Geen producten in de winkelwagen.
In een artikel op Business Insider geeft ondernemer Marc Cenedella kledingadvies aan sollicitanten. Cenedella is ceo van carrièrewebsite Ladder en verdiept zich voor zijn werk geregeld in de wondere wereld van het textiel.
Hij stelt dat een van de grootste fouten voor sollicitanten is dat ze zich niet genoeg in de cultuur van het bedrijf verdiepen voor een gesprek. Stel dat je te maken hebt met een hippe, jonge startup, dan is het natuurlijk niet nodig om in driedelig pak aan te komen zetten. Een ouderwetse kledingkeuze, zoals die van het pak, is daarom een veelgemaakte fout, aldus de expert.
Te formeel?
Als je je te formeel kleedt voor een sollicitatie bij een bedrijf met een informele cultuur, loop je het risico dat mensen op de werkvloer meteen al vooroordelen over je krijgen, meent Cenedella. Ze zouden door jouw jasje-dasje-outfit kunnen denken dat je hun cultuur niet begrijpt. Aan de andere kant: kom je in t-shirt aanzetten bij een bedrijf dat juist formeel is, dan maak je een weinig geïnteresseerde indruk.
Volgens Cenedella kun je dit soort scenario’s het beste voorkomen door je recruiter of een vriend binnen het bedrijf op te bellen en te vragen naar de bedrijfscultuur. Hoe laat die zich omschrijven en hoe formeel kleedt men zich?
Social media
Ook een zeker fenomeen genaamd ‘social media’ kan je verder helpen. Check via Facebook en Twitter of je foto’s kunt vinden van de werkvloer en wat de werknemers van het bedrijf zelf dragen. Let hierbij op of de helft van het personeel stropdassen aanheeft, of juist slippers. Vraag je af wat je gesprekspartners zullen dragen en of je je op je plaats voelt in formele, zakelijke kleding.
Een tip die wij je daarnaast geven, is om je bij sollicitaties altijd ietsje formeler te kleden dan doorgaans. Denk: wél een jasje, maar ook sneakers. Op die manier laat je zien dat je het bedrijf serieus neemt, maar ook weer geen saaie pakkendrager bent.
