmand.

7 Leiderschapslessen volgens de Starks, Lannisters en Targaryens (Game of Thrones)

De succesvolle HBO-serie laat je zien hoe je over een koninkrijk regeert of, in onze realiteit, hoe je een effectieve leider kunt worden.

Game of Thrones
Je leest nu: 7 Leiderschapslessen volgens de Starks, Lannisters en Targaryens (Game of Thrones)

De final battle nadert in Westeros. Worden de White Walkers verslagen? Wie van de adellijke families wint de strijd om de Zeven Koninkrijken? En gaat Jon Snow, Daenerys Targaryen of Cersei Lannister plaatsnemen op de Iron Throne?

De succesvolle HBO-serie Game of Thrones speelt zich af in een fantasy-omgeving, maar zit vol met levenslessen voor de ‘echte wereld’. De show omvat verraad, bedrog en macht, maar het leert ons ook over het leven, relaties én leiderschap. Deze serie laat je zien hoe je over een koninkrijk regeert of, in onze realiteit, hoe je een effectieve leider kunt worden. Hier zijn een paar waardevolle lessen voor leiderschap van de beste en slechtste leiders van Westeros.

1. Vertrouw met de nodige voorzichtigheid

“I swear to you, sitting in a throne is a thousand times harder than winning one” – Robert Baratheon

Wees voorzichtig bij het kiezen van wie je vertrouwt. In Game of Thrones wordt het publiek opzettelijk verteld om niemand te vertrouwen, anders loop je het risico om gedood te worden. Hoewel je niet het risico loopt om te worden vermoord, is dit een goede herinnering om met de nodige voorzichtigheid te vertrouwen. Geef niet te veel informatie aan mensen die je nauwelijks kent, vooral als het gaat om het managen of leiden van een bedrijf. Vertrouwen is echter één van de sleutels tot organisatorische en betere prestaties. Niemand kan een team leiden zonder iemand te vertrouwen. Stel als leider dus vast wie je moet vertrouwen en hoe je het vertrouwen van anderen kunt winnen om uw doelen te bereiken.

2. Leid door voorbeeld

“The man who passes the sentence should swing the sword” – Eddard ‘Ned’ Stark

Ned Stark staat bekend als een eervolle en rechtvaardige man in Game of Thrones. Zijn karakter is een goed voorbeeld van een effectieve leider. Hij bedoelt altijd wat hij zegt en doet wat hij bedoelt. Ned legt zijn zwaard op zijn woorden en is niet vies van het vuile werk te doen, hoe onplezierig het ook zou kunnen zijn. Een echte leider is iemand die in alle opzichten een rolmodel kan zijn. Je moet verantwoording afleggen en de waarden die je wilt dat anderen volgen, belichamen. Vergeet niet dat ze je in de gaten houden, dus je moet het beste illustreren. Neem verantwoordelijkheid en inspireer grootheid tot degenen die je leidt.

3. Ontdek je kracht

“Never forget what you are, for surely the world will not. Make it your strength. Then it can never be your weakness. Armor yourself in it, and it will never be used to hurt you” – Tyrion Lannister

Tyrion Lannister is misschien klein van gestalte, maar hij staat erom bekend goed te zijn in het regeren achter de schermen. Zijn fascinerende vermogen om alles in een ander perspectief te zien, maakt hem tot één van de beste personages in de show. Hoewel hij zijn hele leven vernederd was, compenseert hij het met zijn scherpzinnigheid en intelligentie. Tyrion wordt gedreven door niets anders dan zijn sterke punten. Als leider moet Tyrion je inspireren om je sterke punten te ontdekken en ze te gebruiken om je doelen te bereiken. Door je sterke punten te begrijpen, kun je je richten op waar je goed in bent en kun je je vaardigheden verder ontwikkelen om effectiever te worden in het leiden van mensen.

4. Sta achter je overtuigingen

“The lion doesn’t concern himself with the opinion of a sheep” – Tywin Lannister

De manipulatieve, briljante strateeg en stoïcijnse commandant Tywin Lannister roept je op om standvastig te blijven in je overtuigingen. Hij staat bekend om zijn ongebreidelde en dominante houding om ervoor te zorgen dat de nalatenschap van de Lannisters voortleeft. Hij regeert op basis van wat hij denkt dat goed is en staat nooit toe dat iemand zijn beslissingen afschrikt. Als leider ben je verplicht om beslissingen te nemen voor het welzijn van iedereen en niet alleen voor jezelf. Leer hoe je standvastig kunt blijven staan in je overtuigingen. Laat de persoonlijke keuzes van anderen je niet aan het twijfelen brengen.

5. Weet wat je waard bent

“I’m no ordinary woman. My dreams come true” – Daenerys Targaryen

Daenerys Targaryen, de Mother of Dragons, weet precies wat ze verdient en waar ze van droomde. Ondanks de worstelingen die ze heeft overwonnen, heeft Daenerys zichzelf nooit onderschat. Ze heeft geen opleiding in het leiden van een leger, maar ze heeft het vertrouwen en de kracht gekregen om het Dothraki-volk te leiden. Als leider moet je oefenen met geloven in jezelf, zodat anderen je zullen vertrouwen. Onderschat nooit de dingen die je wel en niet kunt doen als je mensen leidt. Laat zien wat je kunt doen en word er beter in. Net als Daenerys, weet hoe buitengewoon je bent en wat je waard bent. Je bent een leider, dus leid met overtuiging en gedraag je als één.

6. Neem het commando

“I’m the watcher on The Wall” – Jon Snow

In het vierde seizoen van Game of Thrones heeft Jon Snow zijn leiderschapskwaliteiten bewezen. Snow is wijs, medelevend en een natuurlijke leider. Met behulp van zijn natuurlijke leiderschap leidde hij de Nachtwacht in de strijd tegen de wildlingen en behield met succes de Muur tegen overweldigende kansen. Het commando nemen doe je met autoriteit, om mensen in een strategische positie te brengen. Als leider weet je hoe je anderen tot actie kunt leiden en hen niet hoeft te dwingen. Betrek en activeer het personeel door ze te motiveren en hun vertrouwen te winnen.

7. Vergroot je kennis

“Knowledge is power” – Petyr ‘Littlefinger’ Baelish

Petyr Baelish is van nederige afkomst, maar vanwege zijn vaardigheden en kennis over hoe hij contact kan maken met mensen, werd hij één van de machtigste functionarissen in de Zeven Koninkrijken. Kennis is belangrijk om een leider te worden. Kennis brengt respect. Als je met kennis mensen leidt, is het gemakkelijker voor je om het respect en vertrouwen van anderen te verdienen.